Tarea Academica 2

Logro a evaluar:
Al finalizar la unidad, el estudiante analiza los
elementos de una organización según la
teoría organizacional

Integrantes:
-Bruno Mogollón
-Jamir Dominguez
-Renzo Bernaola
-Iván Bellido
-Leonardo Llanos
 La crisis de despidos en
Google
CONTEXTO
Esta ola de de despidos comenzó poco después del
desvanecimiento de la pandemia del covid-19, lo que llevó a los
empleadores a contratar más personas mientras crecían las
preocupaciones sobre una posible recesión económica.
Según el recuento más reciente, 210 empresas del sector han
despedido a 63.630 trabajadores en todo el mundo en los últimos
26 días. La cifra representa más del 40% de los 155.126
trabajadores que 1.032 empresas despidieron en 2022.
Tras la mención de esto el 20 de enero de 2023, la empresa matriz
de Google anunció que despediría a unos 12.000 trabajadores, o
el 6,4 % de toda su fuerza laboral. El director general de Alphabet,
Sundar Pichai, afirmó en un comunicado que a pesar de muchos
años de crecimiento "impresionante", este crecimiento se ha
topado ahora con una "realidad económica diferente" similar a la
que estamos viviendo actualmente.
CAUSAS MÁS IMPORTANTES
Caída de ingresos:
El negocio publicitario de Google sigue siendo la
principal fuente de distribución de ingresos. Esto supone
un ligero descenso (-0,2 %) respecto al primer trimestre
de 2022, recaudando 54.548 millones de dólares (casi
49.400 millones de euros).
De manera similar, Google divide sus ingresos
publicitarios en tres categorías: búsqueda, anuncios de
YouTube y la red de Google. Sólo esta última cifra
aumentó, y lo hizo ligeramente (2%), hasta alcanzar los
40.359 millones de dólares (unos 36.540 millones de
euros).
Inflación de precios:
A principios de 2022 se producirá inflación
provocada por el conflicto de Ucrania y la
economía mundial se deteriorará rápidamente, lo
que provocará que las grandes empresas
tecnológicas realicen reducciones de personal sin
precedentes.
Para preservar el capital, equilibrar las ganancias
y detener la descapitalización, las empresas se
han visto obligadas a despedir trabajadores en
grandes cantidades como resultado de la crisis
económica estadounidense, la recesión
económica y la caída de los precios de las
acciones.
Efectos de la pandemia del Covid-19:
Las empresas tenían expectativas muy optimistas
para el futuro tras el crecimiento del sector
tecnológico durante la pandemia de COVID-19. Por
un lado, se ha producido una desaceleración
fisiológica desde la pandemia, cuando se incrementó
el uso de muchos servicios en línea.
Sin embargo, parece que se trata simplemente de un
factor que pone de relieve e intensifica una crisis
provocada por el sobre desarrollo del sector que
lleva ya algún tiempo latente.
Aunque las gigantes de tecnología se beneficiaron
de un auge del comercio electrónico y el trabajo
remoto, ahora muchas de estas compañías reportan
tasas de crecimiento decepcionantes y se enfrentan
a una caída de los precios de sus acciones.
CONSECUENCIAS HACIA GOOGLE
Tras el masivo despido de personal en Google la empresa se
puede enfrentar a diferentes consecuencias que la afectaran en el
futuro las cuales son:
Impacto limitado en las acciones de Google
Generalmente se prevé que el valor de las acciones de Google se
verá mínimamente afectado por los despidos a gran escala. Si bien
es cierto que la noticia de los despidos puede tener inicialmente
un efecto en el precio de las acciones, a largo plazo se prevé que la
mayor rentabilidad y eficiencia de la empresa aumentará el valor
de las acciones.
Posición dominante de Google en el mercado
Además de mantener una posición dominante en el mercado de la
publicidad online y ofrecer una amplia gama de productos y
servicios, desde motores de búsqueda hasta dispositivos y
sistemas móviles, Google sigue estando entre las empresas más
creativas y prósperas del mundo. Como resultado, a pesar de los
despidos generalizados, es probable que Google siga siendo un
negocio rentable que los inversores encuentren atractivo.
Investigación y análisis antes de invertir
En conclusión, aunque los despidos generalizados en Google,
Microsoft, Meta y Amazon pueden preocupar a algunos
inversores, se prevé que el impacto a largo plazo en el precio de
las acciones de Google será mínimo. Antes de tomar cualquier
decisión de inversión, es fundamental que los inversores realicen
sus propias investigaciones y análisis independientes.
El impacto de los despidos masivos en el mercado de la tecnología
Aunque parece que los importantes despidos de Google no
tendrán mucho impacto en el precio de las acciones, es
importante tener en cuenta cómo estos recortes afectarán al
mercado tecnológico en general. Es probable que los despidos
futuros aumenten a medida que las empresas de tecnología
intenten aumentar su eficiencia y rentabilidad.
CONSECUENCIAS HACIA LA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
GOOGLE
Así mismo este afecta al diseño organizacional de Google,
principalmente a la estructura organizativa, a la cultura
