UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ SEDE, COATEPEQUE

QUETZALTENANGO.

LIC: WALTER ALBERTO SANTIAGO GUEVARA.

ISALIS DEL ROCIO MÉNDEZ CONSTANZA

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO “A”

CARNÉ: 0509-18-15790

MEMORIAL DE DEMANDA; INTERPOSICIÓN DE UNA CUESTIÓN DE

INCOMPETENCIA O EXCEPCIÓN DILATORIA DE INCOMPETENCIA;
CONTESTACIÓN DE DEMANDA CON INTERPOSICIÓN DE EXCEPCIÓN
PERENTORIA.

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

SÉPTIMO SEMESTRE, AÑO 2022

 ORDINARIO LABORAL NUEVO

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Y DE FAMILIA, DEL MUNICIPIO DE COATEPEQUE, DEPARTAMENTO DE

QUETZALTENANGO. -

EMERSON JULIAN BARRIOS MOLINA, de treinta años de edad, casado,

guatemalteco, Perito Contador, vecino del municipio de Colomba, departamento

de Quetzaltenango, actuó bajo el auxilio, dirección y procuración de la Abogada

Isalis del Rocio Méndez Constanza, cuya oficina profesional se encuentra ubicada

en la séptima calle uno guion cero uno zona siete, Barrio El Jardín de esta ciudad

de Coatepeque, departamento de Quetzaltenango, lugar que señalo para recibir

notificaciones. Por este medio comparezco a promover JUICIO ORDINARIO

LABORAL POR SIMULACION CONTRACTUAL, DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES LABORALES, en contra del

CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL DE GUATEMALA, quien puede ser

notificado a través de su representante legal en la sexta avenida cuatro guión cero

seis zona dos Barrio Candelaria, de este municipio de Coatepeque, departamento

de Quetzaltenango, y para el efecto Señor Juez respetuosamente expongo los

siguientes:

HECHOS:

a. DE LA RELACION LABORAL Y DE LA SIMULACION CONTRACTUAL:

Tal y como consta en las certificaciones extendidas por la Jefa del

departamento de Desarrollo del Talento Humano, de la Gerencia de

Recursos Humanos de El Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala,

labore en dicha institución en primer lugar, como promotor de Negocios de

Microcréditos del periodo comprendido entre el dieciséis de abril de dos mil

quince al treinta de septiembre de dos mil diecinueve, posteriormente labore

desempeñando las funciones de Asesor de Negocios asignado en la

agencia del municipio de Colomba del periodo comprendido entre el uno de

octubre de dos mil diecinueve al treinta de septiembre del año dos mil

veintiuno, laborando en conclusión de forma continua e ininterrumpida del

dieciséis de abril de dos mil quince al treinta de septiembre del año dos

mil veintiuno, fecha en que finalizo la relación laboral, por un despido

directo e injustificado.

Señor Juez durante la etapa en que me desempeñe como Promotor de

negocios de Microcréditos la relación laboral se disfrazó mediante la figura

de “servicios técnicos” y al principio de cada año suscribía un nuevo contrato

el cual finalizaba el treinta y uno de diciembre del mismo, con lo que se

prueba que existió una relación de trabajo a plazo fijo realizándose

prorrogas de los contratos de forma continua e ininterrumpida, puesto que

en ningún momento deje de laborar ni un solo día en dicha institución.

La simulación contractual laboral se da en el sentido que el trabajo que

realizaba en el CREDITO HIPOTECARIO NACIONAL DE GUATEMALA, no

se desempeñaba dentro de la características propias de la figura de

“servicios técnicos”, puesto que la misma se realizaba bajo las

características propias de lo que es un contrato individual de trabajo, en

tanto que existía un a) vinculo jurídico-económico entre ambas partes, b) el

trabajo se realizaba bajo la dependencia continuada y dirección inmediata,

ya que los servicios se prestaban dentro del ámbito de la organización del

Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala, es decir el mismo me

proporcionaba todo los insumos necesarios para realización de mis labores,

c) la relación de trabajo se realizaba bajo la dirección directa de las

autoridades superiores del Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala, ya

que era mi obligación obedecer las instrucciones acerca de las forma en que

las labores para las cuales había sido contratado se debían realizar,
existiendo el poder de mis superiores de ejercer autoridad disciplinaria, y d)

