TECNICAS DE

ENTREVISTA

corporación universitaria minuto de Dios

PRESENTA:
YURI OMAIRA LOPEZ
ID:644706

ACTIVIDAD 1

LA ENTREVISTA
PSICOLOGICA

su utilización se justifica por su

eficacia tanto para indagar contenidos
no observables como para servir de
guía y orientación sobre que
contenidos deben ser evaluados con
otros procedimientos.

FUNCIONES DE LA ENTREVISTA
la entrevista es una conversación y/o
relacion interpersonal entre dos o mas
personas, con unos objetivos
determinados, es decir, con una
finalidad en la que alguien solicita
ayuda y otro la ofrece.

FUNCION MOTIVADORA: que por

medio de la entrevista se estimula una
relacion que estimula el cambio.

FUNCION CLARIFICADORA: la
exposición de los problemas por
parte del paciente y el ordenarlos,
ayuda al sujeto a clasificarlos.

FUNCION TERAPEUTICA: se da a
verbalizar, por que el psicólogo de
alternativas.
OBJETIVOS
1: establecer un buen clima de confianza
apropiado para propiciar la comunicación
del paciente.
2:percibir la conducta total del paciente,
tanto la verbal como la no verbal.
3:mantener una escucha activa con el
paciente y observar.
4: estimular la expresión verbal.
5: definir el problema de manera operativa,
atendiendo a las características
observables y definibles.
6:identificar antecedentes y consecuentes
que puedan estar influyendo en la demanda
que plantea el sujeto.
 ETAPAS DE LA ENTREVISTA

PRE-ENTREVISTA
existe una persona encargada de recibir la solicitud de
consulta del paciente, en esta etapa el encargado deberá
recoger información sobre el paciente (quien llama, cuantos
años tiene, y datos del contacto); sobre el motivo de
consulta, que se recogerá de manera breve para no
interferir en la labor del clínico, y se anotara textualmente lo ENTREVISTA
que dice y como lo dice. 1. fase de conocimiento básico.
2. fase de exploración e identificación del
POST-ENTREVISTA problema.
en esta fase el psicólogo completara notas que 3. fase de despedida
haya tomado durante la entrevista, anotara sus
impresiones y formulara un mapa sobre los
problemas que han consultado

TIPOS DE ENTREVISTA PSICOLOGICAS

SEGUN LA ESTRUCTURACION
SEGUN LA FINALIDAD

- Estructurada
-semiestructurada -Diagnostica
-libre -consultiva
-de orientación vocacional

SEGUN LA TEMPORALIDAD SEGUN LA EDAD

- Inicial - Entrevistas niños y adolescentes

-entrevista de información complementaria -entrevistas adultos
-entrevistas biográficas
-entrevistas de devolución
-entrevistas de alta clínica
-despedida física y administrativa

ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA SER UN BUEN

ENTREVISTADOR

empatía
calidez
competencia
flexibilidad y tolerancia
honestidad y ética profesional
habilidades de escucha
estrategias para e licitar o mantener la comunicación
estrategias para hacer preguntas

BIBLIOGRAFIA
Alberto Cajal. (9 de abril de 2019). Entrevista psicológica:
características, objetivos, pasos, tipos. Lifeder. Recuperado de
https://www.lifeder.com/entrevista-psicologica/