INFORME DE EVALUACIÓN FINAL

1. DATOS GENERALES

Nombres y Apellidos XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Fecha: 01/06/2014

Edad 31 años Puesto al que postula ASISTENTE CONTABLE
Profesión Contador Público (Universidad Católica Santa María)
Último puesto / empresa Empresa: xxxx como Asistente Contable entre noviembre del 2011 a la
fecha.

2. RESULTADOS

VARIABLES DE CONTROL

Controles específicos Requisitos encontrados

Calificación Profesional
Edad
Estado Civil
Sexo
Experiencia específica

VARIABLES FORMALES

Competencias Nivel esperado Nivel encontrado

Genéricas Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo
Compromiso:
Integridad:
Orientación a resultados:
Iniciativa:
Trabajo en equipo:
Innovación:

Competencias Específicas Nivel esperado Nivel encontrado

Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo
Tributación empresarial:Conocimiento y
dominio amplio de los procedimientos
referentes a impuestos a la renta y a las ventas,
reglamento de comprobantes de pago,
detracciones y retenciones.
Plan contable empresarial:Conocimiento y
manejo de emisión y contabilización de
facturas, órdenes de compra, notas de crédito,
provisiones y reversiones de consumo de
servicios; análisis de cuentas, archivos y anexos.
Potencial Personal Nivel esperado Nivel encontrado
Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo
Inteligencia General (G): Capacidad general para la
solución de problemas y de adaptación a
situaciones nuevas.
Razonamiento Lógico – Matemático: Capacidad
para resolver problemas de carácter lógico y
numérico; prever y planear situaciones.
Memoria: Capacidad para recordar información
como palabras, números y procedimientos.
Comprensión verbal: Capacidad para procesar de
manera coherente el significado de la información
oral y escrita.
Fluidez verbal: Capacidad oral expresiva que
permita transmitir eficazmente la información.
Extraversión: Describe a una persona sociable,
comunicativa y asertiva.
Estabilidad emocional: Caracteriza a una persona
calmada, entusiasta y segura emocionalmente.
Escrupulosidad: Describe a una persona persistente
en el logro de metas, confiable, responsable.
Afabilidad: Describe a una persona empática,
cooperativa y digna de confianza.
Apertura a la Experiencia: Caracteriza a una
persona imaginativa, creativa e innovadora,
sensitiva a lo intelectual y poco convencional.
Inteligencia emocional: Capacidad para reconocer y
manejar sus propias emociones y de los demás,
manteniendo relaciones interpersonales armónicas.

3. DESCRIPCIÓN DE LOS RESULTADOS

ANÁLISIS DEL CURRICULUM VITAE

Experiencia específica:
Documenta el trabajo más reciente como Asistente Contable en Consorcio Andino en el periodo comprendido
desde noviembre del 2011 a la fecha; desempeñando las funciones de: análisis y elaboración de los estados
financieros de la empresa, presentación de las declaraciones mensuales y anuales del IGV e impuestos a la renta y
otros trámites ante SUNAT; asimismo, análisis de los costos de producción de la empresa.
Asimismo, documenta el trabajo en DCR Minería y Construcción S.A.C. entre setiembre del 2008 a abril del 2011.

DESCRIPCIÓN DE LAS COMPETENCIAS

Competencias Genéricas
El perfil de competencias genéricas mostrado por el Sr. Calderón muestra capacidad para efectuar las tareas
laborales y encaminarlas hacia la realización de objetivos, tomando la iniciativa y actuando de manera íntegra.

Competencias Específicas
Presenta un conocimiento moderado en cuanto al área de tributación. Asimismo, en el manejo de emisión de
facturas, órdenes de compra, notas de crédito, análisis de cuentas, archivos y anexos.
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

Posee un funcionamiento intelectual medio, lo que significa que analiza las situaciones problemáticas para
obtener la solución más pertinente.

En las aptitudes intelectuales muestra habilidad para realizar operaciones lógicas y aritméticas; así como
también evocar imágenes. Se expresa de manera coherente y capta los estímulos del medio externo
comprendiéndolos y transmitiéndolos.

Persona con tendencia a la introversión, serio, equilibrado en sus emociones; habilidad para comprender y
escuchar a los demás, exigente consigo mismo, práctico, colaborador.

Se adapta adecuadamente a los diferentes medios laborales; establece buenas relaciones interpersonales.

De valores bien sólidos, como la honestidad y responsabilidad.

4. SÍNTESIS DE LOS RESULTADOS

El perfil de competencias genéricas presenta niveles adecuados; así como también en sus competencias
específicas, lo que evidencia un buen conocimiento en tributación y manejo del plan contable. Persona
con tendencia a la introversión, exigente, serio y solidario. Muestra buena disposición para el trabajo y
buen manejo de los tiempos de planificación.
CONCLUSIÓN / CALIFICA

5. OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS

Requiere optimizar sus conocimientos específicos sobre precios.

6. COMPROBACIÓN DE REFERENCIAS Y DATOS ADICIONALES

REFERENCIAS LABORALES:

EMPRESA REFERENTE - CARGO REFERENCIAS

LABORATORIOS xxxxxx CPC XXXXXXX Manifiesta que el Sr. XXXX trabajó
Contador muy bien. Lo califica como una
persona responsable y cumplidora.
Establece buenas relaciones
laborales. Renuncia voluntaria.
Conoce bien su puesto.
Si lo recomienda
Xxxxxxxx S.A.C. Mag.XXXXXXX Refiere que su desempeño laboral
Administrador fue muy bueno; lo describe como
una persona eficiente, responsable y
muy honesta. Establece buenas
relaciones interpersonales. Su
renuncia fue por mejoras
económicas.
Si lo recomienda