Manual de Funciones Cbad

CENTRO DE BIENESTAR PARA EL ADULTO MAYOR
Manual de
Funciones Laborales
DISEÑ ADO POR:

xxxxx
ING. INDUSTRIAL
Sincelejo, Agosto de xxxxx

Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN..................................................................................................... 4
2. OBJETIVOS......................................................................................................5
2.1 OBJETIVO GENERAL................................................................................5
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.......................................................................5
3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGOS Y ÁREAS...........................6
3.1 ÁREA ADMINISTRATIVA...........................................................................6
3.1.1 Director General...................................................................................7
3.1.2 Coordinación...................................................................................... 11
3.1.3 Jefe de Recursos Humanos...............................................................14
3.1.4 Auxiliar de Recursos Humanos..........................................................18
3.1.5 Secretario...........................................................................................21
3.2 ÁREA OPERATIVA...................................................................................24
3.2.1 Jefe de Bodega.................................................................................. 25
3.2.2 Psicología...........................................................................................28
3.2.3 Trabajador Social................................................................................31
3.2.4 Fisioterapeuta.....................................................................................34
3.2.5 Fonoaudióloga....................................................................................37
3.2.6 Médico................................................................................................40
3.2.7 Gerontólogo........................................................................................43
3.2.8 Higienista Oral....................................................................................44
3.2.9 Deportólogo........................................................................................47
3.2.10 Recreacionista....................................................................................50
3.2.11 Instructor Agrícola...............................................................................53
3.2.12 Auxiliar de Enfermería........................................................................56
3.2.13 Auxiliar de Fisioterapia.......................................................................59
Manual de Funciones 2
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.14 Apoyo Logístico..................................................................................62

3.2.15 Recepcionista.....................................................................................66
3.2.16 Manipulador de Alimentos..................................................................69
3.2.17 Servicios Generales............................................................................72
3.2.18 Vigilante..............................................................................................75
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
1. INTRODUCCIÓN
El Manual de Organización, es la versión detallada de la descripción de los

objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de
trabajo que componen la estructura de la Organización.
El propósito fundamental de este manual, es el de instruir a los miembros que la

componen sobre los distintos aspectos antes mencionados, procurando minimizar
el desconocimiento de las obligaciones de cada uno, la duplicación o
superposición de funciones, lentitud y complicación innecesarias en la mala o
deficiente atención a los adultos beneficiarios del CENTRO DE BIENESTAR
PARA EL ADULTO MAYOR.
El Manual de Funciones Laborales debe ser considerado como un instrumento

dinámico, sujeto a cambios que surgen de las necesidades propias de toda
empresa, y de la revisión técnica permanente para mantener su utilidad. Por tal
motivo la actualización deberá realizarse a propuesta de la dirección, que solicitará
los ajustes respectivos por escrito.
El Manual debidamente aprobado será distribuido en partes a las áreas del

CENTRO DE BIENESTAR PARA EL ADULTO MAYOR, para su conocimiento.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Diseñar un manual de funciones acorde a la institución, en donde se describan los

puestos y las actividades de cada uno de ellos, funcionando como guía para la
asignación de responsabilidades de cada uno de los ocupantes.
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y

unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo,
duplicidad, etc.
 Asegurar y facilitar al personal la información necesaria para realizar las

labores que les han sido encomendadas y lograr la uniformidad en los
procedimientos de trabajo y la eficiencia y calidad esperada en los
servicios.
 Facilitar la selección de nuevos empleados y proporcionarles los

lineamientos necesarios para el desempeño de sus atribuciones.
 Servir de base para el adiestramiento y capacitación del personal.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGOS Y ÁREAS
3.1 ÁREA ADMINISTRATIVA
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.1.1 Director General
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Departamento: Denominación Del Cargo:
Administrativo Director General
N° De Cargos Iguales: Cargo Del Jefe Inmediato:
0
Horario De Trabajo:
8:00am – 12:00m y 2:00pm – 6:00pm
OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO

Planear, ejecutar, dirigir y supervisar todas las áreas del Centro de Bienestar
Para el Adulto Mayor. Teniendo así, conocimiento de sus necesidades y tomar
decisiones inteligentes que mejoren la situación de la institución
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Supervisión de las áreas profesionales del Centro de Bienestar para el Adulto
Mayor, de manera que se lleve un control del funcionamiento en los servicios
prestados.
Planeamiento estratégico de actividades

Lleva registro y control administrativo del presupuesto asignado a la
institución
Autorizar convenios a nombre de la empresa
Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos

administrativos
Representación legal del Centro de Bienestar Para el Adulto Mayor
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Autorizar todos actos de gestión, oficios, requerimientos, comunicaciones,

citaciones, que se generen dentro de su ámbito de competencia.
Mantiene actualizada la disponibilidad y cuentas para efectos del cierre
contable del ejercicio fiscal.
Atender las relaciones humanas, a las condiciones de salud laboral y seguridad

en el trabajo, y la correcta relación con el público del personal que de él
depende.
Tramita órdenes de servicio de mantenimiento, construcción de obras y
reparaciones necesarias en la institución
Vela por el cumplimiento de la normativa legal vigente que rige a la institución
Rinde cuentas ante los entes controladores
Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos

administrativos
Utilizar las aplicaciones informáticas correspondientes necesarias para el

desempeño del puesto de trabajo.
Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le

sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento de la Institución.
Cumplir las normas contempladas en el Reglamento Interno de Trabajo de la
Institución.
PERFIL
 Contador
Educación Formal Necesaria:  Ingeniero Industrial
 Administrador de Empresas
 Principios administrativos
 Leyes, normas y reglamentos

