programa de trabajo seguro para un entorno empresarial especifico.

Presentado por:

Derly Borja

Leisy Panesso Rodríguez

Tutor:

Lina Marcela Álvarez

RNC: 56030

Programa: administración en seguridad y salud en el trabajo

Corporación universitaria minuto de Dios

27-03-2023
CONTENIDO.

Introducción……………………………………………………………….1

Preliminares……………………………………………………………………………2

Selección de la empresa………………………………………………………………..3

Descripción de accidentalidad………………………………………………………….4

Marco normativo…………………………………………………………………….5

Referencias………………………………………………………………………………6

RESPONSABILIDADES DE LA EJECUCION DEL PROGRAMA…………………7

Responsabilidades y funciones de alta dirección…………………………………………8

Responsabilidades y funciones del encargado del sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo (SG-SST)………………………………………………………….9

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y JEFES O LIDERES DEL

PROCESO………………………………………………………………………………10

Obligaciones de los trabajadores……………………………………………………11

Obligaciones de los jefes o lideres del proceso………………………………………12

RECURSOS---------……………………………………………………………………….13

Recursos humanos……………………………………………………………………..14

Recursos financieros……………………………………………………………………15

Recursos logísticos............................................................................................................16

Recursos tecnológicos……………………………………………………………………17

COMUNICACIÓN DEL PROGRAMA……………………………………………….18

Tareas de alto riesgo…………………………………………………………………18

BIBLIOGRAFIA ………………………………………………………………………19
INTRODUCION.

Este programa de trabajo seguro dentro del entorno laboral describe a detalle las

características asociadas a los riesgos locativos y a las tareas de alto riesgo dentro de

la EBANISTERIA PUENTE TIERRA , permitiendo la comprensión y la

identificación de los métodos de prevención para los riesgos asociadas con las

actividades, promoviendo un entorno de trabajo seguro, tomando como referencia la

normatividad legal vigente asociados a los riesgos, que van dirigidos a los

trabajadores que ejercen las actividades diariamente.

El desarrollo de este trabajo se lleva a cabo en la EBANISTERIA PUENTE TIERRA,

debido a que en ella se identifica una gran variedad de riesgos, por lo que se

requiere evaluar su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con el fin

de recomendar acciones correctivas y preventivas que brinden bienestar físico,

mental y social a los trabajadores. Para ello, se requiere una investigación y

observación minuciosa que permita reconocer aquellas situaciones o actividades que

presentan un riesgo para los trabajadores, puesto que es de gran importancia tener

un adecuado Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) que

vele por la seguridad de ellos evitando enfermedades,

Preliminares.

EBANISTERIA PUENTE TIERRA

Es un taller donde la materia prima es la madera, con el principio de apreciación de la

naturaleza y aplicando un conocimiento técnico se logra el desarrollo intelectual de

cada persona, el desarrollo de sus competencias para concretar proyectos en

maderas.

La ebanistería puente tierra se encuentra ubicada en Dabeiba Antioquia

Su principal producto es la elaboración de mueble para el hogar en madera, desde su parte

inicial hasta el final, entrega e instalación donde el cliente así lo requiera.

Por otro parte la ebanistería ofrece otros productos en metal como rejas, ventanas y puertas

etc. De esta manera ampliar el catalogo de productos, para así tener más opciones de

ingreso.

Esta empresa cuenta con más de 10 años en esta labor, y cuenta con 10 trabajadores.

Actividades que desarrollan

Interpretación y elaboración de planos

Elaboración y ejecución de proyectos

Elaboración de mesas, marcos de puertas, escritorios, sillas etc.

Restauración de mueble

Selección de la empresa.
Características locativas de la empresa: la estructura es de madera y el techo de zinc,

presenta desorden en las áreas de trabajo pues todas las herramientas se encuentran

en desorden, y toda la madera esta apilonada, los cableados de energías en mal

estado, y extensiones para energía tiradas en desorden en el piso del lugar.

