INFORME DE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Confidencial. Las conclusiones hacen referencia a las tendencias de comportamiento del evaluado y se aplican únicamente a la
presente postulación. No existe autorización profesional para revelar su contenido.

1.

1. DATOS PERSONALES.

Apellidos y Nombres : CARRANZA JAIME, ELADIO MARTÍN

Edad : 53
Estado civil : SOLTERO
Fecha de Nacimiento : 08-01-1969
Grado de instrucción : SECUNDARIA COMPLETA
Fecha : 18/08/2022

2.

2. OBSERVACIÓN.
El conductor evaluado tuvo un comportamiento correcto durante la entrevista. Tenía una postura erguida, su
discurso tenía un ritmo fluido con un tono normal y articulación fluida. Estaba orientado en tiempo, espacio y
persona.

3.

3. ANTECEDENTES.
El candidato indica que está interesado en trabajar con nosotros por las buenas referencias que tiene de la empresa
mediante sus conocidos.
En su ámbito familiar, vive en el distrito de Ventanilla con su madre, y sus dos hijos.
Nació en la ciudad de Lima, en el distrito de Comas. En el área académica, culminó su secundaria exitosamente
en el colegio “C. E. NACIONAL REPÚBLICA DE NICARAGUA” en Villa el Salvador. En lo económico el evaluado
es el único que aporta al hogar. Le gusta los animales y las plantas, que logró tener una pequeña granja. Sin
embargo, el evaluado afirma que no está contento consigo mismo, porque no es feliz sentimentalmente.

En el ámbito laboral, trabajó como conductor en sus dos últimas experiencias laborales en las empresas “TRANS
ELGA S.A.C.” entre el año 2017 y 2021, posteriormente ingresó a la empresa “LATINO TRANSPORT S.A.C.” desde
enero del 2022 hasta julio del mismo año.

4.

4. VERIFICACIONES.
En cuanto a sus verificaciones de antecedentes, no registra ninguno.
En cuanto a las referencias laborales, no se ha podido contactar con las referencias mencionadas.

5.

5. RESULTADOS.
Nivel Esperado X Nivel Obtenido

COMPETENCIAS DESCRIPCIÓN SUPERIO PROMEDIO INFERIOR

R
Experiencia requerida Cuenta con la experiencia necesaria para desarrollas
X
las actividades del puesto.
 Capacidad de Adaptabilidad
Habilidad de comunicación
Responsabilidad y proactividad
Orientación al servicio
Trabajo en equipo
6.
Adaptabilidad a los cambios según la experiencia que
X
demuestra.
Escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e
X
ideas de forma clara y objetiva.
Demuestra tener iniciativa, seguridad ante dificultades
X
laborales, actitud positiva y motivada.
Manifiesta ser cordial, tener empatía y trabajar
X
activamente la manera de ayudar a los demás.
Expresa cooperación, trabajar de manera coordinada
X
con los demás y confianza.

6. DESCRIPCIÓN:

El postulante es metódico en su forma de pensar y trabajar, por lo que, suele seguir procedimientos ordenados en
el trabajo. Tiende a ser perfeccionista en actividades fáciles y se siente cómodo en un ambiente laboral bien
definido, de modo que, exige claridad por el tiempo que dispone para realizar su trabajo. Tiende a tomar decisiones
importantes porque es minucioso al momento de analizar la información. Sin embargo, tiende a definir su valor por
lo que hace y no por lo que es como persona, y ante los cumplidos reacciona pensando que la otra persona quiere
algo a cambio.

El postulante demuestra confianza y fuerte tendencia al individualismo, es persistente y busca oportunidades que
prueben y desarrollen sus capacidades para alcanzar resultados, le gusta las tareas difíciles y es competitivo. Por
otro lado, es una persona irritable, resentida y desconfiada, puede llegar a ser agresiva físicamente, muestra rasgos
de ser una persona muy agresiva verbalmente.
FORTALEZAS:

✔ Competente
✔ Confianza
✔ Individualista.

ÁREAS DE MEJORA:

✔ Impaciente
✔ Agresividad
✔ Irritabilidad
7.

8.
CONCLUSIONES: El candidato es APTO para el puesto.
RECOMENDACIONES:
- Tener un taller de manejo de emociones y control de impulsos.

- Evaluación de seguimiento a los 6 meses.

Evaluador: Emilia Martínez