JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y

ECONÓMICO COACTIVO, QUETZALTENANGO.-

ENRIQUE IVAN SANTOS HERNANDEZ, de treinta y cuatro años, soltero, Estudiante,

guatemalteco, vecino del Municipio de El Palmar del Departamento de Quetzaltenango; y
EVELIO WALDEMAR MENDEZ YOC, de veintiocho años, soltero, Estudiante,
guatemalteco, vecino del Municipio de El Palmar del Departamento de Quetzaltenango,
señalamos como lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada en la
decima calle cero guión sesenta interior oficina número dos, de la zona seis del Municipio
de Quetzaltenango, del Departamento del mismo nombre, con todo respeto comparecemos
a promover Demanda Ordinaria Laboral por Simulación de Contrato, en contra del Estado
de Guatemala, y como entidad nominadora el Ministerio de Desarrollo Social, los que
pueden ser notificados en las siguientes direcciones, El Estado de Guatemala pude ser
notificado a través de la Procuraduría General de la Nación ubicada en la quince avenida
nueve guión sesenta y nueve de la zona trece de la ciudad capital de Guatemala y el
Ministerio de Desarrollo Social como autoridad nominadora, en la tercera avenida seis
guión cuarenta y cuatro de la zona uno de la ciudad Capital de Guatemala, para lo cual
solicitamos se libre el correspondiente Exhorto a uno de los Juzgado de Trabajo y Previsión
Social de la ciudad capital de Guatemala, la presente demanda la promovemos en base a los
siguientes:

H E C H O S:

I.- DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: El inicio de la relación laboral para con
el Estado de Guatemala, asignados al Ministerio de Desarrollo Social, se efectúo en las
siguientes fechas: ENRIQUE IVAN SANTOS HERNANDEZ, con fecha dos de
Noviembre del año dos mil trece; y EVELIO WALDEMAR SANTOS, con fecha cinco de
Enero del año dos mil catorce, en el referido año por la fecha en que iniciamos la relación
laboral no nos suscriben contratos por ser por los meses comprendidos de Noviembre y
Diciembre del año dos mil trece, pero el año próximo siguiente dos mil catorce empezaron
a suscribirnos contratos, los contratos fueron suscritos a plazo fijo, sin embargo los mismos
fueron prorrogados en forma escrita, sucesiva, sin interrupción de la relación laboral hasta
el momento de operarse la terminación de dicha relación laboral y en virtud que las
prorrogas de los referidos contratos al subsistir la causa que motivo los mismos, estos
adquieren el carácter de Contratos o Relación de Trabajo por tiempo indefinido, de
conformidad a lo que establece el artículo Veintiséis del Código de Trabajo, así como las
Sentencias que crean Jurisprudencia por parte de la Honorable Corte de Constitucionalidad
que establece la Simulación de Contratos, por lo que la relación laboral que sosteníamos
con el Estado de Guatemala al momento de la terminación de la relación laboral había ya
adquirido la naturaleza de Contratos por tiempo indefinido;

II.- DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: El trabajo que desempeñamos para el Estado de

Guatemala y como trabajadores asignados al Ministerio de Desarrollo Social fue el
siguiente: ENRIQUE IVAN SANTOS HERNANDEZ, Como Facilitador Social; y
EVELIO WALDEMAR SANTOS, Como Facilitador Social, ejecutando todas las
funciones y atribuciones inherentes a dicho cargo, cargos estos que no eran de carácter
temporal toda vez que nuestra presencia y trabajo era constante y bajo supervisión continua
toda vez que se necesitaba del estudio previo para poder acomodar la ayuda que el Estado
brindaba;

III.- DEL LUGAR DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO: Durante la vigencia de la relación

laboral el trabajo desarrollado para el Estado de Guatemala asignados al Ministerio de
Desarrollo Social, por la naturaleza del mismo lo desarrollábamos tanto en la oficina central
del Ministerio de Desarrollo Social la cual estaba ubicada en el centro de la población así
como el correspondiente Trabajo de Campo que era necesario para poder realizar el estudio
a las familias que eran beneficiadas por parte del Estado de Guatemala;
IV.- DEL SALARIO DEVENGADO: Durante el tiempo que duro la relación laboral, pero
especialmente durante los últimos seis meses de vigencia de la relación laboral devengamos
un salario promedio nominal en la siguiente forma: ENRIQUE IVAN SANTOS
HERNANDEZ, la cantidad de TRES MIL QUINIENTOS QUETZALES mensuales; y
EVELIO WALDEMAR SANTOS, la cantidad de TRES MIL QUINIENTOS
QUETZALES mensuales, respectivamente;

V.- DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: La relación laboral que

sostuvimos con el Estado de Guatemala, asignados al Ministerio de Desarrollo Social,
termina por disposición unilateral mediante correos electrónicos enviados a nuestra
persona, en la que se nos indica que ha finalizado el plazo de nuestro contrato el treinta y
uno de Diciembre del año dos mil quince, expresando el agradecimiento por los servicios
prestados, los contratos o relaciones de trabajo que sostuvimos para el Estado de Guatemala
como reiteramos por la prorroga de los mismos sin interrupción de la relación laboral
adquirieron la naturaleza de Contratos por Tiempo indefinido, de conformidad a las
disposiciones del artículo veintiséis del Código de Trabajo el cual establece que todo
contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado por tiempo indefinido, salvo
prueba o estipulación lícita y expresa en contrario y de las Sentencias sobre la Simulación
de Contratos ha emitido la Honorable Corte de Constitucionalidad, en tal virtud la
terminación de nuestros Contratos de Trabajo, debió de darse cumpliendo los requisitos que
la ley establece para el efecto;