Conocimientos Necesarios: que rigen los centros de día y
bienestar
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
 Hoja de cálculo
 Manejo de Sistemas
 Administración de recursos
humanos.
 Iniciativa propia
 Actitud de líder
Habilidades y Destrezas:  Analizar leyes y reglamentos

que rigen los procesos
administrativos.
 Comprender información de
diversa índole
 Expresarse en forma oral y

escrita de manera clara y
precisa.
 Capacidad de toma de
decisiones
Experiencia:
El cargo no exige experiencia previa
RESPONSABILIDAD
Por Supervisión: N° Personas bajo su supervisión
Si 86
Manejo de Maquinarias y Equipos Si No
X
Manejo de Dineros y/o Valores Si No
X
Manejo de Documentos y Datos Importantes Si No
X
CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DEL TRABAJO
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Ambiente De Trabajo:
Agradable
Riesgos Laborales: Si No
X
Físicos: Químicos: Biológicos:
X
Locativos: De seguridad: Psicosociales:
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
Esfuerzo Físico: De Sentado Desplazamientos: Pesos:
10 70 20
pie :
% % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.1.2 Coordinación

Administrativo Coordinación Administrativa
0 Director General
Horario De Trabajo:
8:00am – 12:00m y 2:00pm – 3:00pm

Coordinar actividades para que los beneficiarios del Centro de Bienestar Para
el Adulto Mayor, adquieran los hábitos, las actitudes y aptitudes que favorezcan
su educación o reeducación y su socialización o resocialización, de acuerdo al
Plan de Actuación Funcionarial del Centro de Bienestar y del Área Operativa,
para integrar socialmente a los beneficiarios de la institución.
Supervisión de las áreas profesionales del Centro de Bienestar para el Adulto
Mayor, de manera que se lleve un control del funcionamiento en los servicios
prestados.
Impulsar y supervisar la correcta ejecución del programa de actividades del
Centro de Bienestar para el Adulto Mayor.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Coordinar y gestionar las actividades extras, de carácter lúdico, deportivo.
Autorizar todos los informes, actos de gestión, oficios, requerimientos,

comunicaciones, citaciones, que se generen dentro de su ámbito de
competencia.
Organización del informe parcial y final para hacer entrega mensual en la

oficina de asuntos sociales y corregimentales, para el seguimiento y
evaluación de las actividades.
Atender las relaciones humanas, a las condiciones de salud laboral y seguridad

en el trabajo, y la correcta relación con el público del personal que de él
depende.
Utilizar las aplicaciones informáticas correspondientes necesarias para el

desempeño del puesto de trabajo.
Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le

sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del
Departamento y, en general, de la Institución.
Institución.
PERFIL
 Trabajador social
 Formulación y gestión de
proyectos de desarrollo social
Conocimientos Necesarios:  Manejo de Sistemas
 Administración de recursos
humanos.
 Supervisar personal técnico

y/o profesional.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
 Analizar y evaluar informes

Habilidades y Destrezas: técnicos y/o administrativos.
 Tratar en forma cortés y

efectiva a funcionarios de alto
nivel y público en general.
 Decidir oportunamente sobre

asuntos técnicos-
administrativos.
Experiencia:
RESPONSABILIDAD
Si 85
X
X
X

Agradable
X
X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
25 50 25
pie :
% % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.1.3 Jefe de Recursos Humanos

Administrativo Jefe de Recursos Humanos
0 Coordinador(a) Del Centro de Bienestar
Horario De Trabajo:
8:00 am – 12:00m y 2:00pm – 3:00pm

Planear, Organizar, Coordinar y Controlar el desempeño eficiente y eficaz del
personal que labora en el Centro de Bienestar Para el Adulto Mayor.
Contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos propuestos, y al
mejoramiento del clima organizacional
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Control de asistencias, para llevar el proceso de llegadas y salidas puntuales del

personal
Recepción de quejas y sugerencias del personal, que permita mejorar falencias

y mejorar el ambiente laboral
Calificar y evaluar al personal, para mejorar el desempeño del personal en el

desarrollo de sus funciones
Supervisión de actividades de tal modo que se verifique el cumplimiento

óptimo de las funciones del personal
Inducciones al personal, para dar a conocer las funciones, responsabilidades y

forma de trabajo en la institución
Lleva registro y control de todos los movimientos de personal, trámites para

cambios en nómina, pagos de beneficios contractuales y demás movimientos en
relación con el trabajador.
Redacta comunicaciones y/u oficios informativos.
Mantiene actualizado los sistemas de información laboral (número de

trabajadores, sexo, edad, educación, accidente, enfermedades, sueldo, etc.)
Gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y
desvinculación de las personas de la Institución.
Programa y coordina conjuntamente con su superior, cualquier otra actividad
de adiestramiento
Participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de

recursos humanos de la Empresa.
Aplicar las medidas disciplinarias vigentes en la Empresa y velar porque se
cumplan las normas de personal.
Establecer los procedimientos que han de seguirse para asegurar el buen

funcionamiento de los servicios de información y comunicación entre los
diferentes departamentos de la Empresa.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Institución.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
PERFIL
 Trabajador social
 Psicólogo
 Normas, reglamentos, leyes y
Conocimientos Necesarios: demás disposiciones relativas
a la higiene y seguridad
ocupacional.
 Principios y prácticas del

sistema de recursos humanos.
 Ley de Procedimientos
Administrativos
 Excelentes relaciones
personales
Habilidades y Destrezas:  Manejo y supervisión de

personal
Comunicarse en forma clara y

precisa
 Gerencia y prácticas
modernas en Administración
de Personal
 técnicas y procesos para la

elaboración de planes y
programas dirigidos a
Recursos Humanos
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Experiencia:
RESPONSABILIDAD
Si 84
X
X
X

Agradable
X
X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
20 20% 60
pie :
% %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.1.4 Auxiliar de Recursos Humanos

Administrativo Auxiliar de Recursos Humanos
0 Jefe de Recursos Humanos
Horario De Trabajo:
8:00 am – 12:00m

