Caso: Colegio Mundial

El Colegio “Mundial” cuenta con 2.000 estudiantes en los ciclos de: Inicial-
Primaria-Secundaria. Es la más grande del país y cuenta con un prestigioso
ganado al esfuerzo y trabajo dedicado por su fundador Profesor Francisco
Donoso.

El actual Director es el Lic. René Donoso, nieto del Señor Francisco, en el que
es un hombre múltiple desde su llegada que es a horas 07:30a.m. a su oficina y
va organizando todas las actividades del día.

El colegio cuenta con un equipo disciplinario de primera línea: un Gerente de

Abastecimiento, un Director Pedagogo, un Gerente de Administración y
Finanzas, un Jefe de Personal, una Visitadora Social a cargo del bienestar de
la comunidad y un Psicólogo que orienta y ayuda a la prevención de diferentes
trastornos. A pesar que cuenta con personal altamente calificado. El Lic.
Donoso quiere hacer todo, él participa en la inscripción de los estudiantes,
reuniones con padres de familia y/o apoderados, negocia las compras de
materiales con los proveedores, contrata profesores, es el único que tiene la
firma registrada en los bancos para firmar cheques, por si fuera poco, efectúa
los tramites de importación de implementos, equipos didácticos y deportivos
para la institución.

El colegio tiene 25 años de experiencia y es reconocido por la sociedad como

una buena institución educativa destacada por tener un buen plantel docente y
administrativo que se ve reflejado en la formación de sus estudiantes puesto
que los bachilleres que salieron de este colegio han sido reconocidos en
diferentes universidades como de muy buen nivel. Otro aspecto que se debe
destacar es que las pensiones escolares mantienen un nivel competitivo con
respecto a otras. No es un colegio caro y está al alcance de una familia con un
ingreso medio.

A pesar de ser un colegio prestigioso, ha experimentado una merma importante

en la inscripción de estudiantes nuevos, así como un alto porcentaje de
estudiantes antiguos que ya no se matricularon en el periodo actual del 2003.
Este hecho ha preocupado a todos.
La hora de ingreso al colegio es de horas. 08:00 a.m. pero la mayoría de los
empleados incluyendo jefes y directores llegan a las 08:30 a.m. y aun después
de esa hora. La Secretaria recepcionista últimamente se ha dedicado a vender
“perfumes y cosméticos” entre sus compañeros de trabajo así como a madres
de familia. Por ese hecho utiliza constantemente el teléfono atendiendo
llamadas personales.

El Jefe de Personal, es ahijado del Director Gerente y fue él quien contrato a la

secretaria cuyo grado de parentesco es de cuñada.

El Gerente de Abastecimiento es primo hermano del Gerente de Administración

y Finanzas y utiliza la camioneta del colegio para ir almorzar a su casa.
Últimamente, el Regente nombro padrino de bautizo de su hija al Psicólogo.

Recientemente, hace 3 años, se instalo el Colegio San Salvador, a cinco

cuadras de la Escuela Mundial y que ha experimentado un crecimiento
acelerado pues en la actualidad cuenta ya con 600 estudiantes, habiéndose
iniciado con 90 estudiantes. Actualmente inauguraron un laboratorio con 40
computadoras de última generación para la enseñanza de los dos últimos
cursos del nivel secundario. Además, el año pasado, estudiantes de nivel
primario representaron en las Olimpiadas de Matemáticas, donde ganaron el
primer lugar a nivel departamental. Este hecho fue muy comentado entre toda
la comunidad del colegio.

SE PIDE:

1.- Describa el problema en esta institución educativa.

2.- A su juicio: ¿Qué fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas

observa usted en el contexto administrativo del colegio?

3.- Hipotéticamente, qué recomendaciones haría usted desde el punto de vista

administrativo para mejorar la organización.

1Este caso ha sido preparado por Gabriel Fuentes para el curso de Administración Educativa del
Departamento de Ciencias de la Educación como base de discusión en clases. La Paz, Febrero de 2001.