Nombre del Curso

Nombre del Capacitador y personal de apoyo

N° de sesiones Días a realizar

3 Viernes.
N° de participantes
Asistir de manera puntual.
Requisito de ingreso Atender las atenciones
de los participantes Contar con la prticipación de los oyentes durante el curso.

Cmabiar las actitudes de las personas para crear un clima de trabajo

Objetivo

PROGRAMA D
Sesiones Temas a desarrollar

1 Motivación.

2 Importancia
3 Piramidé de Maslow.

4 Tecnicas de Motivación

Conten
1. Fundamentos de motivación
1.1 ¿Qué es la motivacion?
1.2 factores de la motivacion
Sesión 1
1.3 principios de la motivacion
1.4 caracteristicas de la motivacion
1.5 motivacion aplicada en grupos y sus funciones

Conten
2. fases de la importancia
1.1 ¿Qué es la motivacion?
1.2 diversas areas
Sesión 2
1.3 productividad y, calidez en las areas
1.4 recocimientos
1.5 seguimiento de la importancia y su aplicación

3. Piramide de maslow y sus niveles

1.1 ¿Qué es la piramide de maslow?
1.2 en que consiste
Sesión 3
1.3 ¿Cuáles son las necesidades?
1.4 descripcion de los niveles
1.5 como aplicar la piramide en la vida personal

Conten
4. reconocer las tecnicas de motivacion
1.1 ¿ como funcionan las tecnicas?
1.2 como motivar en el trabajo
Sesión 4
1.3 como motivar en la vida personal
1.4 herramientas de la motivacion
 Sesión 4

1.5 como incrementar la motivacion

MOMENTOS D
SESIÓN 1. Funda
Descripcion de la
1. presentacion Nos presentamos y damos los roles de cada capacitador
2. dinamica Explicar las instrucciones
3. motimientos Todos los colaboradores se pondran de pie
4. lugar Se quedaran dentro del salon e ir paseando en circulo
5. sonido se pondra musica para mejorar e ambiente
6. instrucciones el director de la actividad dara un numero, el cual indicara el tamaño de los grup
7. castigo final las personas que se queden sin pareja seran castigadas usando un sombrero o can
tema de su agrado

MOMENTOS D

SESIÓN 2. p
Descripcion de la Acti
1.Desiciones Regularmente suele generar bastantes problemas cuando no van su brazo a torce
2. planteamiento Se dara una situacion la cual obligara a los colaboradores a tomar una decisión.
3. imaginacion deben figurarse que viajan en un globo aerostatico y que son los unicos superviv
3.1 de un cataclismo global,
3.2 en un momento el globo comienza a perder aire y corre el riesgo de precipitarse
4. toma de decisión ¿Qué superviviente debe abandonar el globo?
5. roles maestro, sacerdote, medico, politico, policia.
6. toma adoptar una decisión un anime sobre quien

MOMENTOS D
SESIÓN 3. Tec
Descripcion de la A
1. cooperacion El grupo debera ser agil para tomar una decisión que a continuacion se proporcio
2. establecer El equipo imaginara que va a participar en una prueba de supervivencia en una i
prioridades y solo pueden llevarse cinco objetos de una list
3. lista de objetos comida, bebida, enseres de caza, defensa, herramientas, bienes suntuosos
4. acuerdos El equipo debe alcanzar un acuerdo sobre cinco objetos que seran los mas utiles
aventura, y evaluar el criterio.

1. Capacita
Técnicas de
instrucción
 Técnicas de 2. presntacion sobre c
instrucción
3. evalua

1. agrupar a
Técnicas grupales
2. Retroalimentaci
seleccionadas
3. Observació

1. v
Estrategias de
evaluación
determinadas.

Material didáctico a
utilizar
 Motivación.
Espejel Mendoza Jessica Lizbeth.
Padilla Gamboa Maria del Carmen.
Vazquez Sarraraz Patsy Guadalupe.
Horario Fecha Lugar
10:00 - Inicio: 17-03-23
Universidad Técnologica de Jalis
10.50 Terminación: 17-03-23
e participantes 23

te el curso.

as para crear un clima de trabajo más satisfactorio, aumentar la motivación y hacerlos más receptivos a la supervición de sus tare

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Momento de aplicación
Fecha Hora

10:00 am -
17 de Marzo 2023
12:00 pm

10:00 am -
17 de Marzo 2023
12:00 pm
 10:00 am -
17 de Marzo 2023
12:00 pm

10:00 am -
17 de Marzo 2023
12:00 pm

Contenido temático

nes

Contenido temático

ón

Contenido temático

al

Contenido temático
 MOMENTOS DE CAPACITACIÓN
SESIÓN 1. Fundamentos de motivacion
Descripcion de la Actividad- Ajuntarse
pacitador 2 minutos
2 minutos
1 minuto
circulo 2 minutos
5 minutos
ual indicara el tamaño de los grupos a formarse 1 minuto
tigadas usando un sombrero o cantando algun tema de su agrado 1 minuto

MOMENTOS DE CAPACITACIÓN

SESIÓN 2. piramide de maslow

Descripcion de la Actividad- El globo aerostatico
as cuando no van su brazo a torcer. 2 minutos
aboradores a tomar una decisión. 2 minutos
tico y que son los unicos supervivientes 1 minuto

e y corre el riesgo de precipitarse

6 minutos
1 minuto
deberia saltar para salvar al al resto

MOMENTOS DE CAPACITACIÓN
SESIÓN 3. Tecnicas de motivacion
Descripcion de la Actividad- La isla desierta
n que a continuacion se proporcionara 1 minuto
prueba de supervivencia en una isla desierta, 4 minutos
n llevarse cinco objetos de una lista de diez cpsas
mientas, bienes suntuosos 4 minutos
o objetos que seran los mas utiles para esta 5 minutos
aventura, y evaluar el criterio.

1. Capacitación sobre la motivacion y su desempeño

2. presntacion sobre como llevar una buena motivacion en nuestras vidas
3. evaluar las respuestas de los 23 colaboradores

1. agrupar a los colaboradores a traves d elas dinamicas

2. Retroalimentación por medio de preguntas sobre la capacitacion
3. Observación grupal para evaluar a los 23 colaboradores

1. ver la comprension de lo impartido

2. analizar lo aprendido
3. Evaluación de las dinamicas
4.Encuesta de satisfacción.
5. comentarios y sugerencias

1. Proyector.
2. Presentación de Canva
3. Plumas.
4. pizarron
5. Hojas blancas.
6. Laptop propia.
7. bocina
8. plumon de pintarron
 Lugar

Universidad Técnologica de Jalisco.

23

ás receptivos a la supervición de sus tareas.

de aplicación
Resultados Esperados
Esperamos que las personas trabajen con un
sentido de responsabilidad, lealtad,
disciplina, orgullo y confianza para que los
objetivos de una organización se alcancen de
una manera efctiva.

Con esto esperamos que los colabores

tengan la nocio de lo importanmte que es
estar motivado.
Se espera que los colaboradores conozcan
las necesidades humanas y aprendan a
identificar y analizar los niveles y lo que son
las necesidades básicas para aprender a
alcanzar nuestras metas.

Establecer dichas tecnicas para lograra que

las pongan en practica en su vida cotidiana.
2 minutos
2 minutos
1 minuto
2 minutos
5 minutos
1 minuto
1 minuto

2 minutos
2 minutos
1 minuto

6 minutos
1 minuto
3 minutos

1 minuto
4 minutos

4 minutos
5 minutos