por ultimo existía una retribución por los servicios prestados al Crédito

Hipotecario Nacional de Guatemala. En base a lo anteriormente mencionado

y a lo que establece el primer párrafo del artículo dieciocho del Código de

Trabajo que literalmente menciona que “Contrato individual de trabajo, sea

cual fuere su denominación, es el vínculo económico – jurídico mediante

el que una persona, queda obligada a prestar a otra, sus servicios

personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia

continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio

de un retribución de cualquier clase o forma….” se puede establecer que

existen todos los elementos para establecer que existió una relación de

trabajo, entre mi persona y el Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala,

regulada por un contrato individual de trabajo a plazo fijo, misma que existió

dentro de un periodo comprendido entre el dieciséis de abril de dos mil ocho

al treinta de septiembre de dos mil catorce; contrario a lo que se pretende

hacer creer mediante la figura de prestación de “servicios técnicos”; por lo

que de conformidad con lo establecido en el tercer párrafo del artículo

diecinueve del Código de Trabajo, que literalmente establece que; “Toda

prestación de servicios o ejecución de obra que se realice conforme a las

características que especifica el articulo precedente (artículo 18), debe

regirse necesariamente en sus diversas fases y consecuencias por las leyes

y principios jurídicos relativos al trabajo”, así también el carácter continuo o

tracto sucesivo en la prestación de los servicios es un elemento que hace

indudable la relación de trabajo y de conformidad con el principio de

continuidad laboral el cual establece que en caso de duda entre la

continuación o no del contrato de trabajo, o respecto de su duración se debe

resolver a favor de la existencia de un contrato por tiempo indefinido y

 tomando en cuenta que el Código de Trabajo en la parte considerativa

específicamente en el inciso d) establece que el derecho de trabajo es un

derecho realista y objetivo, y en ese sentido para resolver el caso que nos

atañe es indispensable enfocar ante todo la posición económica de las

partes y la preeminencia de la verdad o realidad ocurrida sobre las formas,

de tal suerte que de existir discrepancia entre lo documentado y los hechos

debe darse preferencia a los hechos. En base a lo anteriormente

mencionado claramente se puede establecer que la relación de trabajo que

existió entre el Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala y mi persona se

rigió mediante un contrato individual de trabajo o no de un contrato de

servicios técnicos por lo que dicha relación de trabajo debe computarse

desde el periodo comprendido entre el dieciséis de abril de dos mil quince al

treinta de septiembre del año dos mil veintiuno, fecha en que finalizo la

relación laboral, por un despido directo e injustificado.

B. DE LA JORNADA DE TRABAJO: Mi horario de trabajo era de lunes a

viernes de ocho horas a diecisiete horas.

C. DEL SALARIO: Durante el último año de mi relación laboral devengué el

salario de tres mil cuatrocientos quetzales (Q.3400.00) mensuales.

D. DEL DESPIDO: Fui despedido de forma directa e injustificada el día treinta

de septiembre de dos mil catorce, por medio de oficio con dicha fecha

suscrito por la licenciada Daniela Celeste Tuch Portillo, Gerente de

Recursos Humanos, en donde se argumenta que mi despido se origina en

virtud de correo electrónico en el que yo como trabajador del Crédito

Hipotecario Nacional de Guatemala únicamente expresaba mi insatisfacción

en relación a algunos derechos que como trabajadores de dicha institución

nos competen incentivando a algunos compañeros de trabajo a exigir el

cumplimiento de nuestros derechos.

En dicho oficio se argumenta que incumplí con lo establecido en el

artículo 34 literales a), c), l), ñ), s), t), y u) del Reglamento de Régimen

Personal de El Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala, articulo 63

literal b), articulo 64 literal f) y articulo 77 literales a), b), y g) del Código de

Trabajo, así como los artículos 161 y 164 del Código Penal y que de

conformidad con el proceso disciplinario establecido en el artículo 19, inciso

5) del pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, se RESUELVE: 1)

sancionarlo con la terminación de su contrato de trabajo, sin

responsabilidad para El Crédito, con efectos a partir del 30 de septiembre

del año en curso”

Pero resulta señor juez que de conformidad con lo establecido en el artículo

19 inciso 5) del Pacto Colectivo de condiciones de Trabajo 2012-2015

celebrado entre el Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala y el Sindicato

de Trabajadores del Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala, “Las faltas

graves se sancionarán con la terminación del contrato de trabajo, sin

responsabilidad para el Crédito”; y en el artículo 83 del Reglamento de

Régimen Personal de El Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala

claramente establece en su artículo 83 que “Las infracciones a las

prohibiciones especificadas en los incisos b), c), d), l), n), o), y r) del Articulo