organizativa y finalmente a la comunicación y/o
colaboración.
Causando cambios negativos en esta misma, por ejemplo
la estructura organizacional puede volverse más plana y
menos jerárquica, por ejemplo, a medida que se eliminan
departamentos o grupos como resultado de los despidos.
Además, podría provocar que se combinen roles y
responsabilidades en áreas particulares, lo que podría
tener un impacto en la forma en que la empresa divide el
trabajo y toma decisiones. También los empleados
pueden volverse más cautelosos o menos dispuestos a
correr riesgos si creen que la empresa está reduciendo
significativamente su tamaño, lo que perjudicaría la
cultura de innovación y creatividad de Google. La
comunicación y la colaboración de los empleados pueden
cambiar como resultado de una reducción de personal si
se depende más de las herramientas y sistemas de
colaboración en línea.
Conclusión
En conclusión, la reciente ola de despidos masivos en
gigantes tecnológicos como Google, Microsoft, Meta y
Amazon es un reflejo de la creciente presión a la que
están sometidas estas empresas para aumentar su
rentabilidad y eficacia. No se prevé que el valor de las
acciones de estas empresas se vea afectado
significativamente a largo plazo, a pesar de que los
despidos inicialmente puedan tener un impacto en él.
Los despidos masivos pueden tener un impacto
significativo en el mercado y la economía en general, por
lo que es fundamental que los inversores realicen sus
propias investigaciones y análisis antes de tomar
cualquier decisión de inversión.
¿A QUÉ SE DEDICA LA EMPRESA? ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES
Google se dedica a brindar productos, servicios
PROCESOS DE LA
electrónicos, informáticos y vinculados con el internet.
Asimismo su producto estrella, que comparte el mismo EMPRESA EN ESTUDIO?
nombre que la empresa, es el motor de búsqueda más
utilizado jamás creado. Su finalidad es dar a los usuarios
acceso a listados de páginas web y referencias de "Más despidos en Google podrían afectar a la calidad de los
diversa índole con el fin de hacer más cómoda su servicios de Google Cloud", dijo Hyoun Park, analista principal
navegación por la vasta Internet. de Amalgam Insights. "Ya han despedido también a personal
técnico de la división de computación en la nube, sobre todo
Además del motor de búsqueda antes mencionado, en India, a pesar de ser un negocio en crecimiento para la
Google LLC también ofrece una variedad de servicios en empresa". Tras la mención de Hyoun Park este mismo
línea, como correo electrónico (Gmail), reproducción de expresa y sostiene que este despido masivo afectaría al
vídeos en YouTube, búsqueda de direcciones postales servicio de los inversores, no de los clientes, así como los
en un mapa del mundo (Google Earth y Google Maps), su reclamo de recortes salariales. Sin embargo, cabe señalar que
propio navegador web. (Google Chrome), una red social a veces son necesarios despidos masivos para abordar
(Google) y más. cuestiones estratégicas o económicas. En ocasiones, podrían
ser parte de un esfuerzo por mejorar el desempeño a largo
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES plazo de una empresa. Es crucial que el liderazgo de Google y
PROCESOS DE LA su equipo de recursos humanos implementen estrategias de
gestión del cambio que apoyen a los empleados
EMPRESA EN ESTUDIO? supervivientes y aseguren que la empresa mantenga el
enfoque en sus objetivos estratégicos a pesar de las
dificultades para reducir los efectos perjudiciales de los
Como una de las empresas más grandes y variadas del despidos masivos en la productividad. Para reducir los efectos
mundo, Google participa en una amplia gama de negativos, una comunicación clara y una planificación
procedimientos, actividades y productos. La búsqueda cuidadosa son esenciales.
en Internet es uno de los procedimientos más
fundamentales, que implica el rastreo y la indexación de
contenido de Internet y la entrega de resultados de
búsqueda precisos y pertinentes a los usuarios. Google
también supervisa una variedad de operaciones
publicitarias en línea, como la segmentación de
audiencia, la creación de anuncios y la entrega en
tiempo real. La innovación y el desarrollo continuos de
software y tecnología, incluido el sistema operativo
Android y el navegador web Chrome, también son clave
para el negocio de la empresa. La variedad de estos
procedimientos demuestra el compromiso de Google
con la innovación y la mejora continua para
proporcionar bienes y servicios de primer nivel a nivel
mundial.
¿CÓMO PUEDE AFECTAR LA CRISIS A LA CULTURA
ORGANIZACIONAL A LA EMPRESA QUE
ESTAMOS ANALIZANDO?
Cuando se enfrenta a crisis como a la de despidos masivos, la cultura organizacional de Google, conocida por su
innovación, colaboración y flexibilidad, puede verse puesta a prueba. En tales circunstancias, una empresa puede necesitar
reexaminar sus valores y principios, dando prioridad a la seguridad financiera y laboral sobre las pruebas de marca y el
apetito por el riesgo.

