UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS,

FACULTAD DE ADMINITRACION Y CONTABILIDAD,

CAMPUS I
Lic. Contaduría Publica

Nombre de la alumna:
Gómez Figueroa Yara Itzel

Asignatura:
Proceso administrativo

Nombre del docente:

MUNDO BARRIENTOS JAVIER, MTRO.

Nombre de la actividad:

Investigar política, regla y norma

Lugar y fecha:
Tuxtla Gutiérrez 07-septiembre-2022

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 ÍNDICE

Introducción ………………………………………………………………………Pag.3

Desarrollo ………………………………………………………………………Pag4-5

Conclusión ………………………………………………………………………Pag6

Bibliografías …………………………………………………………………….Pag6

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Introducción
Las políticas y reglas de una empresa juegan un papel muy importante, dado
que sirven como guía y lineamiento para que se cumplan objetivos de negocio. El
entenderlas, identificarlas, documentarlas y darlas a conocer es el primer paso para
para que garanticemos su cumplimiento. Es por ello que el dia de hoy explicaremos
en esta investigación la relación y el significado de ellos como también en la manera
en la que se aplica en las empresas, es importante recalcar que como estudiantes
de contaduría debemos entender estos conceptos y saber llevarlo a cabo en nuestra
vida cotidiana. Ya que en las organizaciones estos puntos son muy importantes.
Cuando se habla de las políticas de una empresa, o también de su política
organizacional, se hace referencia a un sistema estructurado y deliberado de
principios que orientan la toma de decisiones de la empresa y que aspiran a lograr
resultadosracionales.

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Desarrollo
Las políticas y reglas de una empresa pueden parecer algo complicado de entender
debido a su cercana relación.
Ambas tienen una misión muy importante que es, establecer las directrices o guías
para que se cumplan los objetivos de negocio.
Comúnmente las políticas y reglas de una empresa las podemos encontrar en
documentos como el manual de políticas y procedimientos, el manual de
operaciones, los manuales de procesos y procedimientos, entre otros.
Dada su gran relevancia a continuación mostraremos qué es cada una de ellas, sus
características y ejemplos que nos permitan entenderlas mejor.
Características de las políticas de una empresa
Algunas de las características de las políticas de una empresa son:
• Orientadas a lograr los objetivos del negocio
• Debe proporcionar un esquema amplio y dejar el alcance a los colaboradores
para la interpretación, de modo que su iniciativa no se vea obstaculizada
• Las políticas no deben ser mutuamente contradictorias y no debe haber
incoherencias entre dos políticas que puedan generar confusión y demora en
la acción
• Requieren de otros elementos para hacer precisa su implementación, como
los procesos y procedimientos
• Las políticas deben reflejar el entorno del negocio interno y externo
• Las políticas deben ser por escrito y el lenguaje de las políticas debe ser
inteligible para las personas que deben implementarlas, así como aquellos
que se verán afectados por ellas
Ejemplos de políticas
• La calidad es una prioridad de la empresa
• La empresa debe hacer saber a todo su miembro que cualquier actividad
concerniente a la empresa será ejecutada mediante procesos definidos
• Se prohíbe a cualquiera a colaboradores trabajar para la competencia y la
divulgación de información confidencial
• El uso de la credencial es obligatorio en las instalaciones
• Se debe vestir de una manera apropiada
Diferencia entre políticas y reglas de una empresa
• Las reglas son más específicas y se derivan de las normas, por ejemplo, los
reglamentos de una secretaría de estado.
• Las políticas son muy explícitas y básicas, por ejemplo, las políticas de una
escuela o un banco.
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 • Estos son ejemplos básicos de las diferencias entre políticas y reglas de una
empresa.
Reglas de una empresa (reglas de negocio)
¿Qué es una regla o norma? El Business Rules Group define lo que es una regla o
norma de negocio como un enunciado que establece una condición atómica la cual
restringe algún aspecto del negocio.
Al ser atómicas se entiende que no se debe poder descomponer y podrían ser no
dependientes de un documento.
Tipos de reglas
Existen diferentes tipos de reglas con base en las condiciones o restricciones que
establecen y los principales son:
Condiciones del negocio
Restricciones de integridad de datos
Derivaciones matemáticas o funcionales
Interfaces lógicas
Secuencias de procesamiento
Ejemplos de reglas
Solo los cuenta habientes podrán realizar préstamos directos en el banco
Requerirá aprobación un seguro superior a los $5,000 usd
La nómina se calculará tres días antes cada quincena

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Conclusiones
Las políticas y reglas de una empresa juegan un papel muy importante, dado que
sirven como guía y lineamiento para que se cumplan objetivos de negocio.
El entenderlas, identificarlas, documentarlas y darlas a conocer es el primer paso
para para que garanticemos su cumplimiento.
No es común que las políticas se modifiquen por lo que su revisión y actualización
puede realizarse con menos frecuencia.
A diferencia de las reglas las cuales sí pueden estar cambiando debido a las
condiciones del mercado, normas y legislaciones o también debido a nuestros
clientes.
Bibliografía
: https://concepto.de/politicas-de-una-empresa/#ixzz7eGYOgBo6
https://www.oas.org/juridico/PDFs/mesicic5_repdom_pj_anep.pdf