35 de este Reglamento, son constitutivas de faltas graves y serán

sancionada con la terminación del contrato de trabajo sin responsabilidad

para el Crédito”. De esa cuenta se puede establecer que las causales

argumentadas por la parte empleadora y por las que se da por terminado mi

contrato de trabajo sin responsabilidad para El Crédito no son las

establecidas en el artículo 83 del Reglamento de Régimen Personal de El

Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala, siendo este de aplicación

general y obligatorio para todos los trabajadores que prestan los servicios al
 Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala cuyo objeto es regular las

relaciones de trabajo. Por lo que se puede fácilmente establecer que mi

despido fue directo e injustificado puesto que en ningún momento incurrí en

alguna causal que facultará al Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala a

dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad alguna para el

Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala.

E. DE LA VIA CONCILIATORIA ADMINISTRATIVA: Agoté la vía

administrativa según copia del acta que consta en la Adjudicación número

R-0900-0594-2014, extendida el día once de diciembre de dos mil catorce,

en la Inspección General de Trabajo Sub-Delegación de Coatepeque, ante

los oficios del inspector de trabajo Roberto Carlos Alvarado Méndez, con lo

que se demuestra haber agotado la vía administrativa y accionado en

tiempo.

F. DE LAS RECLAMACIONES: Por la relación laboral sostenida y por el

despido que fui objeto tengo derecho a reclamar las siguientes

prestaciones:

a. INDEMNIZACION: Reclamo el pago de indemnización por el despido

directo e injustificado que fui objeto, en virtud del tiempo que laboré

para El Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala, que fue desde el

día el dieciséis de abril de dos mil quince al treinta de septiembre del

año dos mil veintiuno, a razón de un mes de salario por año

trabajado conforme al salario ordinario promedio de los últimos seis

meses de mi relación laboral que fue de tres mil cuatrocientos

quetzales (Q.3400.00) mensuales).

b. VACACIONES: Reclamo el pago de las vacaciones que me

corresponden en forma proporcional, computados a partir de la fecha

en que goce del último periodo de vacaciones a la fecha en que

 termino la relación de trabajo que fue el treinta de septiembre de dos

mil catorce.

c. AGUINALDO: Reclamo el pago de aguinaldo que me corresponden

en forma proporcional, computado a partir del último pago hecho en

este concepto hasta fecha en que término de la relación de trabajo

que fue el treinta de septiembre de dos mil catorce.

d. BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR

PRIVADO Y PÚBLICO DECRETO NÚMERO 44-92: Reclamo el

pago de la bonificación anual que me corresponde en forma

proporcional, computado a partir del último pago hecho en este

concepto hasta fecha en que término de la relación de trabajo que

fue el treinta de septiembre de dos mil catorce.

e. DAÑOS Y PERJUICIOS: Reclamo daños y perjuicios por los salarios

caídos y que he dejado de percibir por el tiempo que dure el presente

juicio, de acuerdo con lo estipulado en él artículo setenta y ocho

inciso b) del Código de Trabajo.

Ofrezco probar lo antes expuesto proponiendo los siguientes medios de prueba.

PRUEBAS

A) DOCUMENTAL:

a. Copia del oficio suscrito por la licenciada Daniela Celeste Tuch

Portillo, Gerente de Recursos Humanos, del Crédito Hipotecario

Nacional de Guatemala, de fecha treinta de septiembre de dos mil

catorce, en donde se me notifica el fin de mi relación laboral y las

causas que originaron el despido.

b. Copia de las certificaciones extendidas por la Jefa del departamento

de Desarrollo del Talento Humano, de la Gerencia de recursos

Humanos de El Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala,

 Licenciada Zindy Johana Barrios Castillo, con el que se demuestra el

tiempo que duro mi relación laboral, la cual de forma continua e

ininterrumpida y los distintos cargos que ocupe dentro del Crédito

Hipotecario Nacional de Guatemala.

c. Copia del Reglamento de Régimen de Personal de el Crédito

Hipotecario Nacional de Guatemala de los capítulos: A) Capitulo V

Derechos, Obligaciones y Prohibiciones, en el que específicamente

en su artículo treinta y cinco señala las prohibiciones a los

trabajadores del Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala; y B)

Capitulo XI SANCIONES DISCIPLINARIAS, el que en su artículo

ochenta y tres determina cuales son las faltas graves y que dan lugar

a la terminación del contrato de trabajo sin responsabilidad del

Crédito; siendo las contenidas en el artículo treinta y cinco del

referido reglamento, las cuales en ningún momento son

mencionadas como causa de despido en el oficio suscrito por la

licenciada Daniela Celeste Tuch Portillo, Gerente de Recursos

Humanos, del Crédito Hipotecario nacional de Guatemala, de fecha

treinta de septiembre de dos mil catorce.

d. Copia Simple del Capitulo Segundo “Condiciones Generales de

Trabajo”, del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo 2012 –

2015 celebrado entre el Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala

y el sindicato de Trabajadores del Crédito Hipotecario Nacional de

Guatemala en el que en su artículo 19 Regulación de Medidas

Disciplinarias, establece las medidas disciplinarias que se dictaran

contra los trabajadores.

e. COPIA DE LA ADJUDICACION: Copia del acta que se suscribió

dentro de la Adjudicación número R-0900-0594-2021, extendida el

 día once de diciembre de dos mil veintiuno, en la Inspección General

de Trabajo Sub-Delegación de Coatepeque, ante los oficios del

inspector de trabajo Roberto Carlos Alvarado Méndez, con lo que se

demuestra haber agotado la vía administrativa y accionado en

tiempo.

f. CONTRATO DE TRABAJO: Copia de los contratos individuales de

trabajo suscrito entre la parte demandada y mi persona, el que debe

estar debidamente registrado en la Inspección General de Trabajo,

durante todo el periodo laborado en el Crédito hipotecario nacional

de Guatemala, con lo cual pretendo probar a) la existencia de la

relación laboral, b) la continuidad de la relación laboral, c) la

simulación de los contratos para ocultar la verdadera relación laboral,

d) el tiempo que duró la relación laboral con el Crédito Hipotecario

Nacional de Guatemala, e) los puesto que desempeñe durante el

tiempo que duró la relación laboral, f) y en general las condiciones de

la relación laboral.

g. LIBROS DE SALARIOS: La parte demandada deberá presentar los

libros de salario debidamente autorizados, específicamente los

correspondientes a los últimos seis meses que duro nuestra relación

laboral con el fin de probar el salario ordinario mensual que

devengaba. Que obran en poder de la parte demandada quien

deberá exhibirlos en la audiencia que se señala para el efecto, bajo

apercibimiento de no cumplir con ello, se le impondrá la respectiva

multa por su desobediencia, sin perjuicio de tener por ciertos mis

aseveraciones al respecto.

PRESUNCIONES: Las legales y humanas que de lo actuado dentro del proceso se

deriven.
En base a lo expuesto y a las pruebas ofrecidas al señor Juez me permito hacerle

las siguientes:

PETICIONES

DE TRÁMITE:

a) Se admita para su trámite la presente demanda laboral en la vía ordinaria

por Simulación contractual laboral, despido directo e injustificado y pago de

prestaciones laborales en contra del Crédito Hipotecario Nacional de

Guatemala y con ella y documentos adjuntos, se inicie el expediente

respectivo.

b) Se tenga por señalados el lugar para recibir mis notificaciones.

c) Que a la parte demandada Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala se le

notifique a través de su representante legal en la sexta avenida cuatro guión

cero seis zona dos Barrio Candelaria, de este municipio de Coatepeque,

para que comparezca a juicio a través de su representante legal.

d) Que se tenga por propuesto como mi abogado director, procurador y

auxiliante a la profesional del derecho Isalis del Rocio Méndez Constanza.

e) Se tengan por ofrecidos de mi parte los medios de prueba individualizados;

f) Se perciba a las partes a que comparezcan a la primera audiencia que el

Juzgado señale, con sus respectivos medios de prueba a efecto de que los

rinda en dicha audiencia bajo apercibimiento de que si no comparece una de

las partes se le seguirá el juicio en rebeldía del ausente sin más citarle ni

oírle.

g) Se prevenga a la parte demandada Crédito Hipotecario Nacional de

Guatemala de que deberá exhibir y presentar en la primera audiencia, los

documentos indicados en los numerales f) y g) del apartado documental de

pruebas, bajo apercibimiento de que si no los presenta se le impondrá una

multa de cincuenta a quinientos quetzales, y se tendrán como ciertas mis

 afirmaciones.

h) Que se prevenga a la parte demandada Crédito Hipotecario Nacional de

Guatemala para que señale lugar para recibir notificaciones dentro del

perímetro en que tiene su sede el juzgado, bajo apercibimiento de que, si no

lo hace, los demás se le harán por los estrados del juzgado.

