UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS,

FACULTAD DE ADMINITRACION Y CONTABILIDAD,

CAMPUS I
Lic. Contaduría Publica

Nombre de la alumna:
Gómez Figueroa Yara Itzel

Asignatura:
Proceso administrativo

Nombre del docente:

MUNDO BARRIENTOS JAVIER, MTRO.

Nombre de la actividad:

Investigar política, regla y norma

Lugar y fecha:
Tuxtla Gutiérrez 07-septiembre-2022

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 ÍNDICE

Introducción ………………………………………………………………………Pag.3

Desarrollo ………………………………………………………………………Pag4-6

Conclusión ………………………………………………………………………Pag7

Bibliografías …………………………………………………………………….Pag7

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Introducción
Las políticas y reglas de una empresa juegan un papel muy importante, dado
que sirven como guía y lineamiento para que se cumplan objetivos de negocio. El
entenderlas, identificarlas, documentarlas y darlas a conocer es el primer paso
para para que garanticemos su cumplimiento. Es por ello que el dia de hoy
explicaremos en esta investigación la relación y el significado de ellos como
también en la manera en la que se aplica en las empresas, es importante recalcar
que como estudiantes de contaduría debemos entender estos conceptos y saber
llevarlo a cabo en nuestra vida cotidiana. Ya que en las organizaciones estos
puntos son muy importantes.
Cuando se habla de las políticas de una empresa, o también de su política
organizacional, se hace referencia a un sistema estructurado y deliberado de
principios que orientan la toma de decisiones de la empresa y que aspiran a lograr
resultadosracionales.

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Desarrollo
Las políticas y reglas de una empresa pueden parecer algo complicado de
entender debido a su cercana relación.
Ambas tienen una misión muy importante que es, establecer las directrices o guías
para que se cumplan los objetivos de negocio.
Comúnmente las políticas y reglas de una empresa las podemos encontrar en
documentos como el manual de políticas y procedimientos, el manual de
operaciones, los manuales de procesos y procedimientos, entre otros.
Dada su gran relevancia a continuación mostraremos qué es cada una de ellas,
sus características y ejemplos que nos permitan entenderlas mejor.

Características de las políticas de una empresa

Algunas de las características de las políticas de una empresa son:
 Orientadas a lograr los objetivos del negocio
 Debe proporcionar un esquema amplio y dejar el alcance a los
colaboradores para la interpretación, de modo que su iniciativa no se vea
obstaculizada
 Las políticas no deben ser mutuamente contradictorias y no debe haber
incoherencias entre dos políticas que puedan generar confusión y demora
en la acción
 Requieren de otros elementos para hacer precisa su implementación, como
los procesos y procedimientos
 Las políticas deben reflejar el entorno del negocio interno y externo
 Las políticas deben ser por escrito y el lenguaje de las políticas debe ser
inteligible para las personas que deben implementarlas, así como aquellos
que se verán afectados por ellas
Ejemplos de políticas
 La calidad es una prioridad de la empresa
 La empresa debe hacer saber a todo su miembro que cualquier actividad
concerniente a la empresa será ejecutada mediante procesos definidos
 Se prohíbe a cualquiera a colaboradores trabajar para la competencia y la
divulgación de información confidencial
 El uso de la credencial es obligatorio en las instalaciones
 Se debe vestir de una manera apropiada

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Diferencia entre políticas y reglas de una empresa
 Las reglas son más específicas y se derivan de las normas, por ejemplo, los
reglamentos de una secretaría de estado.
 Las políticas son muy explícitas y básicas, por ejemplo, las políticas de una
escuela o un banco.
 Estos son ejemplos básicos de las diferencias entre políticas y reglas de
una empresa.
Reglas de una empresa (reglas de negocio)
¿Qué es una regla o norma? El Business Rules Group define lo que es una regla o
norma de negocio como un enunciado que establece una condición atómica la
cual restringe algún aspecto del negocio.
Al ser atómicas se entiende que no se debe poder descomponer y podrían ser no
dependientes de un documento.
Tipos de reglas
Existen diferentes tipos de reglas con base en las condiciones o restricciones que
establecen y los principales son:
Condiciones del negocio
Restricciones de integridad de datos
Derivaciones matemáticas o funcionales
Interfaces lógicas
Secuencias de procesamiento
Ejemplos de reglas
Solo los cuenta habientes podrán realizar préstamos directos en el banco
Requerirá aprobación un seguro superior a los $5,000 usd
La nómina se calculará tres días antes cada quincena

Normas
Las normas de una empresa son el conjunto de disposiciones formales o
informales que rigen el funcionamiento interno de una organización administrativa.
Por ejemplo: normas de seguridad, normas de convivencia, normas de vestimenta.

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Como sabemos, las normas rigen las conductas socialmente aceptables o
institucionalmente necesarias, que garantizan el correcto y armónico
comportamiento humano, ya sea prohibiendo las conductas indeseadas (normas
prohibitivas) o permitiendo las deseadas (normas permisivas).

Las normas o políticas son vitales para toda forma de organización humana, ya
que al ser internalizadas por los individuos que componen el conjunto, hacen
innecesaria la constante supervisión y el refuerzo, ya que cada persona actúa en
conformidad con el código aprendido.
En ese sentido, todos los colectivos humanos tienen sus normas, ya sean
explícitas (formales, escritas en alguna parte) o implícitas (informales, tácitas, de
sentido común) a las cuales se ciñe.
La ausencia total de normas conduce a la anarquía y la desorganización, así como
el mal diseño de normas lleva a la pérdida de tiempo, de energía o al malestar del
personal; por lo que una buena política de normas será clave para la convivencia
productiva de los trabajadores de cualquier empresa.

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Conclusiones
Las políticas y reglas de una empresa juegan un papel muy importante, dado que
sirven como guía y lineamiento para que se cumplan objetivos de negocio.
El entenderlas, identificarlas, documentarlas y darlas a conocer es el primer paso
para para que garanticemos su cumplimiento.
No es común que las políticas se modifiquen por lo que su revisión y actualización
puede realizarse con menos frecuencia.
A diferencia de las reglas las cuales sí pueden estar cambiando debido a las
condiciones del mercado, normas y legislaciones o también debido a nuestros
clientes.
Bibliografía
: https://concepto.de/politicas-de-una-empresa/#ixzz7eGYOgBo6
https://www.oas.org/juridico/PDFs/mesicic5_repdom_pj_anep.pdf