Como resultado, las normas y el comportamiento de los empleados pueden verse afectados, lo que aumenta la presión
para cumplir con los plazos y posiblemente reduce la flexibilidad que es un sello distintivo de la cultura laboral.
También puede haber ajustes en los símbolos y protocolos organizacionales, como pasar de reuniones en persona a
reuniones virtuales y restringir eventos culturales.

Además, las historias pueden representar tanto historias de resiliencia y adaptación como también las dificultades y
dificultades que influyen en las percepciones culturales en tiempos difíciles. Las nuevas realidades pueden requerir ajustes
en los procesos y estructuras, y el compromiso de los empleados puede verse afectado por la incertidumbre.
Es fundamental mantener un ambiente de trabajo positivo cuando las cosas se ponen difíciles, y el apoyo de la gerencia y
la comunicación clara son clave.

En conclusión, la cultura organizacional de una empresa se

pone a prueba en tiempos de crisis, como los despidos
masivos de Google.

La forma en que los líderes y gerentes responden a

desafíos inesperados y cómo se adaptan a estas
circunstancias puede tener un profundo impacto en la
cultura y la supervivencia de la organización.

Una cultura organizacional construida sobre principios

sólidos ofrecerá una dirección crucial en tiempos
tumultuosos en situaciones de cambio y transformación,
como el traslado al trabajo.
 ¿QUIÉN ES EL CEO DE LA EMPRESA? Y ¿QUÉ ACCIONES DESTACAN DE
SU LIDERAZGO EN
LOS ÚLTIMOS AÑOS?
El CEO de Google es Sundar Pichai, entre sus acciones más destacadas tenemos: Su desempeño fundamental en el desarrollo
de la tecnología de IA, la reorganización de los equipos de IA de Google y Alphabet. Una medida notable fue integrar
DeepMind, una empresa filial, en Google y fusionarla con el grupo de IA Google Brain. Esta decisión estratégica dio lugar a la
formación de una nueva unidad llamada Google DeepMind.

