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PRÁCTICAS TEMA 2 – El Contrato de Trabajo

1. Luis, natural de Valencia, tiene 16 años y está emancipado. La empresa FISCAL, SL quiere
contratarle de manera temporal.
a)¿Podrá Luis formalizar el contrato?
b)Si Luis no hubiese estado emancipado, ¿qué hubiese necesitado para celebrar válidamente el contrato?
c)En caso de que Luis finalmente pudiese ser contratado, ¿podrá realizar horas extraordinarias?
Argumenta tu respuesta.
d)Si Luis fuese colombiano, ¿necesitaría algún requisito para poder realizar el contrato?

2. La empresa GINOMER, SA va a contratar a Miguel Puertas para sustituir a Mercedes Lomera que
está disfrutando de su permiso por maternidad.
a)¿Qué contrato debe realizar la empresa a Miguel?
b)¿Cuál será la duración del contrato?
c)¿Tiene Miguel derecho a indemnización a la finalización del contrato?
3. Identifica cuáles serían los contratos que deben realizarse en las siguientes situaciones:
a)Se quiere contratar a dos electricistas para renovar la instalación eléctrica de un gimnasio.
b)Se necesita contratar a un trabajador temporalmente mientras dure el proceso de selección para
cubrir definitivamente el puesto de trabajo vacante.
c)Se quiere contratar a cinco trabajadores en un hotel de Barcelona para reforzar la plantilla por la
enorme acumulación de tareas como consecuencia de la celebración del Mundial de atletismo en la
ciudad.
d)Unos grandes almacenes desean contratar, durante 1 año, a un técnico de actividades comerciales que
acaba de finalizar su ciclo para realizar un trabajo relacionado con su título.
e)Se necesita contratar un técnico informático para instalar un nuevo programa informático de gestión
contable en una asesoría.

4. Juan Manuel Pérez es contratado cada año como monitor de esquí en la estación de Sierra Nevada.
Durante los últimos 10 años ha sido contratado entre los meses de octubre y mayo. En ocasiones ha
comenzado en noviembre y finalizado en abril, de tal forma que los meses de comienzo y final de la
relación laboral de juan Manuel, cada año, varían en función de las condiciones meteorológicas.
a)¿Cuál es el contrato más adecuado que debería realizar la empresa a Juan Manuel? Razona la
respuesta.
b)¿Podría Juan Manuel realizar horas extraordinarias? Argumenta tu respuesta.

5. Blanca González ha sido contratada mediante un contrato para la sustitución de una persona
trabajadora por la empresa TEMPORING, SA, una empresa de trabajo temporal, para ser cedida a la
empresa NOSORI, SL.
a)¿Qué empresa deberá abonar el sueldo a Blanca?
b)¿Quién puede sancionar a Blanca si cometiera alguna infracción?
c)¿Qué empresa será la encargada de informar y formar a Blanca en materia de prevención de riesgos
laborales?