¿porque se escogió esta empresa?:

se escogió esta empresa porque existe un amplio campo el cual es importante intervenir por

todo el tema de instalación locativa mal estructuradas, vías de transito como son

pasillos obstruidos por el almacenamiento de mercancías, arrumes demasiado alto,

cableados en mal estado, el orden y aseo. Es por esta razón que se encontró una

oportunidad de aprendizaje como estudiante y adicionalmente se quiere entregar a la

empresa una oportunidad de mejorar en cuanto al riesgo locativo, lo cual le traerá

una estrategia para evitar el ausentismo por causa laboral y áreas seguras de trabajo

Descripción de accidentalidad.

- La descripción de la accidentalidad de la Ebanistería Puente tierra, haciendo un

recorrido por esta ebanistería y hablando con los trabajadores nos dieron a conocer

que la accidentalidad es alta ya que en esta ebanistería no cuentan con los recursos

adecuados de protección para sus trabajadores y por lo tanto tampoco tienen el

conocimiento de cómo se deben de cuidar al hacer las tareas de alto riesgo que allí

están elaborando como lo son el trabajo en caliente que en este caso lo hacen ya que

trabajan con soldadura, el otro trabajo de alto riesgo que manejan es el trabajo con

energías ya que en la ebanistería hay maquinas con alta electricidad y también los

cableados que se manejan para estas máquinas que unas de las más peligrosas son

las de la soldadura. En la empresa como tal no nos informan de que se le haya

 comprobado una enfermedad laboral a algún trabajador ya que no cuentan con

exámenes periódicos ni ningún tipo de ayuda profesional de SST para ayudarlos y

orientarlos para saber cómo esta su salud o su condición para laborar en la

ebanistería.

En general hablando de todos los peligros que están corriendo estos trabajadores son

demasiados hay peligros de alto riesgo como lo mencionaba anteriormente pero

también cabe decir que los peligros locativos también los hay y son muchos ya que

la infraestructura de esta ebanistería no está en buenas condiciones ya que tienen

mucha dificultad económica para organizar la infraestructura que está en malas

condiciones como lo es el techo que está elaborado en hoja de zinc pero el zinc no

está en buenas condiciones tiene huecos y está mal ubicado, los mismo hablamos de

las paredes que están elaboradas de palo que está un poco en más buenas

condiciones y la zona de ubicación de la ebanistería no es apta ya que está ubicada

al lado del rio sucio donde el rio se ha estado llevando una parte terreno y esto lo

convierte en una zona demasiado peligrosa para la estabilidad de la ebanistería,

Marco normativo.

Normatividad Descripción

Resolución 251 de 2013 Resolución número 251 de 2013, por la

cual se Adopta el Reglamento de

Higiene y Seguridad Industrial para

la Entidad

Marco normativo 1409 de 2012 Por la cual se establece el Reglamento de

 Seguridad para protección contra

caídas en trabajo en alturas. Que el

objetivo básico del Sistema General

de Riesgos Laborales es la

promoción de la salud ocupacional

y la prevención de los riesgos

laborales, para evitar accidentes de

trabajo y enfermedades laborales.

Decreto 2090 del 2003 Por el cual se definen las actividades de

alto riesgo para la salud del
trabajador y se modifican
y señalan las condiciones, requisitos y
beneficios del régimen de pensiones
de los
trabajadores que laboran en dichas

actividades

Decreto 0723 de 2013 Por el cual se reglamenta la afiliación al

Sistema General de Riesgos

Laborales de las personas

vinculadas a través de un contrato

formal de prestación de servicios

con entidades o instituciones

públicas o privadas y de los

trabajadores independientes que

laboren en actividades de alto

riesgo.
Resolución 2400 de 1979 del ministerio de De la soldadura eléctrica autógena y cortes

protección social de metal articulo 548 a 561

FASE 3: PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO

EMPRESARIAL ESPECIFICO
Responsables de la ejecución del programa:

Responsabilidades de la alta dirección

. Informar ala ARL (administradora de riesgos laborales) y EPS (entidades promotoras de

salud), sobre los accidentes o enfermedades laborales que se presenten dentro de la

empresa.

