LICDO.

SAMUEL MARCIAL

Accidentes Premios SYSO Día SYSO Texto SYSO

23 de Mayo 2023
Salud Ocupacional
La OMS - OIT la define como:
Es la ciencia que se encarga de PROMOVER Y
MANTENER el más alto grado de bienestar

físico mental y social de los trabajadores;

PREVENIR todo daño a la salud causado por
las condiciones de trabajo y;
PROTEGERLOS en sus empleos contra los
riesgos resultantes de la presencia de agentes
perjudiciales a la salud.
 CICLO VITAL HUMANO
PROCESO BIOLÓGICO PROCESO SOCIAL
• DETERIORO FISIOLÓGICO
DESARROLLO Y CRECIMIENTO • RIESGOS EN LOS PROCESOS
PSICO-FÍSICO PRODUCTIVOS.

Adolescente
Adulto
Proceso de Producción de
Población Bienes y Servicios
Pre-escolar Económicamente
Activa. P.E.A.
Recién nacido
Reproducción Salud Educación Obras
Vejez
Vida en Útero y Cultura Públicas

Huevo o
Cigoto Alimentos Viviendas Fábrica Recreación y
Muerte Deportes

PROCESO SALUD-ENFERMEDAD (MORIR)

 Seguridad en el Trabajo
Es el conjunto de acciones que permiten localizar y
evaluar los riesgos, y establecer las medidas para
prevenir los accidentes de trabajo.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad

compartida tanto de las autoridades como de
empleadores y trabajadores.
SEÑALES DE SEGURIDAD
 Accidentes de Trabajo
Es toda lesión corporal o perturbación funcional que el
trabajador sufra, sea en la ejecución, con ocasión o por
consecuencia del trabajo y que dicha perturbación sea
producida por la acción repentina o violenta de una
causa exterior, o del esfuerzo realizado.
Decreto de Gabinete Nº 68 del 31 de Marzo de1970
 ENFERMEDAD PROFESIONAL
Estado patológico que se manifieste de manera
súbita o por evolución lenta a consecuencia del
proceso de trabajo, o debido a las condiciones
específicas en que éste se ejecute.
 MECANISMO DEL ACCIDENTE
DEFICIENCIA ADMINISTRATIVA

FACTORES PERSONALES
CAUSAS BASICAS FACTORES DE
INADECUADOS:
TRABAJO
NO SABE – NO PUEDE
INADECUADOS
 NO QUIERE

CAUSAS INMEDIATAS PRACTICA INSEGURA CONDICION INSEGURA

ACCIDENTE

CONSECUENCIAS LESIONES PERSONALES DAÑOS A LA PROPIEDAD

PERDIDAS
PROPORCION DE LAS CAUSAS
INMEDIATAS

PRACTICA CONDICION
INSEGURA INSEGURA

85% 15%

100%
TEORIA DEL ICEBERG

Costos Directos
Médicos

$1: Prestaciones

Costos Escondidos o Indirectos

$5 a $50: ($5 a $50)
Tiempo Perdido
Perdidas Económicas
Daños a los Equipos
Perdida en la Productividad
Al menos otros 100 items que
pueden darse.
 Condiciones Inseguras

Se refieren al grado de
inseguridad que pueden tener los
locales, la maquinaria, los
equipos, las herramientas y los
puntos de operación.
Porque en el ambiente de trabajo
existe una situación que está
fuera de las normas de seguridad.
 Actos Inseguros

Es la causa humana que

actualiza la situación de
riesgo para que se produzca
el accidente.

Esta acción lleva aparejado

el incumplimiento de un
método o norma de
seguridad, explícita o
implícita, que provoca dicho
accidente.
Los Factores de Riesgo Laboral
• Los Factores de Riesgo Laboral: son condiciones que
existen en el trabajo que podrían ser causa de accidentes
laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan
siempre con una probabilidad y unas consecuencias.
• Los factores de riesgo deben ser minimizados o
eliminados con prevención y protección.
• Del estudio de factores de riesgo se encargan la
Seguridad la Seguridad, Higiene, la Medicina del
Trabajo, la Ergonomía y la Psicología que actúan como
un conjunto multidisciplinario para así poder llegar al
objetivo de mantener la salud para los trabajadores,
además de leyes que permitan el cumplimiento de los
procedimientos de seguridad tanto para el trabajador
como para la empresa quien lo contrata.
PELIGRO
• PELIGRO:
• Fuente con potencial para
causar lesiones y deterioro de
la salud.
• Los Peligros pueden incluir
fuentes con potencial de
causar daños o situaciones
peligrosas, o circunstancias
con el potencial de exposición
que conduzca a lesiones y
deterioro de la salud.
• ISO 45001:2018/3.19
RIESGO LABORAL

