INFORME PSICOLABORAL
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL EVALUADO : XXX
EDAD : XXX
CARGO AL QUE POSTULA : XXX
MOTIVO DE LA EVALUACION: Proceso de Selección.
AREA INTELECTUAL
El sr. XXX Postulante al cargo de ingeniero de pre venta, de XXX años de edad
cronológica, posee un novel intelectual promedio alto destacando por su pensamiento
lógico- racional, objetividad en la evaluación de las situaciones, facilidad para la
resolución de problemas lógicos empleando el razonamiento tanto inductivo como
deductivo. Es capaz de adecuarse al contexto y mantener buen contacto con la
realidad, predominando la razón sobre el sentimiento.
Sin embargo, presenta verbales dificultades en aquellas situaciones en las cuales debe
emplear la creatividad y la imaginación en la solución de problemas.
Sus habilidades verbales destacan sobre las numéricas, por lo que presenta una alta
capacidad para la comprensión de ideas expresada en palabras y fluidez en la
comunicación. Conforme va generándose un mayor ambiente de confianza logra
resolverse con facilidad, demostrando habilidades para la comunicación efectiva y
claridad en la expresión de sus ideas.
AREA DE PERSONALIDAD
El Sr. XXXX se caracteriza por ser reservado y defensivo, requiere de un tiempo
prudencial para confiar y generar un vínculo con las personas que lo rodean. cuando la
situación lo amerita , presenta un carácter sociable y diplomático , el mismo que se ve
plasmado mediante el trato suave y amable con los demás sobre todo, cuando se
trata de personas que son poco conocidas o con las que debe mantener una imagen
dúctil y flexible.
La inmadurez justificada por su corta edad hace que se muestre inseguro y
dependiente del medio, por lo que podría mostrarse sensible a la opinión de los que lo
rodean mostrándose siempre atento y observador ante reacciones situaciones
generadas en el entorno. Asimismo, esta característica de su personalidad influye con
frecuencia en la indecisión y la falta de definición de objetivos personales que le
permitan un crecimiento personal y profesional firme y ascendente.
En el aspecto ético y moral demuestra compromiso con las normas, reglas y valores
socialmente aceptados, sin embargo, podría mostrarse inicialmente crítico ante ellos.
AREA LABORAL
En el aspecto laboral, el Sr. Xxx se caracteriza por ser una persona cautelosa, que
tiende a madurar las decisiones y planes de su ejecución, sin embargo, en ocasiones la
complejidad de su análisis hace que no resuelva con facilidad las situaciones de mayor
exigencia, lo que le lleva a invertir una mayor cantidad de energía hacia el
cumplimiento de los objetivos y la resolución efectiva d ellos problemas presentados.
Por otro lado, demuestra poca claridad en los objetivos planteados, pero orienta toda
su energía y actividad hacia el logro de las metas que le son trazadas.
En sus relaciones con los compañeros de trabajo, se muestra cordial y amable, sin
que ello implique docilidad ante los mismos. Por lo general, tiende a valorar
oportunidades en que pueda cumplir roles de liderazgo y dirección en el equipo de
trabajo.
Posee habilidades para relacionarse con los clientes externos, sin embargo , cuenta con
recursos insuficientes para la influencia en la decisión de compra debido a que emplea
una comunicación puntual orientada al objetivo, lo cual podría quitarle impacto en
casos en que deba inducir sutilmente a la decisión de compra .
Finalmente, a pesar de su conocimiento técnico necesarias para la posición, es
importante tomar en cuenta que ante situaciones de alta presión o complejidad, podría
presentar problemas de actividad y organización, reaccionando con ansiedad y
negación sin resolverlo de manera efectiva
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
Podemos concluir que Sr. XXXX , es una persona con capacidad para la comunicación
clara y efectiva de los conocimientos que posee como producto de la experiencia y
formación académica obtenida en el campo de soluciones informáticas , características
que se ven reforzadas por su nivel de exigencia y detalle en el cumplimiento de las
normas y procedimientos establecidos , además de su facilidad para el
establecimiento de relaciones interpersonales cordiales siempre que ellas se sostengan
desde el plano laboral. Dichas cualidades le permiten identificar las necesidades de los
clientes, desarrollar una alternativa de solución adecuada y sustentar los beneficios
que ella conlleva.
Sin embargo, requiere de una supervisión y apoyo inicial en la medida que sus
funciones impliquen la negociación e influencia en la decisión del cliente.