. Estar en paz y salvo con la ARL sobre las cotizaciones de los trabajadores que desarrollan

actividades dentro de la empresa,

. Formación para los nuevos trabajadores antes de iniciar su labor dentro de la empresa, y

perfeccionar la forma de realizar la actividad.

. Promover los recursos físicos, financieros y humanos para un ben funcionamiento de la

empresa.

. Garantizar los equipos e implementos que requiera el empleado para la actividad laboral

que desempeña.

. Identificar, prevenir y controlar los riesgos existentes en los distintos lugares de trabajo

que pueda afectar la seguridad de los trabajadores.

. Capacitar a todos el personal que tenga la empresa en el contexto de la seguridad y salud

en el trabajo.

. Dar cumplimiento escrito del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la

empresa.

. Velar por un buen funcionamiento de la empresa y de sus trabajadores para obtener los

objetivos establecidos.

. Garantizar que todo trabajador este afiliados ala ARL y EPS por seguridad de la empresa

y de este mismo.
. Elaborar los informes de los accidentes y enfermedades que se presentan dentro de la

organización, para llevar seguimiento y así mismo tener un análisis previo de ello.

. Realizar y estar presente en las investigaciones de los accidentes e incidentes de trabajo

como lo incluye la resolución 1401 de 2007.

. Contar con excelente señalización dentro de la empresa.

 Difundir las medidas de emergencia contempladas en el plan de emergencia de la

organización

 Revisar la correcta ubicación de los equipos de extinción de incendios

 Verificar el contenido del botiquín de primeros auxilios

. Informar sobre la utilización y el mantenimiento correcto de equipos de trabajo

. Notificar sobre la utilización obligatoria de equipos de protección individual y colectiva

. Comunicar a la dirección las deficiencias de Informar sobre la utilización y el

mantenimiento correcto de equipos de trabajo

. Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo

Responsabilidades del sistema de gestión de seguridad en el trabajo

. Identificar y evaluar los peligros del lugar donde se realizarán actividades de alto riesgo y

aplicar las medidas correctivas necesarias.

. Conocer y aplicar el procedimiento de emergencias del sitio de trabajo, incluidas alarmas,

sistemas de protección, sistemas de emergencia y comunicaciones.

. Conocer los procedimientos de bloqueo de fuentes de energía de los diferentes equipos

con los que trabaja.

. Elaborar, actualizar y modificar el programa de control de energías peligrosas

. Garantizar el suministro de candados y otros dispositivos de bloqueo a los empleados

autorizados
. Auditar anualmente la inspección del sistema de bloqueo de energía peligrosa

. Realizar auditorías anualmente de bloqueo donde se revisan que los trabajadores cuenten

con sus dispositivos de seguridad para poder realizar algún bloqueo, además de la

revisión de la maquinaria y equipo.

. Monitorear el desarrollo de instalación de identificación y señalización requerida.

. Observa las condiciones estándar al momento de dar inicio a las labores y según su

cumplimiento aprueba finalmente su ejecución bajo los parámetros de seguridad

establecidos

. Gestionar la reparación o reemplazo de herramientas en mal estado

. Cumplir con la programación de los exámenes médico

. Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.

. Mantener y usar de acuerdo con el estándar los elementos de protección personal

requeridos para sus actividades de alto riesgo.

. Revisar todas las herramientas que se utilizarán durante el trabajo y confirmar que los

equipos de corte y soldadura se encuentran en buenas condiciones.

.Verificar que todos los materiales combustibles, entre ellos líquidos inflamables, aserrín,

restos de aceite, y cualquier otro material combustible, que se encuentren dentro

del área de trabajo, hayan sido retirados.

Obligaciones de los trabajadores.