Asistir en la ejecución de planes y programas pertinentes a la supervisión del
personal del Centro de Bienestar Para el Adulto Mayor, aplicando técnicas
administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el
buen funcionamiento y rendimiento del personal y mantener un buen clima
organizacional
Asistir en el control de asistencias, para llevar el proceso de llegadas y salidas

puntuales del personal
Asistir en la calificación y evaluación al personal, para mejorar el desempeño

del de sus funciones
Supervisión de actividades de tal modo que se verifique el cumplimiento

óptimo de las funciones del personal
Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos,

inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución
Contacta y comunica al personal para reuniones
Participa con el Jefe de Recursos Humanos en la elaboración, organización y

ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad
en el trabajo, recreación y bienestar social para el trabajador
Rinde cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuando así lo
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
requiera
Asiste en la Gestión de los procesos relacionados con la incorporación,
mantenimiento y desvinculación de las personas de la Institución.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía

Institución.
PERFIL
Educación Formal Necesaria:
 Psicólogo
 Técnico superior en
administración de Recursos
Humanos
 prácticas del sistema de

Conocimientos Necesarios: recursos humanos
 Principios y prácticas del

sistema de recursos humanos.
 Diplomado en gestión del

talento humano
personales
Habilidades y Destrezas:  Seguir instrucciones orales y

escritas
Experiencia:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
RESPONSABILIDAD

X
X
X

Agradable
X
X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
20 20% 60
pie :
% %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.1.5 Secretario

Administrativo Secretario (a)
Horario De Trabajo:
Turnos: 8:00am – 12:00m

Organizar de manera sistematizada todos y cada uno de los documentos,
archivos y oficios que se manejan en el centro de bienestar, asimismo, brindar
atención, colaboración y orientación telefónica y/o personal a quienes
requieran algún tipo de información relacionada a la institución.
Organización de la documentación en el sistema para mantener el control de

algunas a de las actividades que se llevan a cabo en la institución.
Brindar Atención, orientación e información pertinente a personas tanto

internas como externas a la empresa.
Digitar y controlar de forma constante documentos diarios manejados por las
distintas áreas profesionales y funcionales de la fundación.
Toma mensajes y los transmite.
Redacta correspondencia, oficios, actas, memorando, anuncios y otros
documentos varios
Archiva la correspondencia enviada y/o recibida.
Brinda apoyo logístico en la organización y ejecución de reuniones y eventos.
Realiza y recibe llamadas telefónicas.

Institución.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Otras que le sean asignadas y que contribuyan al logro de los objetivos del
PERFIL
 Bachiller
Educación Formal Necesaria:  Tecnólogo en administración
de empresas
 Secretario sistematizado
El manejo de equipo común de

Conocimientos Necesarios:
oficina
Técnicas de archivo, ortografía,
redacción y mecanografía
Computación básica
 Disponibilidad hacia el
servicio a los demás
 Relacionarse con público en

general
 Metódico, ordenado, enfocado

a la tarea
 Seguir instrucciones orales y

Habilidades y Destrezas: escritas
 Redactar correspondencia de
rutina, actas e informe de
cierta complejidad
 Manejo de computador,
ficheros, archivos
 Manejo del equipo común de

oficina.
Experiencia:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
RESPONSABILIDAD

X
X
X

Agradable
X
X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
10 80 10%
pie :
% %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2 ÁREA OPERATIVA
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.1 Jefe de Bodega

Operativo Jefe de Bodega
Horario De Trabajo:
Turnos: 6:00am – 12:00m y 2:00m – 3:30pm

Ser responsable de la bodega institucional y la debida inspección y recepción y
almacenamiento de materiales y alimentos necesarios para el funcionamiento
del centro de bienestar y hacer entrega a cada una de las áreas que los
necesitan.
Recepción de órdenes de compras, para establecer los requerimientos

específicos de los elementos y/o materiales que necesitan las diferentes áreas,
para el cumplimiento de sus funciones
Recepción de materiales y alimentos, para verificar el cumplimiento de los

requerimientos específicos, la calidad y la cantidad de los materiales y
alimentos adquiridos
Mantener la administración de los productos de consumo y de oficina que se
utilizan en las diferentes áreas de la institución.
Distribuir a las diferentes unidades los materiales de oficina requeridos y
llevar control de existencias y pedidos.
Colaborar con las diferentes unidades cuando así sea requerido:
reproducción de copias, etc.
Institución.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Otras que le sean asignadas y que contribuyan al logro de los objetivos del
PERFIL
 Bachiller
 Manejo de Inventarios
personales
Habilidades y Destrezas:
 Disponibilidad hacia el
servicio a los demás
 Amabilidad
 Metódico, ordenado, enfocado

a la tarea.
Experiencia:
RESPONSABILIDAD

X
X
X
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Ambiente De
Agradable
Trabajo:
X
X X X
X X X
Ergonómicos
X Norma BSI 8801
:
Esfuerzo Físico: De Sentado Desplazamientos Pesos
10 20 60 10
pie : : :
% % % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.2 Psicología

Operativo Psicólogo
Horario De Trabajo:
8:00 am – 1:00 pm

Brindar atención profesional psicológica a los adultos beneficiarios del Centro
de Bienestar Para el Adulto Mayor en los diversos campos de la psicología,
evaluándolos clínicamente, diagnosticando sus problemas y suministrándoles
orientación vocacional y profesional con el fin de mejorar su calidad de vida.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Realizar intervenciones psicológicas, para diagnosticar el estado mental y

emocional del adulto mayor.
Organización de charlas para instruir a los adultos mayores en procesos

mentales y emocionales
Planear visitas domiciliarias, para conocer las relaciones que se presentan

entre los familiares de los adulto mayores beneficiarios del centro de bienestar
para el adulto mayor
Aplica pruebas psicotécnicas a los pacientes, evaluando sus aptitudes, intereses

y aspectos de la personalidad.
Presenta informes técnicos que contengan las actividades y resultados

obtenidos con una frecuencia mensual.
Analiza y evalúa pruebas psicológicas y psicotécnicas
Participa en reuniones periódicas con el equipo de trabajo a fin de discernir

sobre los problemas críticos observados en los pacientes y obtener o
suministrar sugerencias de solución.