DE FONDO:

I. Que al dictar sentencia se declare: con lugar la presente demanda y en

consecuencia, a) se declare que existió simulación contractual con

respecto a los contratos que se suscribieron con El Crédito Hipotecario

Nacional de Guatemala y mi persona cuando ejercí el cargo de promotor

de Negocios de Microcréditos que fue del periodo comprendido entre el

dieciséis de abril de dos mil quince al treinta de septiembre de dos mil

diecinueve, estableciéndose en consecuencia que la relación de trabajo

existió entre el dieciséis de abril de dos mil quince al treinta de

septiembre del año dos mil veintiuno, fecha en que finalizo la relación

laboral, por un despido directo e injustificado, b) Que se declare que mi

despido fue directo e injustificado por las razones alegadas en la

relación de hechos y que consecuentemente se condene a el Crédito

Hipotecario Nacional de Guatemala a pagarme las siguientes

prestaciones; INDEMNIZACION: Reclamo el pago de indemnización por

el despido directo e injustificado que fui objeto, en virtud del tiempo que

laboré para El Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala, que fue

desde el día dieciséis de abril de dos mil quince al treinta de septiembre

del año dos mil veintiuno, a razón de un mes de salario por año

trabajado conforme al salario ordinario promedio de los últimos seis

meses de mi relación laboral que fue de tres mil cuatrocientos quetzales

(Q.3400.00) mensuales. VACACIONES: Reclamo el pago de las

 vacaciones que me corresponden en forma proporcional, computados a

partir de la fecha en que goce del último periodo de vacaciones a la

fecha en que termino la relación de trabajo que fue el treinta de

septiembre de dos mil veintiuno. AGUINALDO: Reclamo el pago de

aguinaldo que me corresponden en forma proporcional, computado a

partir del último pago hecho en este concepto hasta fecha en que

término de la relación de trabajo que fue el treinta de septiembre de dos

mil catorce. BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL

SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO DECRETO NÚMERO 44-92: Reclamo

el pago de la bonificación anual que me corresponde en forma

proporcional, computado a partir del último pago hecho en este

concepto hasta fecha en que término de la relación de trabajo que fue el

treinta de septiembre de dos mil diecinueve. DAÑOS Y PERJUICIOS:

Reclamo daños y perjuicios por los salarios caídos y que he dejado de

percibir por el tiempo que dure el presente juicio, de acuerdo a lo

estipulado en él artículo setenta y ocho inciso b) del Código de Trabajo.

f. Que se certifique lo conducente a donde corresponda si se

comprobara que existió infracción a las leyes de trabajo y previsión

social.

g. Que se condene a la parte demandada al PAGO DE LAS COSTAS

JUDICIALES, que se originen como consecuencia de los gastos que

arroje el trámite del juicio ordinario laboral que con la presentación

de la presente demanda promuevo.

CITA DE LEYES: Artículos: 1 – 2 – 12 – 101 - 102 incisos a, e, i, j, o, s - 103 - 104

de la Constitución Política de la República de Guatemala, 1 – 2 – 3 – 10 – 15 – 17

– 18 – 19 – 20 – 26- 63 – 76 – 79 – 88 – 89 – 90 – 92 – 102 - 103 - 116 - 124 - 126

- 127 - 129 – 130 – 131 – 132 – 133 – 283 – 292 – 307 – 321 – 322 – 323 -324 –
325 – 326 – 327 – 328 - 329 - 332 – 333 – 334 – 335 – 337 – 339 – 340 – 342 –

343 – 344 345 – 346 – 347 – 348 – 350 – 351 – 353 – 354 – 355 – 356 – 357 –

358 – 359 – 361 - 363 del Código de Trabajo, 61 – 62 – 106 – 107 – 126 – 127 -

128 del Código Procesal Civil y Mercantil, 141 – 142 - 143 de la Ley del

Organismo Judicial.

ACOMPAÑO, ORIGINAL DUPLICADO Y TRES COPIAS, DEL PRESENTE

MEMORIAL Y DOCUMENTOS ADJUNTOS

En el municipio de Coatepeque, departamento de Quetzaltenango el veintisiete de

Enero de dos mil veintidós.

F)._______________________________________________

EMERSON JULIAN BARRIOS MOLINA.

