FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

TECNICAS DE LA ENTREVISTA Y OBSERVACION PSICOLOGICA

DOCENTE : Verónica del Rosillo Salazar Roldan

INTEGRANTES:

Cueva Garay Rosibell Saraí

Montalvan Cancho, Yhasmira Alison
Zamudio Amante Jhoel
Valverde Encarnacion Sunmy

Definición
Tipos de entrevista
picologica
LA ENTREVISTA
Existen diversos tipos de
entrevista psicológica. Dicha
PSICOLOGICA
clasificación varía en función de
los aspectos que se tengan en
cuenta. El formato de la
entrevista de la psicológica
depende de diferentes variables
Fases
Es una relación entre dos o mas Tiene valor motivacional y emocional
personas en las que estas intervienen Es flexible.
Proporciona un feedback inmediato.
como tales.
Brinda posibilidades de observación.
Es el recurso principal de la psicología
Permite registrar mucha y variada
para investigar y ampliar el información .
conocimiento acerca de un individuo.
Temporalidad
Estructura Número de personas En función del momento de la
Si nos fijamos en la estructura Las entrevistas psicológicas
también se clasifican en función
terapia en la que se realice
obtenemos distintos tipos de
entrevista psicológica:
encontramos dos tipos de
entrevista: del número de personas que
participen en las mismas. Veamos ·Entrevista inicial:
qué tipos hay según esta variable: ·Entrevista complementaria de
• Entrevista estructurada. información:
·Entrevista individual.
·Entrevista grupal. · Entrevista biográfica:
• Entrevista semiestructurada. ·Entrevista de alta clínica.
Fase intermedia, objetivos, medios y duración
Transiciones
Fases de la entrevista Lenguaje verbal y no verbal
Fase inicial, objetivos, medios y duración. Obtener información relevante y
Establecer la base del rapport. precisa
Reducir la incertidumbre. Identificar el problema
Sondear y establecer expectativas. Elaborar hipótesis
Transmitir respeto a la persona. La duración es más extensa 45 minutos
Otorgarle control sobre algo importante.
Aportar información al entrevistador en función
de la alternativa que escoja, más formal y Fase final, objetivos, medios y duración
distante o más personal y cercana. Resumir lo que se ha visto en la entrevista.
Confidencialidad Planificar posibles citas, acciones o tareas futuras.
Aclarar dudas o comentarios
La duración es muy breve de ocho a diez minutos
Cierre o despedida
Resumen de lo tratado
Se derivará
Terminar con frases positivas de cierre
Duración flexible, de 10 a 12 minutos
 Referencias Bibliograficas
Fernández Ballesteros, R. (2011). Evaluación psicológica. Conceptos, métodos y estudio de casos. Madrid: Pirámide.
Paz Guerra S. & Peña Herrera B. (2021). Fundamentos de la evaluación psicológica. Abya Laya.
https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/20863

Morrison, J. (2008). The first interview, 3.ª ed. Nueva York: Guilford Press
Sommers Flanagan, J. y Sommers Flanagan, R. (2009). Clinical interview, 4.ª ed. New Jersey: Jon Wiley &
Sons.