Docente: Mgs.

Freddy Ruano
Semestre: 1ro.
Carrera: Talento Humano
Nombre:Lisbeth Chevez
 1.- ¿CUÁLES SON LOS RECURSOS DE LA EMPRESA?

Los recursos de una empresa son todos los elementos necesarios

para llevar a cabo las operaciones cotidianas y lograr las metas
establecidas. Pueden ser máquinas, programas de computadora,
dinero o personas.

Los recursos de una empresa están presentes desde el proceso

de planeación, en la producción y en la distribución del producto
o servicio y son indispensables para llevar a cabo las funciones
diarias. Esto también incluye herramientas digitales que te
ayuden a administrar temas financieros de la empresa con mayor
facilidad. Manejar bien todos los recursos es parte clave del buen
funcionamiento de un negocio.
Además de todos los componentes que puedes ver y almacenar,
los cuales son conocidos como recursos tangibles, también hay
recursos valiosos que no pueden tocarse; es decir, los recursos
intangibles. Éstos aportan valor a tu negocio, ya que incluyen
información, conocimientos y talento. Ambos se combinan para
integrar los distintos tipos de recursos de una empresa.

Tipos de recursos de una

empresa


Recursos humanos
Aquí se consideran los trabajadores sin importar la función que desempeñen y
el puesto que tengan. Aunque las personas forman parte de los recursos
tangibles, su talento, conocimiento y experiencia son elementos intangibles
importantes para entender cuáles son los recursos con los que cuenta una
empresa, pues forman parte de las operaciones cotidianas y ayudan a
administrar el resto de los bienes.


Recursos materiales
 Son los muebles e inmuebles que forman parte del patrimonio y se usan para
planear, elaborar y hacer llegar al cliente el producto o servicio. Es decir,
almacenes, tiendas, computadoras, vehículos y herramientas de trabajo.

Recursos tecnológicos
Esta parte incluye programas de computadora, sistemas digitales de
organización, monitoreo y seguridad y la información que proporcionan.


Recursos financieros
Es decir, la cantidad de dinero que suman todos los bienes tangibles de la
empresa más el financiamiento para mantener las operaciones, como
acciones, ingresos, efectivo y herramientas crediticias.

2.- ¿QUÉ ES LA CULTURA Y ÉTICA EMPRESARIAL?

La ética empresarial es el grupo de valores y normas que surgen de la
cultura de la empresa, y su objetivo es mejorar aspectos como el entorno
y clima laboral, promover la igualdad, el respeto a los derechos, etc.

Este código es el que sigue la empresa a la hora de realizar su actividad día

a día, tomar decisiones que comporten o no dilemas éticos, gestionar a
sus trabajadores y tener un papel dentro de la sociedad.

Tener una buena ética empresarial no solo hará que la empresa resulte
atractiva a más y mejores profesionales, aquellos que pueden elegir la
empresa junto a la que quieren crecer y el proyecto en el que más creen,
sino que también genera confianza entre los clientes o consumidores.

3.- ¿QUÉ ES UNA EMPRESA SOCIALMENTE

RESPONSABLE?
Una empresa socialmente responsable establece como principales
estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se
refiere a valores. Este compromiso es consciente e integra a personal,
accionistas, proveedores, clientes y comunidad.
Como base de acción, este tipo de corporación suele tener entre sus
directrices:

 Respeto a la dignidad de las personas.

 Empleo digno.
 Solidaridad.
 Corresponsabilidad.
 Ética, honestidad y legalidad.
 Vinculación con la comunidad.
 Justicia y equidad.
 Desarrollo social.
 Cuidado del medio ambiente.