Institución.
PERFIL

 Psicólogo
 Teoría, técnicas y prácticas de

pruebas psicológicas.
 Técnicas de medición
psicológica.
 Estadística aplicada a la
psicología.
 Psicoterapia individual y de
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
grupo
 Observar conductas
psicológicas.
 Establecer y mantener
relaciones positivas con los
adultos beneficiarios de la
institución.
Habilidades y Destrezas:  Elaborar informes sobre los

casos estudiados.
 Decidir tratamiento o aportar

soluciones acertadas en los
casos tratados.
 Corrección de pruebas
psicológicas.
Experiencia:
RESPONSABILIDAD
No
X
X
X

Aceptable
X
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22

X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
20 60 20
pie :
% % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.3 Trabajador Social

Operativo Trabajadora Social
Horario De Trabajo:
8:00 am – 1:00 pm

Contribuir con el bienestar integral del adulto mayor, brindando las
herramientas para el mejoramiento de la calidad de vida y su entorno social y
familiar.
Realizar acompañamiento por medio de sesiones de atención, para conocer las
relaciones interpersonales y motivos de ausencias por parte de los adultos
mayores, al centro de bienestar para el adulto mayor
Realizar charlas motivacionales, para fomentar la convivencia a nivel grupal y

personal.
Desarrollar talleres educativos que apunten hacia la mejora de las relaciones

interpersonales de cada adulto mayor beneficiario del centro de bienestar para
el adulto mayor
Planear visitas domiciliarias, para conocer el entorno social en el que se

desenvuelven los adultos mayores beneficiarios del centro de bienestar para el
adulto mayor
Elabora informes mensuales de las actividades realizadas
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Institución.
PERFIL
 Trabajador Social
Educación Formal Necesaria:  Técnico Superior
Universitario en Trabajo
Social.
 Programas sociales.
 Orientación y asesoramiento
 Educativo familiar e
individual.
 Técnicas de investigación
social.
 Analizar y sintetizar
información.
 Organizar el trabajo.
 Establecer relaciones
interpersonales.
 Facilidad de expresión.
 Iniciativa.
 Manejo de sistemas
Experiencia:
RESPONSABILIDAD
Si 1
X
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22

X
X

Aceptable
X
X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
10 60 30
pie :
% % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.4 Fisioterapeuta

Operativo Fisioterapeuta
Horario De Trabajo:
8:00 am – 1:00 pm

Brindar una rehabilitación física basándose en el diagnóstico realizado a cada
adulto mayor mediante la atención fisioterapéutica, con ejercicios y
actividades que mejoren su estado físico, el desempeño autónomo y su calidad
de vida
Brindar atención terapéutica para mejorar el estado físico y el desempeño
autónomo de cada adulto mayor
Realización de terapias de relajación para liberar las tensiones musculares y

los niveles de estrés en la población geriátrica del CENTO DE BIENESTAR PARA
EL ADULTO MAYOR
Organización periódica de una rutina de ejercicios, para fortalecer los

músculos, acondicionamiento físico y el equilibrio, que contribuyan a la
mejora de su estado de salud
Organización semanal de charlas motivacionales, que ayuden a enfatizar en

cada adulto mayor, la importancia y beneficios que trae consigo la realización
de ejercicios.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía
Elabora informes y entrega mensuales de las actividades realizadas y los
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
resultados obtenidos
Institución.
PERFIL
 Fisioterapeuta
 Principios y técnica básicos de

la fisioterapia.
 Equipos y materiales
utilizados en el área
 Organizar el trabajo.
Habilidades y Destrezas:  Establecer relaciones

interpersonales.
 Facilidad de expresión.
 Elaborar informes
 Manejo de equipos de
ultrasonido, infrarrojo,
electro acupuntura e
instrumentos médicos
Experiencia:
RESPONSABILIDAD
Si 3
X
X
X
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22

Aceptable
X
X X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
40 10 50
pie :
% % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.5 Fonoaudióloga

Operativo Fonoaudióloga
Horario De Trabajo:
8:00 am – 1:00 pm

Lograr en la población geriátrica la evaluación, diagnóstico tratamiento de las
funciones mentales que se pierden con el envejecimiento.
Estimular algunas funciones psíquicas superiores de los adultos mayores, como
lo son la memoria y la atención para mejorar su calidad de vida.
Realizar evaluaciones constantes para determinar el grado de las funciones
mentales debilitadas con el envejecimiento.
Identificación de adultos beneficiarios en riesgo de adquirir, o que ya padecen

algún tipo de trastorno cognitivo- comunicativo
Arrojar los diagnósticos pertinentes al estado de las funciones psíquicas

superiores de cada adulto mayor
Realizar el debido tratamiento y/o rehabilitación en cada adulto mayor, para

mejorar sus funciones psíquicas y rehabilitar sus discapacidades
Creación de programas de refuerzo que puedan ejecutar los familiares o
cuidadores, todo ello para aumentar los resultados terapéuticos y mejorar el
ambiente comunicativo del usuario.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Realización de consejería al paciente, sus familiares y cuidadores, acerca del

papel de la comunicación en la calidad de vida de los individuos, los trastornos
cognitivo-comunicativos y sus implicaciones a nivel funcional, orientando e
involucrándolos en el proceso terapéutico.
Reorganizar los procesos cognitivo y comunicativos que se hallan deteriorados
en los adultos beneficiarios del Centro de Bienestar Para el Adulto Mayor.

