¿Cuando se considera la responsabilidad

solidaria del gerente?

jueves, 31 de agosto de 2023 17:34

- Al tomar decisiones, genera obligaciones tributarias, si estas no se realizan puede generar responsabilidad
solidaria (dolo, negligencia grave o abuso de facultades.
- Normativa societaria relacionada con la gerencia
○ Ley general de sociedades (Capitulo III de titulo II)
○ ¿Como se desgina a un gerente?
§ Art.185°: desginadoss por directorio, salvo estatuto reserve facultad a JGA.
§ Un solo gerente = gerente general. Si mas de 2, entonces debe designarse quien es el general.
○ ¿El cargo de gerente tiene duracion?
§ No, es tiempo indefinido salvo indicacion contraria en estatuto o que designación sea determinada
○ ¿Se puede revomer de su cargo?
§ Art.167°: si y en cualquier momento por directorio o JGA (de donde emano su nombramiento
§ Es NULA la disposicion del estatuto o acuerdo de JGA que haga irrevocable el nombramiento o
imponga mayoria superior o absoluta para remocion
○ ¿Qué atribuciones tiene el gerente?
§ 188°: se establecen en el estatuto al ser nombrado o por acto posterior
§ Generalmente (salvo disposicion distinta en estatuto o acuerdo), posee las siguientes atribuciones
□ Celebrar y ejecutar actos y contratos ordinarios (lineados a objeto social)
□ Representar a la sociedad (facultades en codigo civil)
□ Asistir con voz pero sin voto a sesiones de directorio (a no ser que sesionen reservadamente)
□ Asistir con voz sin voto a sesisones de JGA salvo se decida lo contrario
□ Expedir constancias y certificaciones del contenido de libros contrables
□ Actuar como secretario en JGA o de directorio
○ ¿Cual es responsabilidad de gerente conforme LGS?
§ Art. 190: gerente responde ante sociedad, accionistas, terceros por incumplimiento (dolo, abuso de
facultaades y negligencia grave)
§ Responsable de lo siguiente
□ Exxistencia, regularidaad y veracidad de sistemas de ccontabilidad, libros por ley y demas
□ Establecimiento y mantenimiento de estructura de control interno (Seguridad a activos)
□ Veracidad de informaciones que proporcione a directorio y JG
□ Ocultar irregularidades en actividades de la sociedad
□ Conservacion de fondos sociales a nombre de la sociedad.
□ Empleo de recursos en negocios distintos al objeto social
□ Veracidad de constancias y certificaciones respecto a libros contables y registros
□ Cumplimiento en forma y oportunidades de art. 130 140
□ Cumplimiento de ley, estatuto y acuerdos de JGA y directorio
○ ¿Existe responsabilidad solidaria de los directores según la LGS?
§ Art. 191: LGs dice que gerente es responsable solidariamiente con directorio ciando participe en
actos que de lugar a responsabilidad o cuando sabiendo de estos, no informe a JGA o directorio
- Normativa tributaria relcionada con gerencia y representantes legales
○ Responsabilidad de los representantes legales
§ Art. 16 de CT: responsabilidad solidaria de representantes legales. Obligados a pagar tributos y
cumplir obligaciones dormales en calidad de representantes ..
□ Padres, tutores y curadores de incapaces
□ Representantes legales y designados por perssonas juridicas
□ Administradores o quienes dispongan de bienes de entes colectivos sin personeria juridica
□ Mandatarios, administradores, gestores de negocio y albaceas.
□ Sindicos, interventores o liquidadores de quiebras y sociedades y otraas entidades.
§ Existe responsabilidad solidaria cuando (dolo, negligencia grave o abuso de facultades) deja de
pagar tributos
§ Cuando por accion u omision se produce incumplimiento de obligaciones tributarias
○ El dolo, negligencia grave o abuso de facultades ccomo elementos relacionados con responsabilidad
solidaria de gerentes:
§ Dolo: engaño, fraude o simulación. Caballenas: ”la resoolucion libre de realizar volutariamente una
accion u omision prevista y sancionada por ley” (intencionalidad)
□ Acreditar que conducta tipica de contribuyente se ha encaminado conscientemente a burlar
tributos (dolo directo).
□ Grisanti: voluntad orientada a perpretacion de acto que la ley prevee como delito

