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EDSON PEÑAS ZUBIETA, mayor de edad, boliviano, casado, Empleado, con Cédula de Identidad
Nº 3625937-Ch., con domicilio en calle Cobija Nº 114 de esta ciudad de Sucre y hábil por
derecho; ante su autoridad, con las debidas consideraciones de respeto, expongo, fundamento
y pido:
Asimismo, debe quedar sumamente claro que, por un lado, mis sueldos de los tres últimos
meses fueron de, primero, del mes octubre de 2015 fue de Bs. 2.700,00 (BOLIVIANOS DOS MIL
SETECIENTOS), segundo, del mes de noviembre de 2015 fue de Bs. 3.741,67 (BOLIVIANOS TRES
MIL SETECIENTOS CUARENTA Y UNO, CON SESENTA Y SIETE CENTAVOS) y, tercero, del mes de
diciembre de 2015 fue de Bs. 3.200,00 (BOLIVIANOS TRES MIL DOSCIENTOS) y, por otro lado,
por lo precedentemente expuesto, MI SUELDO PROMEDIO INDEMNIZABLE DURANTE LOS
ÚLTIMOS TRES (03) MESES ES DE BS. 3.213,89 (BOLIVIANOS TRES MIL DOSCIENTOS TRECE CON
OCHENTA Y NUEVE BOLIVIANOS).
Ahora bien, en dicha relación laboral, por una parte, no me pagó, primero, el desahucio por mi
despido intempestivo o indirecto por falta de pago, segundo, el aguinaldo esfuerzo por Bolivia
de la gestión 2015 y, tercero, la indemnización por tiempo de servicio y, por otra parte,
tampoco me fueron pagados mis sueldos de los meses de noviembre y de diciembre del año
2015; en consecuencia, por lo señalado líneas arriba y por todo lo expondré y fundamentaré
líneas abajo, todos los Beneficios Sociales y Derechos Laborales especificados
precedentemente tienen que serme pagados por la ASOCIACIÓN ACCIDENTAL SIGMA, puesto
que, con la nombrado empresa demandada, establecí una clara relación obrero patronal, es
decir, se dieron los tres (03) presupuestos y/o características esenciales de la Relación Laboral,
que, son: primero, Relación de Dependencia y Subordinación, segundo, Prestación de Trabajo
por Cuenta Ajena y, tercero, La Percepción de una Remuneración; por lo tanto, DICHA
RELACIÓN LABORAL, ESTÁ DENTRO DEL ÁMBITO DE PROTECCIÓN DE LA LEY GENERAL DEL
TRABAJO Y SUS LEYES CONEXAS.
La Relación Jurídico Laboral indicada ut supra, por un lado, no fue terminada por alguna causa
imputable a mi persona, por lo que, desde ningún punto de vista, podría adecuarse a algunas
de las causales señaladas en los Arts. 16 de la Ley General del Trabajo y 09 del Decreto
Reglamentario Nº 224, entonces, corresponde que se me paguen los siguientes Beneficios
Sociales y Derechos Laborales: DESAHUCIO POR MI DESPIDO INTEMPESTIVO O INDIRECTO
POR FALTA DE PAGO DE SUELDOS, AGUINALDO ESFUERZO POR BOLIVIA DE LA GESTIÓN
2015, INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO Y SUELDOS DEVENGADOS DE LOS MESES
DE NOVIEMBRE Y DE DICIEMBRE DE 2015; y, por otro lado, encuéntrase bajo los parámetros
establecidos por la Constitución Política del Estado y dentro de lo establecido en la Ley General
del Trabajo y su Decreto Reglamentario, y al ser los Beneficios Sociales y Derechos Laborales
irrenunciables e imprescriptibles, tal como señala el parág. IV del Art. 48 de la Constitución
Política del Estado, concordante con el Art. 4 de la Ley General del Trabajo, recurro a su
autoridad, para PEDIRLE que, luego de los trámites señalados por ley y conforme a derecho,
ordene a la empresa demandada, ASOCIACIÓN ACCIDENTAL SIGMA, me cancele lo adeudado,
vale decir, lo siguiente:
RESUMEN:
TRABAJADOR: EDGAR PEÑARANDA ZUBIA.
FECHA DE INGRESO: 28 de septiembre de 2015.
FECHA DE DESPIDO: 31 de diciembre de 2015.
TIEMPO DE TRABAJO: 03 meses y 04 días.
SUELDO PROMEDIO: Bs. 3.213,89
Desahucio por despido intempestivo o indirecto por no pago 3 meses Bs. 9.641,67
Indemnización por tiempo de servicio 03 meses y 04 días Bs. 839,18
Aguinaldo esfuerzo por Bolivia gestión 2015 (pago doble) 03 meses y 04 días Bs. 1.678,36
Sueldos Devengados meses noviembre y diciembre 2015 02 meses Bs. 6.941,67 TOTAL BS.
19.100,88
PETITORIO: