Colegio Evangélico

“La patria”

Materia: Administración

Profesor: Gerson Jocol

Grado: 6to perito en Administración de

Empresa

Sección: “U”

Fecha: 03/08/2021

Nombre: Andrea Gabriela

Juantá Tamayac.
 Positivo Negativo Interesante
La importancia es embargo, Para analizar los El desarrollo organizacional
enfatiza la necesidad de comportamientos ayuda a tener una cultura de
construir más enfoques organizacionales negativos mejora continua y a que
teóricos y aplicaciones recientemente se ha todos estén alineados a los
efectivas de rasgos, estados generado una corriente mismos objetivos. 
y comportamientos positivos emergente señalada como el Además, hace posible que se
de los empleados en las lado oscuro del adapten fácilmente a los
organizaciones. comportamiento cambios, que sean capaces
organizacional, enfocada al de concentrarse, de trabajar,
consideran que es importante estudio de los de mejorar la calidad y la
realizar el estudio tanto de comportamientos negativos velocidad para tomar
las dificultades como que presentan los miembros decisiones, un requisito
fortalezas que posee el de una organización en el básico en esta industria. 
individuo en el contexto o desempeño de sus funciones El desarrollo organizacional
hábitat en el que vive. Según y/o dentro del contexto se encuentra enfocado en la
señalan estos autores, la organizacional. acción, en mejorar la
perspectiva clínica se ha El estudio de situación actual y prevenir las
establecido con el propósito comportamientos acciones futuras. Con esto es
de ayudar a las personas a organizacionales negativos posible adaptarse
comprender y resolver sus tiene también un creciente exitosamente al entorno, a
problemas físicos, mentales o interés en los investigadores, los rivales y a las
emocionales, centrándose en presenta amplios campos de preferencias de los
aspectos patológicos y oportunidad no solo para el consumidores. 
disfuncionales y olvidando el desarrollo de perspectivas El estudio de
potencial y las posibilidades teóricas sino también para el comportamientos
con que cuentan las desarrollo de investigaciones organizacionales negativos
personas. empíricas y la puesta en tiene también un creciente
presenta la oportunidad de práctica de intervenciones a interés en los investigadores,
reorientar y reconstruir fin de atender y subsanar las presenta amplios campos de
ciertas concepciones o múltiples problemáticas y oportunidad no solo para el
perspectivas psicológicas, variables que se incluyen en desarrollo de perspectivas
particularmente las esta perspectiva teórica teóricas sino también para el
relacionadas con el campo emergente. desarrollo de investigaciones
clínico, relacionando el logro Este es un enfoque empíricas y la puesta en
de la salud y las sistemático y práctico que práctica de intervenciones a
adaptaciones a contextos trae cambios de forma fin de atender y subsanar las
sociales y culturales. planificada. En otras múltiples problemáticas y
palabras, es un cambio variables que se incluyen en
planificado. esta perspectiva teórica
emergente.