VI.- DE LA PROCEDENCIA DE NUESTRA REINSTALACIÓN COMO

TRABAJADORES DEL ESTADO DE GUATEMALA, ASIGNADOS AL MINISTERIO
DE DESARROLLO SOCIAL: La terminación de la relación de trabajo que sosteníamos
con el Estado de Guatemala asignados al Ministerio de Desarrollo Social se da en forma
unilateral, sin causa imputable a nuestra persona, por lo que en virtud de lo establecido para
el efecto en el artículo Setenta y ocho del Código de Trabajo, el cual establece que para la
terminación de la relación laboral conforme a una o varias de las causas enumeradas en el
artículo precedente, surte efectos cuando el patrono lo comunique por escrito al trabajador,
indicándole la causa que motivo la terminación de la relación laboral, y faculta al
trabajador a emplazar al patrono para que este pruebe la justa causa en la que se fundo el
despido, lo cual en el caso que nos ocupa eso no se dio por parte del Estado de Guatemala
ni por el Ministerio de Desarrollo Social, razón por la cual nos asiste el Derecho a ser
Reinstalados y ser trabajadores activos del Estado de Guatemala asignados al Ministerio de
Desarrollo Social, no obstante a ello nos asiste tal derecho toda vez que el Ministerio de
Desarrollo Social prevalece la causa que genero nuestra contratación por lo que nuestros
contratos de trabajo pese a su designación no pueden ser tomados por un empleo temporal y
según lo establecido para el efecto en el artículo Ciento seis de la Constitución Política de
la República de Guatemala en el que se establece que serán nulos de pleno derecho y no
obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato colectivo o individual de
trabajo, en un convenio o en otro documento las estipulaciones que impliquen renuncia,
disminución, tergiversación o limitación de los derechos reconocidos a favor de los
trabajadores en la Constitución, en la Ley, en los tratados internacionales ratificados por
Guatemala, en los reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo por lo que al señor
juez rogamos que llegado el momento procesal de resolver se declare: a) CON LUGAR la
presente Demanda Ordinaria Laboral que por Simulación de Contrato promovemos en
contra del Estado de Guatemala, asignados al Ministerio de Desarrollo Social a través de su
representante legal, mediante la cual pretendemos nuestra efectiva REINSTALACIÓN
como trabajadores activos; b) Como consecuencia ORDENAR nuestra pronta y efectiva
REINSTALACIÓN como trabajadores del Estado de Guatemala, asignados al Ministerio
de Desarrollo Social, en los mismos puestos, formas y condiciones de trabajo que veníamos
laborando con anterioridad a la terminación de la relación de trabajo, en virtud que no se
cumplió con lo establecido y regulado en la Constitución Política de la República de
Guatemala, ni en el Código de Trabajo para operar nuestros despidos y condenar al Estado
de Guatemala a hacernos efectivos los salarios y prestaciones laborales dejados de percibir
computados desde el momento del despido hasta el momento en que se haga efectiva
nuestra Reinstalación; y c) Que se hagan las demás declaraciones que el señor juez
considere pertinentes.-

P E T I C I Ó N:

I.- Que al presente memorial se le dé el trámite letal que en derecho le corresponde;

II.- Que se tengan por indicados y señalados los lugares para recibir notificaciones tanto de
nuestra parte así como para notificar al Estado de Guatemala y al Ministerio de Desarrollo
Social en su calidad de entidad nominadora, los cuales aparecen debidamente consignados
en la parte introductoria del presente memorial, solicitando que para notificar al Estado de
Guatemala y al Ministerio de Desarrollo Social se libre el correspondiente Exhorto a uno de
los Juzgados de Trabajo y Previsión Social de la ciudad capital de Guatemala;

III.- Que se tengan por ofrecidos y aceptados los medios de prueba propuestos e
individualizados en el rubro de pruebas del presente memorial;

IV.- Que se señale día y hora para la comparecencia de las partes al correspondiente Juicio
Ordinario Laboral en virtud de lo establecido para el efecto en los artículos 335, 344, 346 y
358 del Código de Trabajo;

V.- Que llegado el momento procesal de resolver se declare: a) CON LUGAR la presente
Demanda Ordinaria Laboral que por Simulación de Contrato promovemos en contra del
Estado de Guatemala, asignados al Ministerio de Desarrollo Social a través de su
representante legal, mediante la cual pretendemos nuestra efectiva REINSTALACIÓN
como trabajadores activos; b) Como consecuencia ORDENAR nuestra pronta y efectiva
REINSTALACIÓN como trabajadores del Estado de Guatemala, asignados al Ministerio
de Desarrollo Social, en los mismos puestos, formas y condiciones de trabajo que veníamos
laborando con anterioridad a la terminación de la relación de trabajo, en virtud que no se
cumplió con lo establecido y regulado en la Constitución Política de la República de
Guatemala, ni en el Código de Trabajo para operar nuestros despidos y condenar al Estado
de Guatemala a hacernos efectivos los salarios y prestaciones laborales dejados de percibir
computados desde el momento del despido hasta el momento en que se haga efectiva
nuestra Reinstalación; y c) Que se hagan las demás declaraciones que el señor juez
considere pertinentes.- Acompañamos tres copias.-

Quetzaltenango, diecinueve de Diciembre del año dos mil dieciséis.-