. Usar sus dispositivos de bloqueo en cualquier máquina o equipo que represente riesgo de

accidentes al efectuar trabajos de reparaciones, mantenimiento, lubricación,

limpieza, inspecciones, instalación y desmontaje en maquinaria y equipo.

. Usar exclusivamente sus dispositivos de seguridad para bloqueo de maquinaria y equipo.

. Detectar probables riesgos.

. Revisar y reportar toda ayuda visual deteriorada, faltante o desactualizada referente al

bloqueo de maquinaria y equipo para su mantenimiento, renovación y colocación.

. Asistir a los entrenamientos específicos.

. Cuidar los dispositivos u otros dispositivos requeridos para cumplir este procedimiento.

. tener claro y conocer detalladamente riesgos a los que está expuesto.

. Informar inmediatamente sobre los accidentes e incidentes que se den en el área,

. Conservar la limpieza y el buen orden de los implementos de trabajos.

. Usar los elementos de protección personal de forma adecuada.

. Presentarse a la capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo, simulacros, entre otros.

. Velar por el cuidado de su salud.

. No acceder a sitios de trabajos sin previa autorización

. El trabajador que ejecutará la tarea en caliente no deberá proceder sin tener la autorización

por parte del supervisor o autoridad del área y deberá inspeccionar personalmente el sitio de

trabajo, los equipos y herramientas a utilizar.

.Verificar que las aptitudes del personal realizador del trabajo sean adecuadas.

Obligaciones de los jefes

. La aprobación del programa para el control de energías peligrosas,

. Reforzar el cumplimiento del programa de control de energías peligrosas, incluyendo el

uso de acciones disciplinarias donde sea necesario.

. Asegurar los recursos adecuados y que todos los elementos de este

programa estén implementados.

. Garantizar el bloqueo seguro y correcto de energía en maquinaria y equipo.

. Garantizar la revisión y mantenimiento de las ayudas visuales de bloqueo de fuentes de

energía.

. Garantizar que el personal a su cargo reciba el entrenamiento apropiado ala labor a

ejecutar.

. Fomentar y motivar la práctica de métodos seguros de trabajos.

. Responsabilizarse por la seguridad integral del área y del personal a su cargo.

Recursos humanos.

Son los encargados de gestionar todas las actividades de asesoría capacitación y ejecución

técnica, con el fin de minimizar los riesgos presentes en cada una de las actividades que se

desarrollen.

El administrador del SG-SST

contara con el apoyo de

. comité de convivencia

. brigadas de emergencia

. aseguradora de riesgos profesionales

. asesoría de la ARL
.la empresa destinara las horas del personal que sean necesarias para participar en las

actividades del SG-SST como son:

. participación en simulacro de evaluación

. asistencia a capacitaciones y actividades de seguridad y salud en el trabajo

. asistencia a exámenes médicos ocupacionales

Recursos financieros

. Pago de servicios profesionales de asesoría y capacitación en seguridad y salud en el

trabajo – 25. 000.000 en el año

. Compra y/o mantenimiento de equipos de emergencia: 15. 000.000 al año

. Implementación de medidas de intervención para riesgos prioritarios

. Exámenes médicos ocupacionales- 20.000.000

. Adquisición de elementos de protección personal- 17. 000.000 al año

. Gastos de transporte y papelería - 6.000.000

 Personal (Salario y prestación de servicios).- 37. 000.000

Recursos logísticos.

Instalaciones.

 Maquinarias.

 Herramientas.
 Transportes.

 Materias primas.

 Servicios básicos.

 Equipos de emergencia.

 Señalización preventiva de emergencia.

 Sistema de ventilación.

Recursos tecnológicos.

Elementos primarios de oficina

. Equipos de comunicación

. Transporte para los insumos

. Botiquín tipo A

. extintores

. comunicación del programa.

