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 Nombre: Darlenis M.

Frometa
 Matricula: 100605814
 Sección:
 Prof.:

Tipos de Concepto
inteligencia

Es considerada una de las más importantes. En general se


Inteligencia utilizan ambos hemisferios del cerebro y es la que
lingüística caracteriza a los escritores. El uso amplio del lenguaje ha
sido parte esencial para el desarrollo de este tipo de
inteligencia.

También conocida como “buen oído”, es el talento que


tienen lo grandes músicos, cantantes y bailarines. La fuerza
Inteligencia de esta inteligencia radica desde el mismo nacimiento y
musical varía de igual manera de una persona a otra. Un punto
importante en este tipo de inteligencia es que por fuerte que
sea, necesita ser estimulada para desarrollar todo su
potencial, ya sea para tocar un instrumento o para escuchar
una melodía con sensibilidad.

Quienes pertenecen a este grupo, hacen uso del hemisferio


Inteligencia lógico del cerebro y pueden dedicarse a las ciencias
lógico- exactas. De los diversos tipos de inteligencia, éste es el más
matemática cercano al concepto tradicional de inteligencia. En las
culturas antiguas se utilizaba éste tipo de inteligencia para
formular calendarios, medir el tiempo y estimar con exactitud
cantidades y distancias.

Esta inteligencia la tienen las personas que puede hacer un


Inteligencia modelo mental en tres dimensiones del mundo o en su
espacial defecto extraer un fragmento de él. Esta inteligencia la
tienen profesiones tan diversas como la ingeniería, la
cirugía, la escultura, la marina, la arquitectura, el diseño y la
decoración. Por ejemplo, algunos científicos utilizaron
bocetos y modelos para poder visualizar y decodificar la
espiral de una molécula de ADN.

Los kinestésicos tienen la capacidad de utilizar su cuerpo


Inteligencia para resolver problemas o realizar actividades. Dentro de
corporal – este tipo de inteligencia están los deportistas, cirujanos y
kinestésica bailarines. Una aptitud natural de este tipo de inteligencia se
manifiesta a menudo desde niño.

Este tipo de inteligencia nos permite formar una imagen


precisa de nosotros mismos; nos permite poder entender
Inteligencia nuestras necesidades y características, así como nuestras
intrapersonal cualidades y defectos. Y aunque se dijo que nuestros
sentimientos si deben ayudar a guiar nuestra toma de
decisiones, debe existir un límite en la expresión de estos.
Este tipo de inteligencia es funcional para cualquier área de
nuestra vida.

Este tipo de inteligencia nos permite entender a los demás.


Esta basada en la capacidad de manejar las relaciones
humanas, la empatía con las personas y el reconocer sus
motivaciones, razones y emociones que los mueven. Esta
inteligencia por sí sola es un complemento fundamental de
Inteligencia las anteriores, porque tampoco sirve de nada si obtenemos
interpersonal las mejores calificaciones, pero elegimos mal a nuestros
amigos y en un futuro a nuestra pareja. La mayoría de las
actividades que a diario realizamos dependen de este tipo
de inteligencia, ya que están formadas por grupos de
personas con los que debemos relacionarnos. Por eso es
indispensable que un líder tenga este tipo de inteligencia y
además haga uso de ella.

Este tipo de inteligencia es utilizado al observar y estudiar la


naturaleza. Los biólogos son quienes más la han
Inteligencia desarrollado. La capacidad de poder estudiar nuestro
naturalista- alrededor es una forma de estimular este tipo de
pictórica inteligencia, siempre fijándonos en los aspectos naturales
con los que vivimos. En esta inteligencia, Gardner también
añade las cualidades pictóricas del individuo, por su relación
con su capacidad de observar, interpretar y reproducir lo que
ve el pintor/escultor/diseñador.
RESUMEN: sobre la inteligencia que me sería útil en mi carrera es la
intrapersonal y la interpersonal.

.
La inteligencia intrapersonal es una de esas cualidades del ser humano que
durante años se ha puesto en debate. En esencia, los principales
cuestionamientos a la misma se enfocan en cómo medirla y en los tipos de
inteligencia existentes.

