ASIGNATURA: TEMAS DE ADMINISTRACIÓN.

RECURSOS EMPRESARIALES
Retomando el concepto de empresa consideraremos a ésta como una estructura organizada por
funciones, mismas que se integran a un sistema de actividades con fines específicos, para lograr un
objetivo en común. Las funciones del sistema se llevan a cabo mediante el uso de los recursos propios
y necesarios de la empresa: Humanos, Financieros, Materiales, Tecnológicos y técnicos, de
conocimiento o Información.
Recordemos que: el éxito de la empresa se debe a la correcta coordinación, aplicación y
aprovechamiento de los recursos, conocidos también como insumos.

Recursos materiales:
Son todos los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios. Ejemplos:
instalaciones, edificios, oficinas, terrenos, plantas de producción, maquinaria, herramientas,
transporte, refacciones, materias primas, etc. Contar con los recursos materiales adecuados es un
elemento clave en la gestión de las organizaciones. La Administración debe tener en cuenta que se
debe encontrar un punto óptimo de recursos, lo que no significa que se aumente la cantidad o la
calidad de éstos, debido a que representaría un elevado costo. Su importancia radica, en que no solo
las organizaciones requieren de dinero y personas, sino también de las “cosas” necesarias para realizar
sus operaciones y sus actividades cotidianas.

Recursos humanos:
Se denomina recursos humanos a las personas con las que una organización (con o sin fines de lucro,
y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones,
actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas. Las
personas son la parte fundamental de una organización, y junto con los recursos materiales y
económicos conforman el “todo” que dicha organización necesita. Es por ello que existen áreas dentro
de la empresa destinadas a la gestión de los recursos humanos y profesionales especializados en esta
disciplina, que abarca desde el conocimiento legal de contrataciones hasta principios de psicología y
desempeño actitudinal. Es la cantidad de empleados con los que cuenta la empresa para realizar sus
operaciones.
Recursos financieros:
Son los recursos económicos y monetarios que necesitan para su buen funcionamiento y desarrollo.
Los recursos financieros son el efectivo y el conjunto de activos, que tienen un grado de liquidez. Es
decir, que los recursos financieros pueden estar compuestos por dinero en efectivo, préstamos a
terceros, depósitos en entidades financieras, tenencias de bonos y acciones, tenencias de divisas. Los
recursos financieros son aquellos que se obtienen mediante las aportaciones de los socios, mismos
que forman parte del capital de la empresa, así como también aquellos derivados de las ventas, y por
medio de créditos de instituciones bancarias; incluso los obtenidos a través de la venta de activos
propiedad de la empresa.

Recursos tecnológicos:
La tecnología, hoy en día, está presente en cada aspecto de nuestras vidas y es precisamente en las
organizaciones donde el uso de la tecnología juega un papel fundamental en el desarrollo de las
actividades diarias de la organización. Es un medio que se vale de la tecnología para cumplir con un
propósito, generalmente de producción; pueden ser tangibles (computadora, impresora o cualquier
máquina) o intangible (sistema operativo, una paquetería determinada, que son aplicaciones
virtuales). La tecnología se encarga de crear nuevos sistemas y aplicaciones para mejorar la eficiencia
y productividad de las empresas, juega un papel muy importante dentro de una organización en los
aspectos de trabajo, estrategias, manufactura y distribución; ya que una vincula a la otra también, se
puede tomar como la llave al éxito.

Conocimiento o Información:
Este recurso es muy valioso para la empresa. Que la empresa tenga información privilegiada acerca de
comportamientos de índices financieros, de acontecimientos naturales, las capacitaciones para los
empleados o los mismos procedimientos que utiliza la empresa, son parte de este recurso.
http://alumnos.cobachbc.edu.mx/material/

https://drive.google.com/drive/folders/1FIJ_44yu5Jj9iyBN5MVqlgqgAbeqWiFS

Componente Formación Propedéutica - Google Drive

 https://www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/prepa4/n6/m2.html

https://es.slideshare.net/federicogalvis/antecedentes-histricos-de-la-administracin-de-los-recursos-humanosarh

http://www.easycoursesportal.com/Strategy/Curso/Lecc-30.htm