LEGISLACIÓN LABORAL

Y PLANILLAS
N° créditos: 2

Unidad de Reconocer las contingencias en los procesos laborales de recursos humanos,

considerando la tabla de infracciones de la SUNAFIL.
competencia

Logro del curso Al finalizar el curso, el estudiante examina contingencias en sus procesos
laborales para evitar las infracciones sociolaborales ante la SUNAFIL.

Sumilla del curso Este curso otorgará a los participantes conocimientos teóricos y prácticos de las
obligaciones laborales del empleador. Asimismo, el participante podrá elaborar
estrategias para la implementación del cumplimiento normativo laboral en los
procesos de recursos humanos enfocado a evitar las principales infracciones
sociolaborales por la Autoridad Inspectiva de Trabajo.
Programación
INDICADOR DE LOGRO SUBINDICADOR TEMAS Y SUBTEMAS

CONTRATOS LABORALES
● Elementos esenciales
del contrato de trabajo
● Tipos de contratos
laborales:
1. Reconocer la correcta contratación Indeterminado, sujeto
laboral para evitar la desnaturalización
a modalidad y tiempo
del contrato de trabajo.
parcial
● Calificación especial
● Causales de
desnaturalización de
contrato
BENEFICIOS SOCIALES
IL 1: LEGISLACIÓN ● Compensación por
LABORAL 2. Conocer los principales beneficios
tiempo de servicios
Explicar las principales sociales del trabajador a través de casos
● Gratificaciones
obligaciones laborales del prácticos con la finalidad de evitar
● Seguro de Vida Ley
régimen laboral de la errores en el cálculo.
Asignación Familiar,
actividad privada con el fin entre otros.
de lograr el cumplimiento
normativo sociolaboral.
DESCANSO REMUNERADOS
3. Interpretar correctamente las
● Descanso semanal
compensaciones en los descansos
obligatorio
remunerados para evitar futuras
● Feriados
contingencias.
● Descanso vacacional

JORNADA LABORAL
● Registro de control de
4. Inferir adecuadamente las sobretasas
asistencia
de horas extras y horario nocturno
● Trabajo en
evitando posibles errores que generen
sobretiempo
sobrecostos laborales.
● Trabajo en horario
nocturno
 EXTINCIÓN DEL VÍNCULO
5. Identificar las faltas graves y etapas LABORAL
del procedimiento de la desvinculación ● Causales de extinción
legal del trabajador para evitar procesos del vínculo laboral
IL 2: PLANILLA judiciales en contra del empleador. ● Despido Legal e Ilegal
ELECTRÓNICA Y ● Casos prácticos
SUNAFIL
Emplear los conceptos de la
planilla electrónica e 6. Organizar los conceptos y el adecuado
PLANILLA ELECTRÓNICA
infracciones laborales para registro de la planilla electrónica para
● T-Registro y Plame
evitar contingencias conocer los principales detalles del
● Boleta de pago
laborales. sueldo de los trabajadores

SUNAFIL
7. Realizar correctamente una inspección
● Actuaciones
laboral ante la SUNAFIL para evitar
Inspectivas
infracciones sociolaborales.
● Tabla de multa 2023
Sistema
de Evaluación
EC EF
Evaluación continua Evaluación final

Peso Peso

40% 60%

Referencias
bibliográficas
Bibliografía  Constitución Política del Perú [Const.]. Diario Oficial El Peruano, 29 de
diciembre de 1993.
virtual  Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto
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 Decreto Supremo N° 007-2002-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de
Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo. Diario Oficial El
Peruano, 15 de abril de 1997.
 Decreto Supremo N° 008-2002-TR, Reglamento del TUO de la Ley de
Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo. Diario Oficial El
Peruano, 04 de julio de 2002.
 Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo. Diario Oficial El
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 Decreto Supremo N° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de
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 Decreto Supremo N° 001-98-TR, Normas reglamentarias relativas a
obligación de los empleadores de llevar Planillas de Pago. Diario Oficial
El Peruano, 22 de enero de 1998.
 Decreto Supremo N° 018-2007-TR, Establecen disposiciones relativas al
uso del documento denominado “Planilla Electrónica”. Diario Oficial El
Peruano, 28 de agosto de 2007.