1.4.

7 MOMENTO COLABORATIVO ACTIVIDAD DOS

ELECTIVA III UNIVERSITARIO -RUIDO Y CONTROL DEL RUIDO

MILANY PALLARES CARRASCAL CC 1064838120

FACULTAD DE INGENIERÍA, FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MATEO

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTÁ, 6 SEPTIEMBRE 2023

¿Porque los trabajadores deben ser consultados sobre las medidas de
salud y seguridad antes de introducir nuevas tecnologías o nuevos
controles de ruido?

El profesional en seguridad y salud para el trabajo juega un papel

crucial en la identificación de peligros y en la generación de controles
para garantizar un entorno laboral seguro, sin embargo, el
conocimiento y la experiencia del trabajador que realiza la tarea son
recursos fundamentales que complementan y enriquecen el trabajo
del profesional de seguridad.

El trabajador no solo puede identificar riesgos específicos en su tarea

diaria como el ruido, sino que también puede ofrecer información
valiosa sobre la viabilidad y la efectividad de las medidas de
seguridad propuestas. Su participación en el proceso de diagnóstico,
diseño e implementación de medidas de seguridad para minimizar el
ruido contribuye a la mejora de estas medidas y a su aceptación por
parte de los empleados.

En la Universitat de València ( España ) en 2021 se adelantó una tesis

investigativa sobre los efectos de la participación de los trabajadores
en la identificación y control de los peligros “La participación de los
trabajadores ante los riesgos laborales nuevos y emergentes en las
organizaciones”

“Los resultados más significativos fueron los siguientes: En los

centros de trabajo donde la percepción de la dirección de la empresa
y los representantes de los trabajadores se alienaban y coincidían en
que la gestión de la seguridad y salud laboral fuese negociada
(participación activa), se reducían considerablemente los accidentes
de trabajo y, por el contrario, cuando la dirección de la empresa
tomaba las decisiones de manera unilateral (no participación) se
producía el mayor número de lesiones”, Castiblanque, R. P.
(2021).La participación de los trabajadores ante los riesgos laborales
nuevos y emergentes en las organizaciones

Teniendo en cuenta los resultados anteriores se puede afirmas que

cuando los empleados sienten que se les escucha y que su opinión es
valorada, es más probable que se comprometan con las medidas de
seguridad y colaboren en su implementación, que acepten y respalden
las nuevas tecnologías o controles de ruido, mejorando la efectividad
de estas medidas, ya que los trabajadores estarán más dispuestos a
cumplirlas, utilizarlas correctamente, prevenir conflictos laborales y
la resistencia a las nuevas tecnologías o medidas de seguridad
minimizando así la aparición de lesiones auditivas, también aporta a
que se reduzca la probabilidad de compra de equipos que no sean
aplicables por errores de percepción de necesidades y finalmente la
consulta al personal que ejecuta la actividad es un requisito normativo
al que se le debe dar cumplimiento.

En conclusión, la consulta a los trabajadores antes de introducir

nuevas tecnologías o nuevos controles de ruido es esencial para
aprovechar al máximo su conocimiento y experiencia, y para
garantizar que estas medidas de control sean realistas y aplicables en
la práctica; además, promueve una cultura de seguridad en la que
todos los empleados se sienten involucrados y comprometidos con la
seguridad en el trabajo.

Finalmente, la colaboración entre el profesional de seguridad y salud

para el trabajo, la alta dirección de la compañía y el personal que
realiza las tareas es esencial para lograr un ambiente de trabajo seguro
y saludable, cumplir con las regulaciones laborales y prevenir
accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.
Bibliografía

Castiblanque, R. P. (2021). La participación de los trabajadores ante

los riesgos laborales nuevos y emergentes en las organizaciones
(Doctoral dissertation, Universitat de València).