En su Auxilio, dirección y procuración

F)._______________________________________________

ISALIS DEL ROCIO MÉNDEZ CONSTANZA

INTERPOSICIÓN DE EXCEPCIÓN DILATORIA DE INCOMPETENCIA.

JUICIO ORDINARIO DE TRABAJO no. 145-2022

SEÑOR JUEZ DE JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

DEL MUICIPIO DE COATEPEQUE

EXPONGO

I. Actuó bajo la dirección y procuración de la abogada Isalis del Rocio Méndez

Constanza;
II. Señalo como lugar para recibir notificaciones la oficina profesional de la
abogada que me auxilia, ubicada en la primera avenida, veinticuatro guión
treinta y ocho, zona siete, Barrio Candelaria del municipio de Coatepeque.
III. Comparezco con el objeto de interponer INCIDENTE DE EXCEPCION
DILATORIA DE INCOMPETENCIA POR RAZON DEL TERRITORIO sobre
la demanda de reclamación de daños y perjuicios interpuesta por la señora
Otilia Guadalupe Pérez de León, con base en los siguientes,
HECHOS
 I. El día veintiocho de febrero del año en curso fui notificada de la
demanda ordinaria laboral por razón de despido injustificado, iniciada
por la señora Otilia Guadalupe Pérez de León, ante este juzgado;
II. La actora, en la exposición de hechos del memorial de demanda
señala que el lugar donde presto sus servicios se ubicaba en el
municipio de Palín del departamento de Escuintla;
III. El código de Trabajo establece, en su articulo 314 que “salvo
disposición en contrario convenida en un contrato o pacto de trabajo,
que notoriamente favorezca al trabajador, siempre es competente y
preferido a cualquier otro juez de trabajo y previsión social: a) El de
la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar de ejecución
del trabajo […];
IV. Tomando en cuenta lo anterior se determina que es competente para
conocer este proceso el juzgado de primera instancia del trabajo, de
Escuintla y, por ende, resulta incompetente el presente juzgado.

Ofrezco probar lo expuesto con los siguientes:

MEDIOS DE PRUEBA:

I. Documento que habrá en el expediente formado y que consiste en:

a. Memorial de demanda ordinaria laboral presentada por la
actora.
II. Presunciones legales y humanas que de los hechos probados se
desprendan.

Pro lo expuesto, formulo las siguientes:

PETICIONES:

I. DE TRAMITE:
a) Que el presente memorial y documento adjunto se incorporen a sus
respectivos antecedentes;
b) Se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones;
 c) Se tenga por presentado el presente INCIDENTE DE EXCEPCION
DILATORIA DE INCOMPETENCIA POR RAZON DE TERRITORIO
y se admita para su trámite;
d) Se corra audiencia a la otra parte para que se manifieste el respeto
por el plazo de ley;
e) Que se tenga por ofrecidos los medios de prueba relacionados en
este memorial.

II. DE FONDO:
a) Que se declare con lugar el INCIDENTE DE EXCEPCION
DILATORIA DE INCOMPETENCIA POR RAZON DE TERRITORIO
y, en consecuencia;
b) Se inhiba este juzgado de continuar conociendo el presente procese
por ser incompetente por razón del territorio.

Acompaño tres copias del presente memorial y documento adjunto.

Municipio de Coatepeque, ocho de abril de dos mil veintidós.

A ruego de la presentada, quien, si sabe firmar, pero que de momento no puede

hacerlo y, en su auxilio

F__________________________________

ISALIS DEL ROCIO MÉNDEZ CONSTANZA

ABOGADA DIRECTORA,
PROCURADORA Y AUXILIANTE
DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO Y OPONIENDO UNA EXCEPCIÓN
PERENTORIA.

JUICIO ORDINARIO LABORAL NUMERO DE JUICIO: 145-2022 oficial 1º.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL y
DE FAMILIA DEL MUNICIPIO DE COATEPEQUE, QUETZALTENANGO.
PEDRO ANTONIO GRAMAJO URRUTIA, de datos de identificación personal
conocidos en el juicio identificado en el acápite de este memorial,
respetuosamente comparezco ante usted, con el objeto de pronunciarme sobre la
Cuestión de competencia y/o Excepción de Incompetencia por Razón de la
Materia, interpuesta, interpuesta por la Mandataria Especial Administrativa y
Judicial con Representación de la entidad denominada ESTRUCTURAS
METALICAS EL RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA., en contra de la demanda que en
juicio Ordinario Laboral presente y para el efecto;