Riesgo Laboral:
Los accidentes y las
enfermedades a que están
expuestos los
trabajadores a causa de
las labores que ejecuten
por cuenta de un
empleador. Nº45,588-2011-J.D.
css INSHT FINE
 El descanso en el trabajo (pausas)
• Descanso entre jornadas Artículo 39 (Cod.
Trabajo).
• Todo empleador está obligado a conceder a sus
trabajadores el período de descanso normal que
necesiten para reponer sus fuerzas, de
conformidad con las siguientes reglas:
• 1. La jornada de trabajo tendrá períodos de
descanso, no menores de media hora ni mayores
de dos horas. Sin embargo, en caso de jornadas
nocturnas o mixtas, el empleador y el trabajador
pueden convenir en distribuir dichos descansos,
sin exceder los límites de la jornada
correspondiente, de manera que no interrumpa la
producción.
 El descanso en el trabajo (pausas)
• 2. Las jornadas y los turnos se fijaran de modo
que causen variaciones indebidas en el número de
horas destinadas por los trabajadores al descanso,
comida y vida familiar.
• 3. Si con motivo de turnos rotativos, o por
cualquier otra razón prevista en la ley, hubiese
necesidad de que un trabajador preste servicios
durante las jornadas diurna y nocturna
consecutivas, el empleador está obligado a hacer
los arreglos necesarios, de modo que el trabajador
disponga al menos de doce horas continuas para
retirarse a descansar.
 LAS PAUSAS ACTIVAS
• Las pausas activas surgen, principalmente,
como respuesta a la creciente aparición de las
diferentes enfermedades laborales asociadas
a factores ocupacionales como las actividades
repetitivas y de fuerza.
• Las acciones encaminadas a la reducción de
las lesiones osteomusculares se desarrollan a
través de pequeñas rutinas de ejercicios
durante la jornada laboral, cuyos objetivos
principales son prevenir enfermedades
osteomusculares, disminuir el estrés y
generar espacios de bienestar.
¿Qué son las pausas activas?
• Las pausas activas o gimnasia laboral
consisten en la utilización de variadas
técnicas en períodos cortos de tiempo,
máximo 10 minutos, durante la jornada
laboral, mañana y tarde, que ayudarán a
recuperar energía, mejorar el desempeño y
eficiencia en el trabajo, además de
prevenir enfermedades causadas por
posturas prolongadas y movimientos
repetitivos.
¿Por qué hacer pausas activas?

Porque son necesarias para prevenir la

aparición de desórdenes músculoesqueléticos,
aminoran la repetitividad de movimientos en
actividades como la digitación y el uso del
ratón, permiten el cambio de posturas,
mejoran el desempeño laboral y contribuyen
al fortalecimiento del trabajo en equipo.
 HIGIENE INDUSTRIAL

Ciencia dedicada al:

Reconocimiento

Evaluación

Control

de aquellos factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y

que pueden causar molestias, daños a la salud o importante disconfor o
insuficiencia entre los trabajadores o ciudadanos de una comunidad
(American Industrial Hygiene Association)
 Riesgos Biológicos:
Agentes infecciosos o biológicos, tales como bacterias,
virus, hongos o parásitos.
Se trasmiten a través de inhalación, inyección,
ingestión o contacto con la piel.
 Riesgos Físicos
Temperaturas extremas, ruido, iluminación, vibraciones,
estrés térmico, radiaciones.
 Riesgos Químicos
Son tóxicas o irritantes, gases, vapores, polvos.
(Desechos Peligrosos, Plaguicidas)
 Medidas De Prevención Generales

Actuación sobre el FOCO EMISOR

Actuación sobre el MEDIO DE TRANSMISION

Actuación sobre el RECEPTOR (TRABAJADOR)

 Medidas de prevención generales

Actuación sobre el FOCO EMISOR

• Sustitución del producto

• Modificación de procesos
• Encerramiento del proceso
• Aislamiento del proceso
• Métodos húmedos
• Extracción localizada
• Mantenimiento
 Medidas de prevención generales