resultados obtenidos.
Institución.
PERFIL
 Fonoaudiólogo
 cognición, el lenguaje y la
comunicación.
 Conocimientos sobre los

desórdenes cognitivos-
Conocimientos Necesarios: comunicativos en pacientes
psiquiátricos.
 Herramientas clínicas y
métodos para evaluar los
desórdenes cognitivos y de la
comunicación.
 Destrezas de detección
 Habilidades de evaluación
 Habilidades de
intervención
 Habilidades para
colaboración y gestión de
los casos
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
 Consejería, Educación,
Promoción y Prevención
Experiencia:
RESPONSABILIDAD

X
X
X

Aceptable
X
X X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
Esfuerzo Físico: De Sentado: Desplazamientos: Pesos:
20 50% 20
pie:
% %
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.6 Médico

Operativo Médico
Horario De Trabajo:
10:00 am – 3:00 pm

Velar por el estado de salud de los adultos mayores de manera integral y
establecer planes individualizados de actuación preventiva, terapéutica y/o
rehabilitadoras con el fin de mejorar su calidad de vida.
Realizar valoraciones en el estado de salud de los pacientes para identificar las
patologías o problemas médicos actuales
Establecer la evolución clínica de los adultos mayores durante su estancia en el

Centro de Bienestar para el Adulto Mayor, para medir el manejo integral
brindado en la institución
Estimar el estado nutricional de los adultos beneficiarios estableciendo los

pacientes en riesgos de desnutrición y pacientes con sobre-peso
Realizar charlas de prevención y promoción, que incentiven a los adultos
beneficiarios a llevar estilos de vida saludables.
Asiste casos de emergencia

Elabora historias médicas de los pacientes
Evalúa exámenes de laboratorio, radiografías, tratamiento e indicaciones
médicas.
Administra y vela por la correcta utilización de los recursos del servicio
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
médico.

Institución.
PERFIL
 Médico Cirujano
 Las técnicas para tratar

enfermedades y heridas y
para diagnósticos rutinarios.
 Psicología.
Conocimientos Necesarios: Los principios y prácticas de
medicina y cirugía.
 Medicina general.
 Computación.
 Redactar informes
médicos.
 Tratar con pacientes en

Habilidades y Destrezas: situaciones adversas o
favorables.
 Manejo de instrumentos y
equipos médicos.
Experiencia:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
RESPONSABILIDAD

X
X
X

Aceptable
X
X X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
40 60
pie:
% %
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.7 Gerontólogo

Operativo Gerontólogo
Horario De Trabajo:
11:00 am – 3:00 m

Planificar y ejecutar programas de alcances gerontológicos referentes a la
educación, promoción de la salud, prevención de las enfermedades,
rehabilitaciones pico-sociales y hacer seguimientos para verificar la efectividad
de estos.
Realizar una atención integral a los adultos mayores procurando el
mejoramiento de la calidad de vida y el autocuidado.
Diseñar planes de rehabilitación en forma interdisciplinaria
Evaluar, orientar y rehabilitar en procesos de salud, tanto físicos como

psicosociales
Formar y capacitar a los adultos mayores en temáticas que maximicen los

estilos de vidas saludables
Diseñar y ejecutar procesos educativos que permitan la comprensión del
proceso de envejecimiento y la vejez. Así, como un mejor desenvolvimiento del
adulto mayor en su medio social
Asesorar y apoyar al adulto mayor en todos los procesos y problemáticas que
enfrenta durante el envejeciendo a nivel individual, familiar, institucional y
comunitario
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22


Institución.
PERFIL
 Gerontólogo
 Evaluación integral
gerontológica
 Computación
 Técnicas de observación
médicos
 Acompañamiento y
orientaciones
gerontológicas
 Liderazgo colaborativo
 Excelente capacidad de
observación y atención
Experiencia:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
RESPONSABILIDAD

X
X
X

Normal
X
X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
Esfuerzo De Sentado: Desplazamientos: Pesos:
20% 60% 20%
Físico: pie:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.8 Higienista Oral

Operativo Higienista Oral
Horario De Trabajo:
8:00 am – 12:00 m

Desarrollar labores técnicas y procedimientos dentales delegados,
relacionados principalmente con la prevención, mantención y promoción en
salud bucal de los adultos beneficiarios del Centro de Bienestar Para el Adulto
Mayor.
Realizar valoraciones en el estado de salud oral de los pacientes para
identificar las patologías o problemas actuales
Lava y esteriliza el instrumental de trabajo.
Aplica tratamientos y/o realiza actividades básicas odontológicas según

prescripción a los adultos beneficiarios de la institución.
beneficiarios a llevar un mejor cuidado de su salud oral.
Llena el formato de la historia clínica del paciente.

Elabora relación periódica para el control del número de pacientes atendidos.
Evalúa exámenes de laboratorio e indicaciones médicas.

Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
médico.
Ordena el instrumental y material de trabajo.


Institución.
PERFIL
 Técnico en Higiene Dental
 Principios y prácticas
odontológicas, preventivas y
correctivas.
 Los materiales e instrumental
Conocimientos Necesarios: odontológico.
 La anatomía dentaria y demás
componentes de la cavidad
bucal
 Computación
médicos
 Tratar con pacientes en

situaciones adversas o
favorables
 Manejo de instrumentos y
equipos de su área
 Excelente capacidad de
observación y atención
Experiencia:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
RESPONSABILIDAD

X
X
X

Aceptable
X
X X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
20 80
pie:
% %
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.9 Deportólogo

Operativo Deportólogo
Horario De Trabajo:
Miércoles: 9:00am – 11:00m
Viernes: 9:00 – 1:00pm

Orientar, dirigir y desarrollar actividades deportivas y lúdico-recreativas que
mejoren la salud, la calidad de vida y el buen uso del tiempo libre de los adultos
mayores, pertenecientes al CENTRO DE BIENESTAR PARA EL ADULTO MAYOR.
Realizar actividades lúdico-deportivas que integren directamente la
participación de los adultos mayores beneficiarios de la institución.
Organización de actividades recreativas para los viernes. Con participación de

todo el personal laboral y beneficiarios del Centro de Bienestar Para el Adulto
Mayor.
Realización de terapias de relajación periódica para los adultos beneficiarios
Desempeño de funciones de planificación, organización y conducción de

actividades de educación física y deporte recreativo.

Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22

Institución.
PERFIL
Licenciado en Ciencias de la
Educación Formal Necesaria: Actividad Física y el Deporte
 Conocimiento de
las diferentes realidades sociales, de
las personas y de los distintos
ámbitos de vida para propender al
mantenimiento del equilibrio
Conocimientos Necesarios: ecológico y psicosocial a través de la
actividad física y el deporte
 Conocimiento para realizar

actividades físicas y
deportivas en diferentes
espacios naturales con
cuidado de los ecosistemas y
del medio ambiente
 Computación
 Utilización de las actividades
físicas y el deporte en función
de mejorar la calidad de vida
Habilidades y Destrezas:  Facilidad de expresión
 uso de tecnología moderna en

el procesamiento y
producción de información
del área
.
Experiencia:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
RESPONSABILIDAD
Si 1
X
X
X

Agradable
X
X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
25 25% 50
pie:
% %
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.10 Recreacionista

Operativo Recreacionista
Jefe de Recursos Humanos
Horario De Trabajo:
Miércoles: 9:00am – 11:00m
Viernes: 9:00 – 1:00pm

Dirigir las actividades lúdico-recreativas, ejercicios y actividades físicas, para
fortalecer la salud integral de los adultos mayores.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Realización de ejercicios para mejorar la motricidad, movilidad y circulación

de los adultos mayores
Organización de Danza terapia, que mejore la coordinación de movimientos

físicos y musculares
Organizar actividades que vinculen a los adultos con el entorno y con la

comunidad
Proponer, ejecutar y organizar programas de recreación teniendo en cuenta los

intereses, gustos, preferencias y motivaciones de los adultos beneficiarios, para
propiciarles un buen disfrute de las acciones
Coordinar con las demás áreas del establecimiento las necesidades de

asistencias y ayudas, para el buen éxito de una actividad
Debe poseer conciencia de que no es el único líder de un grupo, cualquier

participante en las actividades puede asumir esta función
Colaborar con la planeación de las actividades realizadas los días viernes

Institución.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada
PERFIL
 bachiller
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
 Taller internacional en danza
 Conocimiento para realizar

actividades físicas en
Conocimientos Necesarios: diferentes espacios naturales
con cuidado de los
ecosistemas y del medio
ambiente
 Cursos y talleres afines
 Utilización de las actividades

físicas y el deporte en función
de mejorar la calidad de vida
Habilidades y Destrezas:  Facilidad de expresión
.
Experiencia:
RESPONSABILIDAD
No
X
X
X

Cómodo
X
X X
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22

X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
25% 75%
pie:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.11 Instructor Agrícola

Operativo Instructor Agrícola
Horario De Trabajo:
8:00 am – 12:00 pm y 12:00pm – 6:00pm

Diseñar, planificar, coordinar y controlar una granja productiva como modelo
de réplica, para la población adulto mayor del centro de bienestar, como
estrategia de subsistencia económica y participación de la producción agrícola
Realiza inspecciones en todo lo relacionado con los sistemas de siembra,
cosecha de cultivos, suministros y certificación de semillas, fertilización y
programas agrícolas
Adecuación de cercas que limiten el área de siembra, evitando intrusión de

personas y/o animales
Realiza pruebas de germinación y estudios de crecimiento de plantas

Realizar actividades de limpieza a la tierra para poder sembrar
Supervisa los sistemas de riego y drenaje del arado, manteniendo un flujo
debido de agua, que amena el crecimiento de las plantas
Acciones de siembra, en busca de la producción de algunas hortalizas
Coordina actividades de arado a la tierra, procurando su estado óptimo para la
siembra
Dicta charlas relacionadas con el área de su competencia buscando la
sensibilización e instrucción en los conceptos básicos sobre hortalizas
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22

resultados obtenidos

Institución
PERFIL
 Ingeniero agrónomo
 Ingeniero agroindustrial
 Leyes y reglamentos que rigen

en materia ambiental
 Técnicas y principios de
ingeniería agronómica
Conocimientos Necesarios:  Manejo de herramientas y

equipos agrónomos
 Fisiología vegetal
computación.
 Analizar información
 Tratar en forma cortés con

beneficiarios y público en
general
 Transmitir conocimientos
 El manejo y uso de equipos

e instrumentos del área
 Elaborar informes
Experiencia:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
RESPONSABILIDAD
Si 1
X
X
X

Normal
X
X X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
25% 50% 25%
Físico: pie:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.12 Auxiliar de Enfermería

Operativo Auxiliar de Enfermería
Horario De Trabajo:
8:00 am – 12:00 pm y 12:00pm – 3:00pm

Cuidar y fomentar la salud de las personas para que alcancen un nivel óptimo
de bienestar, asistiendo a los profesionales de medicina en sus labores.
Realizar valoraciones en el estado de salud de los pacientes para identificar las
patologías o problemas médicos actuales
Realizar controles diarios de signos vitales a los adultos beneficiarios de la

institución que por sus condiciones de salud lo ameritan.
beneficiarios a llevar estilos de vida saludables.
Llevar el control de las fichas médicas de los menores.
Asistir a los profesionales de otras áreas.
Asistir a los profesionales de medicina en el desempeño de sus labores.
Acompañamiento a los centros de atención de salud en casos de emergencias.
Encargarse de la administración de los medicamentos y tratamientos de

acuerdo a la prescripción médica
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22

médico.
Realizar visitas domiciliarias en casos de ausentismos prolongados por parte
de los adultos mayores beneficiarios.