Para realizar el trabajo de alto riesgo, es necesario efectuar una evaluación de las

actividades que se van a ejecutar, ya sea que se presentara algún incidente, o se refiere a

algún caso en específico. Las causas por las que se tiene que realizar dicho trabajo son de

vital importancia para poder hacer un análisis detallado y evaluar los riesgos a que estarán

expuestos el personal que tendrá que intervenir en las labores. En el trabajo de alto riesgo

se debe contar con un responsable de la labor, para que imparta las directrices y el orden de

los trabajos a realizar, también estará coordinando las distintas actividades, así como la
responsabilidad de proteger y salvaguardar las vidas de los trabajadores que están

interviniendo en este trabajo específico.

Es conveniente efectuar el análisis de trabajo seguro ATS, en donde se traza, un plan para

el desarrollo de las actividades que se efectuarán en tiempo y forma. Este programa aplica

para todos los trabajadores que ejerzan la labor; para la comunicación del programa y

medidas preventivas se recomienda lo siguiente.

actividades de comunicación.

. Campañas de Concientización sobre el orden y aseo, trabajo en caliente, energías

peligrosas, y procedimientos seguros (Elaboración de volantes ilustrativos y Carteles

educativos dentro de la empresa)

. Educar al personal sobre lo fundamental que es conocer los primeros auxilios, así como el

manejo del botiquín, puntos de encuentros, salidas de emergencia y simula Reforzar el

cumplimiento del programa de control de energías peligrosas, incluyendo el uso de

acciones disciplinarias donde sea necesario.

Asegurar los recursos adecuados y que todos los elementos de este

programa estén implementados.

Garantizar el bloqueo seguro y correcto de energía en maquinaria y equipo.

Garantizar la revisión y mantenimiento de las ayudas visuales de bloqueo de fuentes de

energía.

Garantizar que el personal a su cargo reciba el entrenamiento apropiado. Ros.

. Capacitaciones y reentrenamiento de cada actividad que se le asigne a cada trabajador. .

Sensibilización y capacitación sobre la importancia de la salud integral de cada

colaborador.
 La tarea se basa básicamente
a la manipulación de estas
máquinas de alto voltaje sin
las condiciones adecuadas
para hacerlas ya que no tiene
ninguna clase de prevención
de SST que los pueda guiar
para tener un plan de
seguridad en estas tareas.

. Fomentar el uso correcto de los EPP. Por otro lado, como empresa se capacita al personal

con temas alusivos a los riegos presentes según la matriz de peligro.

Descripción de Número de Nivel de Consecuencias

la tarea con trabajadores Riesgo. en términos de

energías expuestos. salud y

peligrosas. seguridad

asociados a la

exposición.

La 4 MUY ALTO. Las

manipulación consecuencias

de los 4 de esta tarea

trabajadores de son muy graves

las maquinas ya que pueden

para cortar y ser físicas como

manipular la quemaduras por

madera las la electricidad,

cuales son la cortaduras por

cante adora, una mala

lijadora, sierra manipulación

cinta, sierra de de la máquina,

mesa, sierra una descarga de

escuadrora. energía muy

grave que

también puede

ser ocasionada

por el mal
 estado de los

cables de las

maquinas que

nos puede

causar hasta la

muerte o

quedar sin una

extremidad ya

sea de una

mano, dedos

por una mala

posición a la

hora de hacer la

tarea de alto

riesgo.

EVALUACION DEL RIESGO.

Nivel de Nivel de Nivel de Interpretación Nivel de Interpretación

deficiencia. exposición. probabilidad del nivel de consecuencia. del NR.

(ND*NE) probabilidad.

10 4 40 MUY ALTO 60 l
BIBLIOGRAFIA.

https://www.sdelsol.com/glosario/empleador/#:~:text=Funciones%20del%20empleador,-

Las%20principales%20funciones&text=Mantener%20el%20empleo%2C%20en

%20el,Pagar%20los%20salarios%20correspondientes.
https://www.infofinland.fi/es/vida-en-finlandia/trabajo-y-empresa/derechos-y-deberes-del-

trabajador

https://fiorp.org/obligaciones-del-trabajador-sst/