Para mí una de la inteligencia que más nos aportaría y podríamos buscar la


manera de desarrollar la inteligencia intrapersonal porque gracias a ella nos facilita
a que podamos conocer los aspectos internos de nuestra mente y nos permite
obtener información valiosa que podremos usar a nuestro favor. Este tipo de
inteligencia puede entrenarse y, por lo tanto, podemos mejorarla con trabajo y
compromiso. Aplicar este modelo de inteligencia nos ayudará a desenvolvernos de
manera más eficiente en la vida y ejerciéndola profesionalmente en nuestras
carreras y nos ayudará a desarrollar habilidades intrapersonales como el
autoconocimiento o la auto comprensión, para poder comprender y percibir Mejor
las conductas, las emociones sentimientos ocultos y los rasgos
sobre sí mismo a fondo de una persona. Esta inferencia bien desarrollada en un
psicólogo seria y servirá de gran aporte y le sumaría mucho es una de las que
más debe enfocarse para poder desarrollar si aún no la tiene

El trabajo suele ser una consecución de retos para una persona, lo que hace que
esta deba encararlos en las mejores condiciones y así estar en disposición de
alcanzar los objetivos propuestos. Para ello son importantes las habilidades
específicas del puesto, la formación y la experiencia previa.

Sin embargo, todo esto no es efectivo si el talento no posee la suficiente


inteligencia intrapersonal. En el espectro profesional es frecuente que existan
momentos de presión, donde es fácil que afloren actitudes negativas de los
empleados como traumas, presiones, pasiones, decepciones, frustraciones,
animosidades, odios, resentimientos, envidias, etc. Esto puede derivar en
conflictos internos entre los miembros del equipo. En esos momentos, gestionar
adecuadamente las emociones puede evitar muchos problemas que pueden
afectar a la empresa.

Los retos laborales suponen, en ocasiones, salir de la zona de confort, donde el


cerebro está cómodo, porque ya sabe las tareas que tiene que llevar a cabo. Por
otro lado, la mente es curiosa y se hace preguntas, pero para buscar las
respuestas es necesaria una gran fuerza de voluntad que permita ir a
contracorriente.

Enfrentarse a lo desconocido es lo que hace que las personas aprendan de las


adversidades y se desarrollen alcanzando una mejor versión de sí mismos. Quien
logra abandonar esa zona de confort se convierte
Un ejemplo son los emprendedores, se trata de un perfil profesional que requiere
de inteligencia intrapersonal. Son personas que tienen un conocimiento elevado
de sí mismos. Tienen la capacidad de ordenar y ser conscientes de sus propias
emociones, lo que hace que sean capaces de plantearse grandes metas y
mantengan la autodisciplina.

Otro ejemplo de inteligencia intrapersonal es cuando una persona se conoce a sí


misma y sabe que no se le da bien hablar en público, se pone muy nerviosa. Por
su posición laboral debe hacerlo y solo imaginarlo ya le causa malestar. Decide
salir de su zona de confort y se apunta a un curso de portavocita donde aprende
técnicas para poder enfrentarse a su miedo con éxito.

La inteligencia interpersonal.

Y también está la inteligencia interpersonal que es la que nos va ayudar a poder


asociarnos más con las personas y así difundir con liderazgo ante un público ya
sea tanto en el trabajo dando charlar porque de esta manera podríamos conectar
más con las relaciones y la sociedad mejorando nuestra comunicación.

Como hemos visto, la inteligencia interpersonal es muy importante para el


desarrollo de cada persona por individual, con la finalidad de crear una mente más
colectiva.

Te contamos cómo desarrollar la inteligencia interpersonal, tanto laboral como


personalmente.

Por esta razón cuando desarróllenos esa inteligencia debemos tener claro que
nosotros qué
te pongas en el lugar de los demás con empatía, aprendas a escuchar, abras tu
mente, aprendas a identificar las emociones de los demás, no tengas miedo a
hacer preguntas, te expreses de forma clara y directa, dediques tiempo para
analizarte, Cuando empieces a estudiarte y a practicar la inteligencia interpersonal
comprobarás lo importante y valiosa que es, además, tendrás la base para que tu
equipo avance en una misma dirección.

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