Institución.
PERFIL
 Auxiliar de Enfermería
 Enfermero
 Principios y técnicas de
enfermería
 Prácticas de enfermería
 Computación
 Captar instrucciones
orales y escritas.

efectiva con pacientes
Habilidades y Destrezas:  Manejo de herramientas y

equipos médicos
 Cuidado del adulto mayor
computación.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Experiencia:
RESPONSABILIDAD

X
X
X

Aceptable
X
X X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
25% 25% 25% 25%
Físico: pie:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.13 Auxiliar de Fisioterapia

Operativo Fisioterapeuta
Horario De Trabajo:
8:00 am – 1:00 pm

Asistir en las rehabilitaciones físicas y terapéuticas basadas en el diagnóstico
realizado a cada adulto mayor mediante la atención fisioterapéutica, con
ejercicios y actividades que mejoren su estado físico, el desempeño autónomo y
su calidad de vida
Asistir en realización de la atención terapéutica para mejorar el estado físico y
el desempeño autónomo de cada adulto mayor
Asistir en la realización de terapias de relajación para liberar las tensiones

musculares y los niveles de estrés en la población geriátrica del CENTO DE
BIENESTAR PARA EL ADULTO MAYOR
Organización periódica de una rutina de ejercicios, para fortalecer los

músculos, acondicionamiento físico y el equilibrio, que contribuyan a la
mejora de su estado de salud
Institución
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
PERFIL
 Técnico en fisioterapia
 fisioterapeuta
 Rehabilitación física de
mediana complejidad.
 Equipos y materiales
utilizados en el área
 Captar instrucciones
orales y escritas.

Habilidades y Destrezas: efectiva con pacientes
 Facilidad de expresión
 Cuidado del adulto mayor
Experiencia:
RESPONSABILIDAD
Si 3
X
X
X

Aceptable
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
X
X X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
70 10 20
pie :
% % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.14 Apoyo Logístico

Operativo Apoyo Logístico
Horario De Trabajo:
Turnos: 8:00am – 12:00m y 12:00m – 3:30pm

Brindar acompañamiento, asistencia, seguridad, comodidad y apoyo en las
necesidades básicas de los adultos mayores durante su permanencia en el
centro de bienestar para adultos mayores. Siendo parte fundamental en la
plena satisfacción de estos.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Asistir al recorrido de ruta para el traslado de los adultos al centro de Bienestar

para adultos mayores
Realizar la iniciación del día: Oración. Himno y Ubicación
Brindar acompañamiento constante a los adultos beneficiarios de Centro de

Bienestar Paras el Adulto Mayor
Asistir en la entrega de los alimentos (desayuno, almuerzo y merienda), a los

adultos mayores. Y organización en el comedor
Recolección de asistencias y firmas para verificar la asistencia de los adultos al

centro de bienestar
Velar por la seguridad integral de los adultos beneficiarios en la institución
Asistencia en actividades realizadas por profesionales de otras áreas para

mejorar el rendimiento y participación de los adultos mayores
Elabora informes mensuales de las actividades realizadas y los resultados
obtenidos.
Institución.
PERFIL
 Bachiller
 Manejo de adultos mayores

 Trabajo en equipo
 amabilidad
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
interpersonales
Habilidades y Destrezas:  Captar instrucciones orales y

escritas
 Paciencia
 Atención
Experiencia:
RESPONSABILIDAD
No
X
X
X

Agradable
X
X X
X X X
Ergonómicos:

10% 10% 20% 60%
Físico: pie:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.15 Recepcionista

Operativo Recepcionista
Horario De Trabajo:
8:00 am – 12:00 pm

Realizar labores secretariales y de recepción de documentos, de beneficiarios.
Brindando un excelente servicio de atención, administración de información y
una comunicación eficiente y eficaz entre los usuarios y los empleados, donde
prevalezca la cordialidad y amabilidad.
Apoyar a las diferentes unidades en labores secretariales
Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida.
Anota en hojas de control diario y mensual las asistencias de los adultos

mayores
Hacer labores de portería, en la puerta principal
Recepción de planillas, para vigilar la asistencia del personal
Anota los mensajes dirigidos a las diferentes personas y secciones de la unidad.

Institución.
Otras inherentes a su cargo y que le sean asignadas.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
PERFIL
 Bachiller
 Identificación y ubicación de
Conocimientos Necesarios: los funcionarios que prestan
sus servicios en la
dependencia
 Atender personal y público en

general
 Expresarse y comunicarse
correcta y claramente en
forma oral

Habilidades y Destrezas: escritas
 Recibir mensajes
 Tratar en forma cortes al

público en general
Experiencia:
RESPONSABILIDAD

X
X
X
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22

Agradable
X
X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
20 70 10
pie :
% % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.16 Manipulador de Alimentos

Operativo Manipulador de Alimentos (Cocinera)
Horario De Trabajo:
6:30 am – 3:30 pm

Cocinar platos complejos y sencillos, cumpliendo con las normas de nutrición,
dietética e higiene definidas para los adultos beneficiarios y así garantizar un
servicio alimenticio de óptima calidad en la Centro de Bienestar Para el Adulto
Mayor
Recibir los alimentos necesarios para la elaboración de las comidas
Cocina platos complejos y sencillos de acuerdo a la minuta establecida
Indica la cantidad a servir por ración a los adultos beneficiarios de la

institución
Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivos depósitos.

Lava, seca, esteriliza y organiza en estantes los utensilios e implementos de
cocina
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Recopila y elimina desperdicios de alimentos en la cocina y comedores
Asea las mesas, mesones, estantes, baldosas, pisos, fregaderos y demás áreas en
perfecto estado de limpieza.

