UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO DE ANZOÁTEGUI
POSTGRADO DE GERENCIA GENERAL
EXTENCIÓN EL TIGRE

ARTICULO INÉDITO:
NEUROGERENCIA

Facilitador: Participante:
Msg. Edgar Millán Lcda. Iliana Lira
C.I: 16.077.583
Sección: C III

El Tigre, 23 de Enero 2022

Neurogerencia:
Es un método inteligente que ayuda a mejorar ciertas habilidades para
tomar excelentes decisiones. Esto se logra a través del cerebro que más use la
persona generando así los resultados satisfactorios. Este método se utiliza o es
empleado a través de cursos, diplomados, entre otros, donde estos tengan las
herramientas necesarias para enseñarnos y poner en práctica cada una de sus
técnicas, con mayor preparación y seguridad ante cualquier decisión o situación
presentada.
Estas actividades serian justas y necesarias ya que las mayorías de las
personas se encuentran en búsqueda de acceder a nuevas experiencias,
conocimientos y habilidades de tal manera de poder ingresar al cerebro humano
tocando sus fortalezas y debilidades, desde muchos puntos de vista, en la cual
estos se sientan que pueden analizar los talentos de cada persona, realizando así
una excelente gestión en cualquier área de trabajo.
Para lograr esta gestión se necesita fortalecer la aptitud de cada personal,
para que puedan guiar a un equipo y este sería un reto para sí mismo ya que
crecería como persona. Como buen líder debe iniciar viendo las fallas y potencial
que hay en cada talento humano que tiene a su cargo y mejorar cada una de sus
habilidades y ser como los 4 fantásticos.
Los líderes deberían tener intuición con el grupo, ya que así las
negociaciones serían más fáciles, no cualquier persona es buen jefe, ni buen líder,
ni buen gerente. Esta persona debe estudiar los pilares de la neurogerencia
utilizando la Inteligencia Emocional, PNL, Inteligencia Múltiple y el Pensamiento
Sistémico, conociendo estos puntos llegaríamos más rápido al cerebro de cada
uno, sabiendo hablarle a cada uno de los tres cerebros que tenemos. Tocando
sentimientos, beneficios, conveniencias porque así es que nos pueden convencer
para obtener buenos resultados.
Se deben estudiar en conjunto los beneficios que estos pueden traer para
optimizar la calidad de cuidado en cualquier ente; entre los cuales se tiene:
 Mejorando el contacto con la humanidad.
  El incentivo hacia el talento humano.
 La adecuación a la vicisitud.
 Mejorando el ambiente laboral
 Aprendiendo a mejorar los sentimientos ante cualquier situación.

Aplicación en el área de trabajo:

El área de trabajo donde me desenvuelvo es una clínica de Atención
Primaria en Salud, en donde se atienden a los Jubilados, familiares de los
trabajadores y jubilados.
Debido al tema de la pandemia, la atención hacia estos pacientes ha
cambiado, desde que el virus esta entre nosotros. Las debilidades de atención a
los usuarios han aumentado, ya que no contamos con equipos médicos para su
pre-clínica (medición de presión arterial, realización de electrocardiogramas,
glicemias capilares, audiómetro) porque están dañados, el ingreso a la clínica está
un poco restringido ya que el área de sala de espera es un espacio pequeño y el
AAC está dañado, no podemos mantener a los pacientes adentro, aparte que los
insumos que nos dan de equipos de bioseguridad son pocos, para protegernos y a
su vez proteger a los usuarios.
Actualmente los pacientes durante este tiempo de pandemia han ido a
retirar a la clínica los récipes de sus medicinas crónicas y las referencias médicas
para las distintas especialidades.
Para hacer la estadía y la espera del paciente en la parte de afuera de la
clínica en sillas sentados resguardados de la lluvia y el sol, hemos retomado el
seguir dándoles las charlas pero más a concientizar el tema de la pandemia, virus,
covid y nuevas cepas, el buen uso de las mascarillas descartables, mantener el
distanciamiento social, no aglomeración de personas, incentivarlos a ellos mismos
que den su propias opiniones acerca de lo que estamos viviendo actualmente,
todo esto para hacer más a meno su espera y que no se estresen.
Las estrategias siempre son buenas desde el punto de vista que uno lo vea,
siempre y cuando sea para mejorar, para incentivar a su personal, pero siempre
con el respeto hacia todos. Siempre he pensado que el cerebro es muy
manipulable y esto se debe cuando existe lo que se llama ser humilde, humano,
sencillo y empatía, no debemos tratar a los demás como no nos gustaría ser
tratados.
Ante todo nuestro cerebro está preparado de manera diferente a reaccionar
ante una situación de forma muy peculiar, no todos pensamos iguales. Por eso la
neurogerencia tiene herramientas muy valiosas para enseñarnos actuar
inteligentemente ante las emociones sean positivas o negativas.
Siempre tiene que existir la presencia de un líder que sepa valorar el talento
humano que tiene a su cargo, pero con las herramientas ideales para lograr que
todos seamos mejores humanos. Como dicen en la unión esta la fuerza.
Mi persona en la clínica es la de supervisora, no ha sido fácil durante el
tiempo que llevo ejerciendo este cargo, ya que me exigen y yo debo exigir a mis
supervisados. Sé cómo es cada uno de los que tengo, se hacen negociaciones
siempre que sea a beneficio del paciente, porque a él es que nos debemos, cada
uno de ellos tiene fortalezas importantes en el cumplimiento a diario de nuestra
permanencia en la clínica. Nos tratamos entre todos médicos y enfermeros como
una familia, con diferencias pero así es en todas las familias no somos perfectos,
pero sí muy unidos. Conociendo a tú personal sabes cómo llegarle al corazón y
negociar, por eso digo que el cerebro es manipulable.
A través de cada charla dictada diaria, carteleras realizada, nos incentiva,
nos enseña que hacemos el bien a personas que en un mañana ya no estarán por
cualquier circunstancia; pero que el día a día damos un poquito a ese ser, para
que se sienta en una zona de confort agradable. A veces hacerles chistes, porque
no siempre es por la tensión arterial, una cefalea, por un malestar que van a un
centro de salud, sino por sentirse solos, deprimidos y al ser escuchados mejoran
en gran parte su situación.
La neurogerencia es muy importante desde todos los ámbitos que se
puedan estudiar. Es una herramienta, método, estrategia muy hábil en donde toda
la humanidad se verá beneficiada, actuando de manera correcta.