EXPONGO:
La Mandataria Especial Administrativa y Judicial con Representación de la entidad
denominada ESTRUCTURAS METALICAS EL RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA,
expresa que su representada y mi persona el día diez de abril de dos mil veinte
celebramos Contrato de prestación de Servicios Técnicos, aduciendo ellos que se
trata de un contrato de naturaleza civil-mercantil, y no de naturaleza laboral como
en realidad fue. Es el caso señor Juez, que en la presente circunstancia se debe
tomar en cuenta que un contrato mercantil por su propia naturaleza se utiliza para
regular transacciones comerciales, bancarias y operaciones bursátiles, entra otras,
y no relaciones de trabajo como es el presente caso que nos atañe.

La Mandataria Especial Administrativa y Judicial con Representación de la entidad

denominada ESTRUCTURAS METALICAS EL RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA,
aduce, que por esa misma naturaleza del contrato el señor Pedro Antonio Gramajo
Urrutia, no podrá exigir y tampoco se le pagara ninguna prestación de tipo laboral,
ni contribuirá como afiliado al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, lo que
es violatorio a los principios que establecen las leyes laborales y pactos
internacionales en materia laboral firmados por nuestro país.

La Mandataria Especial Administrativa y Judicial con Representación de la entidad

denominada ESTRUCTURAS METALICAS EL RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA,
presentan una copia del contrato que suscribieron con la parte actora, donde
establecen que el contrato “tendrá duración de un año” , sin embargo señor
Juez no debe perderse de vista el artículo 26 párrafo segundo el cual señala que
”deben tenerse siempre como contratos a plazo indefinido, aunque se haya
ajustado a plazo fijo o para obra determinada, los que se celebren en una empresa
cuyas actividades sean de naturaleza permanente o continuada si al vencimiento
de dichos contratos subsiste la causa que les dio origen y este es el caso de mi
contrato, dado que como consta en el escrito de demanda, mi relación laboral con
la entidad ESTRUCTURAS METALICAS EL RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA, duró
dos años, cinco meses y cuatro días en forma ininterrumpida, bajo la dependencia
continuada y dirección inmediata o delegada de mi ex empleador, sin que al
finalizar el año se me hubiera dicho que mi contrato había finalizado ni se me
volvió a recontratar de nuevo, a parte que la causa que le dio origen como es la
prestación de auxiliar en sistemas, aún continúa.

Según la Mandataria Especial Administrativa y Judicial con Representación de la

entidad denominada ESTRUCTURAS METALICAS EL RAYO, SOCIEDAD
ANÓNIMA establece en su memorial que “el sólo hecho de la vinculación
contractual entre Evolución Empresarial estructuras metálicas el rayo, Sociedad

Anónima e Pedro Antonio Gramajo Urrutia, no implica que sea de orden laboral”,
al respecto señor Juez, el contrato suscrito contiene condiciones que denotan la
existencia de un vínculo laboral definido, que se caracteriza por la relación de
dependencia continuada de que fui objeto así como por la dirección y supervisión
inmediata de mis jefes durante todo el tiempo que duró mi contratación, además
en la cláusula tercera de ese contrato que están presentando en el último párrafo
establece ”Se acuerda que es obligación única y exclusiva de “El contratado”
cumplir con las obligaciones impositivas que genere la presente relación
contractual de servicios” y dentro de estas obligaciones impositivas fue mi
jornada diurna de trabajo la cual comprendía de las ocho horas a las diecisiete
horas (8:00 AM a 17:00 PM) de lunes a viernes y sábados de ocho horas a trece
horas (8:00 AM a 13:00 PM), así como obedecer y permanecer bajo la
dependencia continuada y dirección inmediata de mis jefes, supervisores etc.

Según la Mandataria Especial Administrativa y Judicial con Representación de la

entidad denominada ESTRUCTURAS METALICAS EL RAYO, SOCIEDAD
ANÓNIMA, establece en su memorial “que la titularidad de la legislación laboral no
puede convertirse en una herramienta para evadir el cumplimiento de la ley al
otorgarle al juzgador la facultar para revocar y contravenir la voluntad de las partes
manifestando en un contrato civil plenamente válido conforme a los requisitos
legales aplicables, pues esto se traduce en una arbitrariedad y violación a la
seguridad jurídica y los derechos de ambas partes en contravención a su voluntad
ejercida en el pleno goce de sus derechos civiles, que les permitió convenir desde
un inicio, la forma en la que darían cumplimiento a sus obligaciones sin caer en
una relación patrono-trabajador” En relación a lo expuesto, señor juez lo que la
parte demandada trata es de desvirtuar o hacer creer que lo que suscribió el señor
Pedro Antonio Gramajo Urrutia, con la demanda es un contrato de orden civil y no
laboral, a pesar de que se dan todos los elementos de un contrato de tipo laboral,
con el único fin de evadir sus obligaciones como patrono del señor Gramajo
Urrutia y así no pagarle sus prestaciones legales como lo establece el Código de
Trabajo.