Institución.
PERFIL
 Bachiller
 Curso en manipulación de
alimentos
 Higiene, preparación y
conservación de alimentos
 Trabajo en equipo
 Elaboración de menús
 Normas de Higiene y
Seguridad Integral

escritas.
 Determinar porciones
adecuadas a ser preparadas y
servidas
interpersonales
 Captar instrucciones orales y

escritas
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Experiencia:
RESPONSABILIDAD

X
X
X

Agradable
X
X X X
X X X
Ergonómicos
X Norma BSI 8801
:
30 10 40
pie :
% % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.17 Servicios Generales

Operativo Servicios Generales
Horario De Trabajo:
6:00 am – 3:00 pm

Asear las instalaciones de la institución, así como distribuir material de aseo,
utilizando los equipos y materiales correspondientes para mantener en
condiciones óptimas de limpieza a las mismas.
Realización de una limpieza general en las instalaciones del Centro DE
Bienestar Para el Adulto Mayor.
Llevar a cabo labores de mensajería ocasionales.
Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivos depósitos.
Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.

Institución.
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
PERFIL
 Educación Básica
 Materiales, herramientas y
equipos utilizados para el
mantenimiento de las
instalaciones del Centro de
Bienestar Para el Adulto
Mayor
escritas.
interpersonales.
Habilidades y Destrezas:  Manipular objetos pesados

y/o delicados.
 Manejo y uso de herramientas

y equipos utilizados para el
mantenimiento y aseo de las
instalaciones universitarias.
Experiencia:
RESPONSABILIDAD

X
X
X

Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
Ambiente De
Agradable
Trabajo:
X
X X X
X X X
Ergonómicos
X Norma BSI 8801
:
Esfuerzo Físico: De Sentado Desplazamientos Pesos
33 1 33 33
pie : : :
% % % %
:
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
3.2.18 Vigilante

Operativo Vigilante
Horario De Trabajo:
Turnos 6:00 am – 6:00 pm y 6:00pm – 6:00am

Vigilar las instalaciones físicas, bienes, personal y público en general del Centro
de Bienestar Para el Adulto Mayor, cumpliendo con las normas de seguridad
establecidas y utilizando los medios necesarios para garantizar el resguardo y
custodia de los mismos.
Efectúa recorridos continuos por las instalaciones de la organización y sus
adyacencias
Controla la entrada y salida de vehículos, personas, materiales y equipos de la

institución
Impide desórdenes o alteraciones del orden público.
Realiza detección y reconocimiento de explosivos en caso de sospecharse su

existencia en alguna de las instalaciones de la organización.
Impide el estacionamiento de vehículos en zonas prohibidas.

Institución.
PERFIL
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22
 Bachiller
 Curso de vigilancia
 Distribución de las
instalaciones y sus
Conocimientos Necesarios: adyacencias
 Defensa Personal
 Acciones y medidas de
protección y seguridad a
personas e instalaciones.
 Responder favorablemente
ante situaciones de peligro
 Tomar decisiones ante

cualquier contingencia
interpersonales
 El manejo de su equipo de
trabajo
Experiencia:
RESPONSABILIDAD

X
X
X
Manual de
Funciones
VERSIÓN: FECHA:
O1 08 - 22

Agradable
X
X X X
X X X
Ergonómicos:
X Norma BSI 8801
30 20 50
pie :
% % %
:

Manual de Funciones Cbad

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Manual de Funciones Cbad

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CENTRO DE BIENESTAR PARA EL ADULTO MAYOR

DISEÑ ADO POR:

Sincelejo, Agosto de xxxxx

3.2.14 Apoyo Logístico..................................................................................62

El Manual de Organización, es la versión detallada de la descripción de los

El propósito fundamental de este manual, es el de instruir a los miembros que la

El Manual de Funciones Laborales debe ser considerado como un instrumento

El Manual debidamente aprobado será distribuido en partes a las áreas del

2.1 OBJETIVO GENERAL

Diseñar un manual de funciones acorde a la institución, en donde se describan los

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y

 Asegurar y facilitar al personal la información necesaria para realizar las

 Facilitar la selección de nuevos empleados y proporcionarles los

 Servir de base para el adiestramiento y capacitación del personal.

3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR CARGOS Y ÁREAS

3.1 ÁREA ADMINISTRATIVA

3.1.1 Director General

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO

Planeamiento estratégico de actividades

Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos

Autorizar todos actos de gestión, oficios, requerimientos, comunicaciones,

Atender las relaciones humanas, a las condiciones de salud laboral y seguridad

Vela por el cumplimiento de la normativa legal vigente que rige a la institución

Rinde cuentas ante los entes controladores

Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos

Utilizar las aplicaciones informáticas correspondientes necesarias para el

Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le

 Leyes, normas y reglamentos

Habilidades y Destrezas:  Analizar leyes y reglamentos

 Expresarse en forma oral y

CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DEL TRABAJO

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO

Coordinar y gestionar las actividades extras, de carácter lúdico, deportivo.

Autorizar todos los informes, actos de gestión, oficios, requerimientos,

Organización del informe parcial y final para hacer entrega mensual en la

Atender las relaciones humanas, a las condiciones de salud laboral y seguridad

Utilizar las aplicaciones informáticas correspondientes necesarias para el

Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le

 Supervisar personal técnico

 Analizar y evaluar informes

 Tratar en forma cortés y

 Decidir oportunamente sobre

CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DEL TRABAJO

3.1.3 Jefe de Recursos Humanos

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO

Control de asistencias, para llevar el proceso de llegadas y salidas puntuales del

Recepción de quejas y sugerencias del personal, que permita mejorar falencias

Calificar y evaluar al personal, para mejorar el desempeño del personal en el

Supervisión de actividades de tal modo que se verifique el cumplimiento

Inducciones al personal, para dar a conocer las funciones, responsabilidades y

Lleva registro y control de todos los movimientos de personal, trámites para

Mantiene actualizado los sistemas de información laboral (número de

Participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de

Establecer los procedimientos que han de seguirse para asegurar el buen

Cumplir las normas contempladas en el Reglamento Interno de Trabajo de la

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

 Principios y prácticas del

Habilidades y Destrezas:  Manejo y supervisión de