§ Negligencia grave/groos negl: omision de aquella diligencia que se puede pedir aun al hombre más
descuidado que omite las precauciones mas elementales, quien no precee lo que los demas si
□ Omision de hacer algo que una persona razonable guidada por consideraciones ordinarias
haria. Costo esperado de la conducta fue superior a cualquier beneficio esperado..
□ No ejecucion de deber manifiesto en osada indiferencia de consecuencias a la vida o
propiedad de otro.
§ Abuso de facultades: cuando actos que realizan representantes legales exceden facultdes que les
fueron conferidas a través de nombramiento. Provecho personal generalmente.
□ Elias: el abuso de facultades se connfunde con la ley, al estatuto o acuerdos de junta general,
cuando estos otorgan facultades al direectorio y son ejercitadas con abuso. Los casos tipicos
abarcan: acuerdos que exceden objeto social, uso de recursos de sociedad en beneficio
propio directo o indirecto, utilizacion indebid de cargo en detrimento de sociedad y provecho
de directores.
○ ¿Cuáles son las causales que el codigo tributario señala para que configure responsabiliad soli del ger?
§ Precisa que esta solo opera cuando exista dolo, negligencia grave o abuso de facultades cuando
deudor:
□ no lleva contabilidad o lleva dos o mas juegos de libros. (no lleva conta cuaando no presenta)
□ Condicion de no habido
□ Emite mas de un comprobante y notas de credito/debito con misma numeracion
□ No inscrito a administracion tributaria
□ Anota en libros y registros comprobantes con montos distintos a los consignados
□ Obtiene indebidamente NC negociables
□ Emplea bienes o productos exonerados a actividades a las que no iban
□ Hace comercia clandestinamente bienes gravados
□ No haa delcara ni determinado obligacion dentro de plazo
□ Omite trabajadores end eclaracion de IR
□ Acoge nuevo regimen unico simplificado siendo no comprendido en el regimen
- Quien determmina responsabilidad solidaria de gerente para pago de deuda tributaria de la empresa?
○ Imputacion de responsabilidad debe estar en resolucion
§ Si esta demostrado que gerente cometio alguno de los supuestos, administracion tributaria en
resolucion lo no mbrara responsable solidario y cobrar tributos adeudados.
§ Cartagena: AT no puede imputar responsaabilidad de plano, debe tener evidencia.
○ La resolucion debe estar motivada
§ Motivacion: acto administrativo must be motivado en proporcion al contenido y ordamiento juri.
§ Debe ser expresa, relacion directa de hechos probados del caso y exposicion de razones.
§ Motivarse mediante delcaracion de conformidad con fundamentos y conclusiones anteriores.
§ No admisibles formulas generales o vacias de fundamentacion, poco claras o contradictorias.
□ Decisiones de mero tramite que impulsan el procedimiento
□ Cuando autoridad estima que no se perjudica derecho de tereros
□ Cuando autoridad produce actos administratios sustancialmente iguals bastando motivacion
unica.
- La resolucion emitida por el fisco donde se impita la responsabilidad solidaria al gerente:¿ puede ser
impugnada?
○ Emitida por administracion tributaria, se imputa responsabilidad solidaria al gerente en calidad de
representante legal de la empresa (determinada deuda tributaria es perfectamente reclamable)
○ Si fisco otorga respuesta negativa al reclamo del gerente, el puede apelar ante SUNAT. (15 dias)
○ Garantia para el gerente para ejercer sus derechos y evitar indefension.
- Jurisprudencia emitida por tribunal fiscal relacionada con responsabilidad de representante legal
○ Un monton de notas con precedentes respecto a la responabilidad del gerente.