UNIVERSIDAD TÉCNICA DE BABAHOYO

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
FINANZAS E INFORMATICA

COMERCIO REDISEÑADA

INTEGRANTES:
PABLO ALVARADO
SHIRLEY GUAPULEMA
GREY CARRIEL
SUSANA DELGADO
LINA ORTEGA

CURSO:
OCTAVO “C”

DOCENTE:
ING. JUAN CARLOS ROMERO

M ATERIA:
SIMULACION DE NEGOCIOS

AÑO LECTIVO

ABRIL 2022 / SEPTIEMB RE 2022

Empresa: Es una organización
social que realiza un conjunto de
actividades que utiliza un gran
variedad de decisiones para lograr
los objetivo.
Políticas Empresarial: Son
reglamentos empresariales los
cuales ayudan a que los directivos
puedan realizar la toma de
decisiones con el fin de lograr una
buena estrategia.
Manual de política: Son las
herramientas con las que los
organizaciones facilitan el
desarrollo de las funciones
administrativas y operativas.
Importancia del manual de
políticas
* Radica en representar un
recurso técnico en la orientación
del personal.
*Proporciona solución rápida a
todas las problemáticas.
* Ayuda a los administradores a
no repetir la información o
instrucción.
Característica Tipos de políticas
1. Establece lo que la Políticas a
dirección requiere que largo plazo Expresan las reglas deseables y
haga. posibles a largo plazo
2. Nos dice cómo se va a
proceder.
3. Refleja una decisión
directiva para tantas
situaciones
4. Orienta las decisiones
operativas en la misma
dirección
Clasificación
Políticas Generales: Son las que Políticas a Establecen las reglas en razón a
agrupan a todos los organismo Corto plazo prioridades y urgencia
sociales y sus disposiciones
generales.
Tipos de Políticas empresarial Contenido del manual de
Políticas Especificas: Se encarga * La política más efectiva es la políticas
de las funciones operativas, que hace hacer lo indicado. * Índice
departamentos entre otros * Se concentra en pocos y los * Introducción
grandes objetivos * Objetivo del Manual
Revisiones y las actualizaciones *Las políticas no solo deben *Revisión y actualización
Indica con quien debe hacerse nombrar y sus trabajadores, sino * Declaraciones de políticas
contacto para señalar cambios a principalmente generar confianza
las correcciones, hacer las *Son dictados a nivel jerárquico.
correcciones al manual de * Deben ser coincidente con el
políticas estilo general de la empresa.
* Debe ser escrita y también
Revisión y actualizaciones revisada y comprendidas por todo.
Indica con quien debe hacerse * Son indispensable para una
contacto para señalar cambios a adecuada delegación de
las correcciones, hacer las autoridades.
recomendaciones al manual de *Son las que reflejan la imagen de
políticas la empresa y deben registrarse a
tiempo.
Declaraciones de la política
En este apartado se deberán
presentar por escrito, de manera
narrativa las políticas por cada
una de las unidades
administrativas.