Actuación sobre el MEDIO DE TRANSMISION

• Limpieza
• Ventilación general
• Ventilación general por dilución
• Aumento de la distancia
• Sistemas de alarma
• Mantenimiento
 Medidas De Prevención Generales

Actuación sobre el RECEPTOR (TRABAJADOR)

• Entrenamiento y formación
• Rotación del personal
• Encerramiento del trabajador
• Dosímetros de exposición
• Protección personal
• Mantenimiento
Riesgos Mecánicos
(Inseguridad)
• Se denomina
riesgo de inseguridad (mecá
nico)
al conjunto de factores
físicos que pueden dar
lugar a una lesión por la
acción mecánica de
elementos de maquinas,
herramientas, piezas a
trabajar o materiales
proyectados, sólidos o
fluidos.
 Equipos de Protección Personal

Las actividades que implique riesgo de accidente o

peligro a la salud.
 Mascarillas
 Guantes
 Cascos
 Lentes
 Botas
 Riesgo Ergonómicos

Manipulación de cargas, las

lesiones músculo esqueléticas
y el dolor lumbar.

El dolor Lumbar es el
resultado de muchos
episodios acumulativos de
posturas, movimientos, pesos
y fuerzas inadecuadas en la
espalda, que causan desgaste
y rompimientos.
 Riesgos Psicosicales

Son las que ocasionan el

estrés, trastornos
emocionales, y/o los
problemas interpersonales
(estrés, turnos de trabajo).

Vida cotidiana del

trabajador, ambiente físico,
salud del trabajador, grado
de presión de su vida
privada.
 Riesgos de Violencia en el Trabajo

Elevada incidencia de asaltos o

amenazas físicas sufridas por
personas a nivel interno y
externo.
Los individuos cargan con
marcas personales de
traumatismo emocional.
Ejm: Abuso físico, verbal u
hostigamiento, incluido el
acoso sexual, racial y
psicológico en el trabajo.
Riesgos Ambientales
(Saneamiento Ambiental)

Suministro adecuado de
agua potable, residuales,
ambiente limpio.
Inclemencias del Tiempo.
 Primeros Auxilios
Fomentar el entrenamiento formal en primeros auxilios,
mantener un botiquín.
Los procedimientos de emergencia se deben desarrollar y
poner en práctica y en forma regular.
 Precauciones Contra Incendios:
Todos los lugares de trabajo deben cumplir con las
normas de seguridad contra incendios.
 Extintores
 Alarmas
 Sistema de evacuación
 Capacitación
Identifique las rutas de evacuación y salidas de emergencia
de su área, así como los dos extintores más cercanos
No Jugar en las áreas de trabajo
Respete las Normas de Seguridad

No realice ningún
trabajo para el que
no esta
debidamente
entrenado y
autorizado.
 Prevención
La palabra clave
es
 Fundamento Legal Nacional

• Constitución Política de la República, Artículo 106 numeral 6°, Capítulo VI Salud,

Seguridad Social y Asistencia, Artículos 282, 283 y 284,
• Código de Trabajo, Título I Higiene y Seguridad en el Trabajo, Libro II Riesgo
Profesional,
• Código Sanitario de la Ley 66 de noviembre 10 de 1947, Capítulo II Higiene Industrial,
Artículo 208, Numerales 3° y 4°.
• Ley 51 Orgánica de la Caja de Seguro Social de 27 de diciembre de 2005, Artículo 246,
modificación del Artículo 69 del Decreto de Gabinete 68 de 1970, de la Prevención de
los Riesgos Profesionales
• Resolución N0 45,588-2011-J.D. de 17 de febrero de 2011 y publicado por Gaceta
Oficial Digital N0 26,728 de 21 de febrero de 2011, por el cual se aprueba el
Reglamento General de Prevención de Riesgos Profesionales y de Seguridad e Higiene
en el Trabajo
 TALLER
 IDENTIFIQUE:
• LOS FACTORES DE RIESGO
• LOS PELIGROS
• LOS RIESGOS
 A QUE ESTAN EXPUESTOS EN SUS AMBIENTES DE TRABAJO Y
QUE PUEDEN PROVOCAR:
• ACCIDENTES DE TRABAJO
• ENFERMEDAD PROFESIONAL

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