En cuanto a lo que expone la parte demandada que el señor Gramajo Urrutia,

prestó sus servicios técnicos para los que fue contratado a cambio del pago de
honorarios que cobro oportunamente y para los cuales extendía factura, señor
Juez dentro de sus medios de prueba no consta ninguna fotocopia de dichas
facturas, como lo manifiesta la parte demandada, determinando que este extremo
no fue probado.

En conclusión señor Juez: 1.- El contrato que suscribí con la entidad

ESTRUCTURAS METALICAS EL RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA, a mi criterio si
reúne todas las características o elementos para ser considerado como un
contrato individual de trabajo, tal como lo establece el artículo 18 del Código de
Trabajo el cual señala que “ el contrato individual de trabajo, sea cual fuere su
denominación, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona
(trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o
a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección
inmediata o delegada de esta última a cambio de una retribución de cualquier
clase o forma.

2.- Que, si existió una relación laboral entre mi persona y la entidad

ESTRUCTURAS METALICAS EL RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA, y la cual la
mandataria Especial administrativa y Judicial con Representación ha tratado de
desvirtuar o de hacer creer que no existió.
3.- Que de conformidad con el tercer párrafo del artículo 19 del Código de Trabajo
“Toda prestación de servicios o ejecución de obra que se realice conforme a las
características que especifica el articulo precedente, debe regirse necesariamente
en sus diversas fases y consecuencias por las leyes y principios jurídicos relativos
al trabajo. En consecuencia, honorable juzgador me OPONGO A LA CUESTIÓN
DE COMPETENCIA Y/O EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA POR RAZÓN DE
LA

MATERIA interpuesta por la mandataria Especial administrativa y Judicial con

Representación de la entidad denominada ESTRUCTURAS METALICAS EL
RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA, por improcedente, dado que no es la vía civil en la
que debe ventilarse el presente juicio si no ante los órganos jurisdiccionales de
naturaleza laboral.

Con base en lo expuesto, al señor juez respetuosamente formulo las siguientes

peticiones: 1. Que se tenga por recibido el presente memorial, y se agregue al
expediente respectivo; 2. Que se tenga por interpuesta mi OPOSICIÓN a la
cuestión de competencia y/o excepción de Incompetencia por razón de la materia
presentada por la Mandataria Especial Administrativa y Judicial con
Representación de la entidad denominada ESTRUCTURAS METALICAS EL
RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA, POR IMPROCENTE; 3. Que se declare sin lugar
la cuestión de competencia y/o Excepción de Incompetencia por razón de la
materia presentada por la Mandataria Especial Administrativa y Judicial con
Representación de la entidad denominada ESTRUCTURAS METALICAS EL
RAYO, SOCIEDAD

ANÓNIMA, dado que no es la vía Civil en la que debe ventilarse el presente juicio,
sino ante los órganos jurisdiccionales de naturaleza laboral; 4. Que se dé por
resuelta la cuestión de competencia y/o excepción de Incompetencia por razón de
la materia presentada por la mandataria Especial administrativa y Judicial con
Representación de la entidad denominada ESTRUCTURAS METALICAS EL
RAYO, SOCIEDAD ANÓNIMA, en los términos solicitados; y 5. Que se continué
con el presente juicio, se fije nueva fecha de audiencia, y consecuentemente se
resuelva de acuerdo con las peticiones formuladas en el escrito de demanda
principalmente en lo relacionado con el pago de todas mis prestaciones ya que, de
conformidad con el artículo 106 de la Constitución Política de la República de
Guatemala, estos derechos son irrenunciables.
Acompañado de tres copias del presente memorial.

Guatemala 9 de mayo del 2022, A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE

MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU ASESORÍA

F__________________________________

ISALIS DEL ROCIO MÉNDEZ CONSTANZA

ABOGADA DIRECTORA,
PROCURADORA Y AUXILIANTE