INFORME DE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Confidencial. Las conclusiones hacen referencia a las tendencias de comportamiento del evaluado y se aplican únicamente a la presente postulación. No existe autorización profesional para revelar su contenido.

1.

1. DATOS PERSONALES.

Apellidos y Nombres : SÁNCHEZ GÓMEZ, EVER ALFREDO

Edad : 28

Estado civil : SOLTERO

Fecha de Nacimiento : 18/11/1993

Grado de instrucción : SECUNDARIA COMPLETA

Fecha : 18/08/2022

2.

2. OBSERVACIÓN.

El conductor evaluado tuvo un comportamiento adecuado durante la entrevista. Tenía una postura erguida, discurso y articulación fluido con un tono normal. Asimismo, vestía

acorde a la época y estación del año. Finalmente, estaba orientado en tiempo, espacio y persona.

3.

3. ANTECEDENTES.

El candidato indica que está interesado en trabajar con nosotros por los veneficios que brinda la empresa y la seguridad que esta brinda.

En su ámbito familiar, vive solo en el distrito de San Juan de Lurigancho, dado que su familia vive en Venezuela.

Nació en Caracas Venezuela y viajó al Perú por la crisis política que hay en su país. En el área académica, culminó su secundaria exitosamente en el colegio “JOSÉ

LEONARDO CHIRINOS” de la ciudad de Caracas. En el área personal tiene como objetivo cumplir sus metas trazadas practicando la puntualidad y responsabilidad en tareas

encomendadas.

En el ámbito laboral, trabajó como conductor de ómnibus y furgón en sus dos últimas experiencias laborales en las empresas “DISTRIBUIDORA CHARLY GAS” entre julio del

2020 hasta abril del 2021, posteriormente, ingresó a la empresa “IRP SAC” desde mayo del 2021, hasta la actualidad.

4.

4. VERIFICACIONES.

En cuanto a sus verificaciones de antecedentes, no registra ninguno.

En cuanto a las referencias laborales, no se ha podido contactar con las referencias mencionadas.

5.

5. RESULTADOS.

Nivel Esperado X Nivel Obtenido

SUPERIOR PROMEDIO INFERIOR
COMPETENCIAS DESCRIPCIÓN

Cuenta con la experiencia necesaria para desarrollas las actividades del puesto.
Experiencia requerida X
Adaptabilidad a los cambios según la experiencia que demuestra.
Capacidad de Adaptabilidad X

Habilidad de comunicación Escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas de forma clara y objetiva. X
Demuestra tener iniciativa, seguridad ante dificultades laborales, actitud positiva y motivada.
Responsabilidad y proactividad X
Manifiesta ser cordial, tener empatía y trabajar activamente la manera de ayudar a los
Orientación al servicio
X
demás.

Expresa cooperación, trabajar de manera coordinada con los demás y confianza.

6.
Trabajo en equipo X

6. DESCRIPCIÓN:
 El postulante es metódico en su forma de pensar y actuar, por lo que, suele seguir procedimientos ordenados tanto en su vida como en el trabajo.

Tiende a ser perfeccionista en actividades fáciles y se siente cómodo en un ambiente laboral bien definido, de modo que, exige claridad por el tiempo

que dispone. Tiende a tomar decisiones importantes porque es minucioso al momento de analizar la información. Sin embargo, tiende a definir su valor

por lo que hace y no por lo que es como persona. Por otro lado, no es una persona irritable ni agresiva físicamente, sin embargo, puede ser una persona agresiva verbalmente.

Por otro lado, el evaluado muestra rasgos de agresividad, preocupación y ansiedad. Asimismo, presenta rasgos depresivos y frustración, como también, puede llegar, a

inmovilizarse en situaciones de angustia. Sin embargo, cuenta con mecanismos de defensa que le son un soporte para poder enfrentar situaciones estresantes. Por lo que, es

capaz de sobresalir y reponerse para seguir adelante.

FORTALEZAS:

Competente
✔
Disponibilidad
✔
Individualista.
✔
ÁREAS DE MEJORA:
Perfeccionismo
✔
Agresividad
✔
7.

8.
CONCLUSIONES: El candidato es APTO para el puesto.

9.

RECOMENDACIONES:
- Tener un taller de manejo de emociones y control de impulsos.

- Evaluación de seguimiento a los 6 meses.

Evaluador: Alexandra Espinoza