¿EN QUÉ INNOVACIONES TECNOLÓGICAS ESTÁ TRABAJANDO LA

EMPRESA PARA MEJORAR SU POSICIÓN FUTURA EN EL MERCADO?
Google trabaja en 4 innovaciones impulsadas por la inteligencia artificial. La compañía
tecnológica mostró su evolución hacia una empresa “Primero IA”.

1.Google Maps: Una experiencia inmersiva:

Los usuarios se beneficiarán de una experiencia multidimensional que les permitirá obtener
una vista previa de los carriles para bicicletas, aceras, intersecciones y estacionamientos a lo
largo de su ruta cuando reciban instrucciones. Con la ayuda del control deslizante del clima,
los usuarios podrán ver información sobre la apariencia de la ruta y la calidad del aire a
medida que el clima cambia a lo largo del día. Esto permitirá a los usuarios vestirse
apropiadamente o aplicarse protector solar según sea necesario.

2.Google Photos y el nuevo Magic Editor:

Magic Editor, una nueva función de Google Photos, le permitirá realizar ediciones complejas
sin la necesidad de conocimientos de edición expertos. Magic Editor brinda a los usuarios un
mayor control sobre la apariencia final de la foto al permitirles editar elementos específicos
de una imagen, como el sujeto, el cielo o el fondo, utilizando una combinación de técnicas de
IA, incluida la IA generativa.

3.La búsqueda en Google ahora será una conversación interactiva:

Google también está reinventando cómo la gente usa su motor de búsqueda. Para que la
búsqueda sea más dinámica y fácil de usar, la Búsqueda de Google comenzará a responder a
las consultas en un formato conversacional similar a ChatGPT. Para que sea más sencillo y
rápido comprender temas, encontrar nuevos conocimientos y completar tareas más
fácilmente, la empresa está agregando nuevas capacidades de IA generativa a su motor de
búsqueda.

4.PaLM 2: El futuro de Google:

Para mejorar sus capacidades multilingües, de razonamiento y codificación, Google ha
introducido PaLM 2, su modelo de lenguaje de próxima generación. La capacidad de PaLM 2
para comprender, producir y traducir texto matizado en una variedad de idiomas ha
mejorado significativamente como resultado de una capacitación intensiva en texto
multilingüe que cubre más de 100 idiomas. Este modelo puede producir código especializado
en una variedad de lenguajes de programación y exhibe lógica mejorada, razonamiento de
sentido común y habilidades matemáticas.
Paginas usadas para sacar la información:

1.https://westerman-associates.com/despidos-empresas-tecnologicas/

2.https://www.bbc.com/mundo/noticias-57809469

3.https://dplnews.com/cortando-cabezas-los-grandes-despidos-tecnologicos-de-2023/

4.https://marketing4ecommerce.net/google-cierra-el-1t-de-2023-con-una-caida-en-sus-beneficios-tras-su-ola-de-
despidos/#:~:text=Los%20ingresos%20publicitarios%20de%20Google,al%20primer%20trimestre%20de%202022.

5.https://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/156936/Descubre-como-afectan-los-despidos-masivos-de-
Google-Microsoft-Meta-y-Amazon-a-las-acciones-de-Google/

6.https://concepto.de/google/

7.https://www.dealerworld.es/fabricantes/como-podrian-afectar-los-despidos-en-google-a-los-servicios-en-la-
nube-para-empresas

8.https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/gestion-de-la-cultura-organizacional-en-tiempos-de-crisis

9.https://www.diariobitcoin.com/ia/google-i-o-innovaciones-en-ia-que-cambiaran-nuestra-vida-diaria/