INFORME DE EVALUACION PSICOLABORAL

DATOS PERSONALES
NOMBRE X
RUT X
EDAD 23 años
ESTADO CIVIL Soltero
NIVEL EDUCACIONAL Universitario completo
TELÉFONO X
EMAIL X
ÁREA Gerencia de Proyectos y Transportes
FECHA DE EVALUACIÓN 2012
CARGO DE POSTULACION Analista de Proyectos Logísticos
PRETENSIONES DE RENTA X
FACTORES GENERALES BAJO MEDIO ALTO
Actitud en la Entrevista X
Presentación Personal X
Nivel Intelectual X
Nivel de Vocabulario X
Trabajo Bajo Presión X
Proactividad X
Planificación X
Estabilidad Emocional X
Relaciones Interpersonales X
Experiencia Laboral X

OBSERVACIONES:
X tiene 23 años de edad, es soltero y no tiene hijos. Se encuentra egresado de la carrera de
Ingeniería Comercial de la Universidad Adolfo Ibáñez, desde el año 2010, habiendo realizado un
Magister en Marketing al año siguiente en la misma casa de estudios; su título se encuentra en
trámite. Realiza su práctica profesional en la empresa The Popular Design, donde se dedica a
controlar inventarios e implementar un sistema de códigos de barra junto con brindar apoyo al
área administrativa, durante 6 meses. X asiste puntualmente a entrevista, muestra formalidad
tanto en su presentación personal como en su discurso. Se expresa en forma clara y precisa,
utiliza un vocabulario acorde a la situación que enfrenta, conserva el contacto visual con la
evaluadora y presenta una postura corporal erguida que denota adecuación social.

En el ámbito intelectual, X presenta un pensamiento predominantemente lógico, orden en sus

ideas y capacidad analítica, tendiendo a advertir los asuntos desde una perspectiva global,
logrando identificar la información de mayor relevancia junto con establecer correlaciones entre
distintos datos, lo que le permitiría reconocer las irregularidades que se producen dentro de los
procesos del área logística.

Asimismo, se evidencia organización en la metodología de trabajo del postulante junto a

bastante sentido crítico, orientándose principalmente a la tarea, desarrollando el trabajo en forma
sistemática y exhaustiva; toleraría en suficiente medida la presión.

Cabe mencionar que si bien X se esforzaría por orientarse al cliente interno, en caso de ser
requerido para entregar asesoría o transmitir información a interlocutores provenientes de otras
áreas la empresa. Sin embargo, podría necesitar apoyo para hacerlo en forma eficiente, ya que

LAS CONCLUSIONES EXPRESADAS EN ESTE DOCUMENTO, SON APLICABLES EXCLUSIVAMENTE AL

CARGO EN CONCURSO. NO EXISTE AUTORIZACION PARA DAR A CONOCER LOS RESULTADOS DE
ESTE INFORME AL POSTULANTE.
tendería aferrarse a tecnicismos para explicar los procesos, lo que le restaría claridad a su
exposición.

Le motiva desenvolverse en lugares de trabajo ordenados, donde se le proporcionen instrucciones

claras y existan procedimientos establecidos a los que atenerse.

En el ámbito emocional, X muestra mediana estabilidad, tendiendo a contactarse escasamente

con lo que siente en relación a sus vivencias y a sí mismo, por cuanto mantendría la mayor parte
de su atención en asuntos de carácter productivo e intelectual, situación que en ocasiones podría
llevarlo a estresarse. En la misma línea, se advierte suficiente equilibrio en sus estados de ánimo,
pudiendo en ocasiones experimentar algunas fluctuaciones, lo que sin embargo no debiese llegar a
interferir significativamente en su desempeño laboral.

Si bien se trata de una persona con suficiente tolerancia a la frustración, por cuanto
reaccionaría con moderación ante la mayoría de los estímulos del entorno, al defender sus puntos
de vista podría mostrarse más enérgico de lo habitual, tornándose un tanto rígido en ello,
situación que ocasionalmente podría conflictuar algunas de las interacciones que mantenga con el
resto de su equipo de trabajo.

En la misma línea, tendería a presentar ciertas resistencias ante los cambios, especialmente en un
primer momento, por lo que se sugiere mantener canales de comunicación fluidos con sus
superiores, a fin de entregarle información de manera oportuna y dar respuestas a sus
inquietudes, facilitando con ello su proceso de adaptación.

Relacionalmente, X se muestra un tanto defensivo en su trato, respetuoso de los protocolos y

convenciones sociales, pudiendo actuar con cordialidad pero en menor medida, lo que le
permitiría mantener interacciones suficientemente adaptativas con el entorno, mas sin profundizar
en los vínculos.

CATEGORÍA: APTO CON OBSERVACIONES.

________________________
Ps. XXXXXXXXXXXXX
Dpto. Selección de Personas

CATEGORÍAS DE EVALUACIÓN

APTO: El Postulante cumple con los requisitos y el Perfil exigidos para ocupar el cargo,
pudiendo en ocasiones requerir supervisión o apoyo para desarrollar su potencial. Su
pronóstico al puesto y a la empresa es favorable. Se sugiere contratación.

APTO CON OBSERVACIONES: El Postulante cumple con algunos requisitos y el Perfil exigido
para el cargo, pero presenta un bajo desarrollo de otras áreas que son relevantes o críticos
para un buen desempeño en el cargo. Su pronóstico de adaptación al cargo y a la empresa
podría ser más lento. Su contratación debe evaluarse en función de las recomendaciones
señaladas en este informe.

NO APTO: El Perfil del Postulante no se ajusta a los requisitos mínimos exigidos por el cargo
en cuestión, siendo su pronóstico desfavorable tanto para el postulante como para la empresa.
No se recomienda su contratación.

LAS CONCLUSIONES EXPRESADAS EN ESTE DOCUMENTO, SON APLICABLES EXCLUSIVAMENTE AL

CARGO EN CONCURSO. NO EXISTE AUTORIZACION PARA DAR A CONOCER LOS RESULTADOS DE
ESTE INFORME AL POSTULANTE.