Universidad Nacional Autónoma De Honduras

Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables

AGE – 215 Desarrollo del Capital Humano

entrevistas

Sección: 2001

Catedrático: Katia Munguía

Parcial 2

2ndo periodo 2022

Nombres y número de cuenta:

Sandra Yareni Velasquez 20191006801
Juliany natali castro ponce 20161030541
Nancy Gissela Nuñez Garcia 20191003385
Nelvin asdruval Ramírez Carranza 20181031778
Andrea Marisol Henríquez Diaz 20181031013
Luis Jacobo Morales Gonzales 20161004693

Ciudad Universitaria MDC, 27 junio del 2022

 Entrevista #1

Entrevista Estandarizada
1. ¿Qué cualidad cree que lo define mejor?

2. ¿Qué grado de desarrollo personal busca en un empleo como este?

3. ¿Qué ha realizado durante los dos últimos años para mejorar su formación?

4. Resuma en tres palabras su trayectoria profesional.

5. ¿Qué considera lo más importante en un trabajo?

6. ¿Considera que la falta de experiencia es un obstáculo al momento de optar a

un puesto de trabajo?

7. ¿Cómo se ves dentro de diez años?

8. ¿Qué conoce de nuestra empresa?

9. ¿Qué cree que define a un buen coordinador de equipos de trabajo?

 Entrevista #2

Entrevista Dirigida o Directa

Puesto: Administrador

1. ¿Qué funciones desempeñaba en su anterior empresa?

2. ¿Por qué le interesa este trabajo?

3. ¿Por qué quiere cambiar de trabajo o por qué dejó su último trabajo?

4. ¿Qué le gustó/disgustó de su último trabajo?

5. ¿Qué lo califica mejor para la posición disponible?

6. ¿Qué tiempo le llevará empezar a hacer contribuciones importantes?

7. ¿Qué piensa acerca de nuestra compañía -su tamaño, planta y posición competitiva?

8. ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas más grandes?

9. ¿Prefiere trabajar sólo o en equipo?

10. ¿Puede mantener buenas relaciones con miembros sindicalizados y sus líderes?

11. ¿A qué asociaciones profesionales pertenece?

12. ¿Tiene algún título certificado de inglés?

13. ¿Qué lo motiva a trabajar?

14. ¿Es el dinero-un fuerte incentivo para usted?

15. ¿Cuál es su banda salarial?

 Entrevista #3

Entrevista totalmente estandarizada

1. ¿Por qué medio se enteró sobre el puesto de trabajo?

2. ¿Cuenta con disponibilidad de tiempo?

3. ¿Sabe trabajar en equipo?

4. ¿Estudia actualmente?

5. ¿Por qué cree que es la persona indicada para el puesto?

6. ¿Cuenta con la experiencia solicitada?