UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL

NORESTE

Nombre de la carrera
Ingeniería Industrial y de Sistemas

Nombre de la materia
Team Work

Nombre del alumno

Alfredo Perales González

Nombre de la actividad
Sobre el tema de diversidad e inclusión, evalúa por medio de una tabla
comparativa PNI (Positivo - Negativo - Interesante) el desarrollo del tema en
mención. Considera 5 aspectos o criterios dentro de la tabla comparativa.

Nombre del maestro

Lic. Alan Arnulfo Flores Garcia
 Fecha: 28/09/2023

Aspecto/Criterio Positivo Negativo Interesante

1. Avance en la El tema de diversidad A pesar del avance, Es interesante observar

Conciencia e inclusión ha ganado todavía existen cómo la conciencia sobre la
una mayor conciencia prejuicios y importancia de la diversidad
y atención en la discriminación en ha evolucionado y sigue
sociedad y en las diversos ámbitos. creciendo.
organizaciones.

2. Cambios en las Muchas Algunas empresas La evolución de las políticas

Políticas organizaciones han pueden enfrentar de diversidad y su impacto
adoptado políticas y desafíos en la en la cultura corporativa es
prácticas inclusivas, implementación un tema de estudio relevante.
promoviendo la efectiva de políticas
diversidad en sus inclusivas.
equipos.

3. Mejora de la Se ha logrado una Persisten brechas La diversidad en la

Representación mayor representación en la representación es esencial
de grupos representación de para la equidad y la
subrepresentados en género, etnia, innovación en las
la fuerza laboral y en orientación sexual y organizaciones.
puestos de liderazgo. otros aspectos de
la diversidad.

4. Beneficios para las La diversidad e Algunas empresas La relación entre diversidad,

Empresas inclusión se han pueden no innovación y rendimiento
asociado con reconocer o empresarial es un tema
beneficios como el aprovechar interesante para explorar.
aumento de la plenamente estos
creatividad y la toma beneficios.
de decisiones más
efectiva.
5. Desafíos Culturales Abordar los desafíos La resistencia al La gestión del cambio
culturales y fomentar cambio cultural cultural es un aspecto clave
un ambiente inclusivo puede obstaculizar en el desarrollo de la
puede requerir tiempo los esfuerzos por diversidad e inclusión.
y esfuerzo continuo. crear ambientes
inclusivos.