Por lo expuesto anteriormente, consideramos que el Sr. Xxxx cuenta con los
conocimientos y características personales requeridas para el puesto de ingeniero Pre
venta, siempre que se tomen en cuenta las recomendaciones ante expuestas.
INFORME PSICOLOGICO
Nombre del Evaluado: XXX
Edad XXX
Lugar y fecha de nacimiento XXX
Estado civil XXX
Grado de instrucción XXX
Puesto XXX
Fecha de evaluación XXX
1.-RESUMEN DE LAS EVALUCIONES
RECURSOS INTELECTUALES PUNTAJE PERSONALIDAD PUNTAJE
Coeficiencia Intelectual 7 Responsalidad 7
Criterio 7 Proactividad 7
Capacidad de Análisis 7 Seguridad personal 7
Planeamiento y Organización 7 Liderazgo/trabajo en equipo 7
Empleo de conocimientos 7 Tolerancia a la presión 7
Fluidez de pensamiento y 7 Adaptabilidad / flexibilidad 7
comunicación
Deficiente 1-4 Promedio 5-6 Alto 7 Sobresaliente 8-9
2. RESULTADOS:
2.1 Características Intelectuales
Su rendimiento general se ubica en la categoría “superior al promedio”
Impresiona como una persona con buen bagaje cultural, muestra
motivación por continuar superándose y perfeccionando sus
conocimientos.
Se expresa con la propiedad y claridad. Expone y sustenta
acertadamente sus ideas.
Cuenta con buenos recursos analíticos; se da el espacio para observar,
reflexionar y discutir los diversos planteamientos para luego elegir el
que considera más acertado. Cuando son decisiones que atañen a su
equipo de trabajo busca intercambiar ideas rescatar los puntos positivos.
Cotidianamente actúa con amplio criterio y sentido común. Emprende
acciones con decisión y autonomía. Cuando se le presentan hechos
nuevos se organiza con rapidez mostrando seguridad en sus
intervenciones. Ante situaciones difíciles en perseverante.
En una persona proactiva y con alta iniciativa. Recata lo positivo de sus
logros, acepta sus errores y busca de ellos. Es receptiva ante la crítica
constructiva.
Organiza y planifica sus actividades para cumplir con los objetivos y
plazos establecidos. Trabaja adecuadamente en grupo. muestra
cualidades para su supervisar y liderar un grupo de trabajo.
Laboralmente considera que ha aprendido bastante y que su trabajo
está siendo reconocido por la empresa. Desea asumí nuevos retos que le
permitan afrontar responsabilidades mayores.
El puesto en Cajamarca sería un gran reto ya que asumirá nuevas
funciones de mayor responsabilidad. Considera que está en capacidad
para aprender las labores administrativas que el puesto requiere.
Se adapta a rutinas de trabajo con alta presión.
2.2 Características de personalidad e interacción
La Srta. Es una persona madura y estable. Se adapta con facilidad a entornos
diversos, refiere que le agrada viajar e interactuar con personas y contextos
nuevos. Se define como una persona “alegre”, entusiasta, positiva, optimista, y
de buen humor”.
Su control de impulsos es generalmente adecuado. Refiere que ocasiones
cuando se siente fastidiada, generalmente en el plano personal, puede decir sin
pensar pero al estar consciente de ello lo está manejando.
Procede cotidianamente con seguridad y autonomía. Toma decisiones con
firmeza, defiende sus puntos de vista.
Socialmente a la extroversión, su trato amable y respetuoso. Valora la familia,
la honestidad, la lealtad y la sinceridad. En ocasiones considera que es muy
confiada por lo que puede tener decepciones.
2.3 Características Motivacionales:
Laboralmente su motivación de logro es alta. Busca nuevos retos y
emprende acciones para conseguirlos.
Metas a corto plazo: ser elegida para el trabajo en Cajamarca. Trabajar
en su licenciatura.
Metas a mediano plazo: asumir una jefatura.
Metas a largo Plazo: Seguir una maestría, laboral en una empresa
importante e un puesto alto. Formar una familia
3 CONCLUSIONES:
Por lo anteriormente expuesto consideramos que la Srta. Dedios cumple con el perfil
requerido con el puesto. Tanto intelectual personal como laboralmente cuenta con
recursos para desenvolverse satisfactoriamente.
Es una persona proactiva, con ala motivación de logro.
