Lunes 16 de noviembre

TV PERÚ
Personal Social
REFLEXIONAMOS ACERCA DE LAS IDEAS PRECONCEBIDAS SOBRE HOMBRES Y MUJERES Y CÓMO
AFECTAN LA CONVIVENCIA

Propósito de la sesión:
EXPLICAR LAS IDEAS PRECONCEBIDAS SOBRE LOS ROLES DE LAS MUJERES Y
LOS HOMBRES, Y CÓMO AFECTAN A LA CONVIVENCIA EN LA SOCIEDAD.

Identifican las diversas creencias preconcebidas sobre las profesiones, oficios y actividades que deberían
realizar las mujeres y los varones.

Las ideas preconcebidas sobre los roles de las mujeres y los hombres afectan la igualdad de derechos y
oportunidades de las niñas y los niños.
Como has podido identificar, este problema es un asunto público, así que es importante comprenderlo a
cabalidad. Para ello, debes revisar información proveniente de diversas fuentes. Con esa finalidad, te
invitamos a leer el texto:

“Desigualdades en los roles de las mujeres y los hombres”

En la sociedad actual, se establecen diferencias culturales entre mujeres y hombres. Las mujeres están
culturalmente asociadas al espacio doméstico y a las actividades de cuidado, mientras que los hombres están
vinculados a la fuerza física, a la racionalidad, al rol de proveedores económicos, a ser quienes “mantienen” el
hogar. Estas diferencias culturales se convierten en un problema cuando, expresadas en normas, patrones y
conductas, pasan a constituir desigualdades.
En nuestro país, a diciembre de 2011, algunas de las desigualdades en los roles de las mujeres y los hombres
eran las siguientes:
Educación
 Asisten más niños que niñas en la escuela primaria y secundaria, especialmente, en las zonas rurales.
 Solo el 50% de las mujeres que viven en el campo y hablan una lengua materna nativa asisten a la
secundaria.
Trabajo
 Las mujeres tienen menos acceso y oportunidades de conseguir trabajo.
 Las mujeres tienen sobrecarga laboral, porque trabajan más horas que los hombres cada día. Trabajan
en casa (haciendo tareas domésticas y de cuidado) y fuera de ella (en un trabajo remunerado).
  En ciertas actividades económicas, las mujeres laboran en muy malas condiciones de trabajo: no tienen
seguro médico, vacaciones ni otros beneficios que otorga la ley.
 Las mujeres dedican, en promedio, el doble del tiempo que los hombres a las tareas del hogar. Ellos
tienen más tiempo disponible para trabajar fuera y obtener ingresos, o para dedicarse a otras
actividades como estudiar y capacitarse, participar en política, practicar algún deporte, leer, etc.
Participación política
 Solo la quinta parte de los más altos cargos en el sector público (ministras y viceministras) son
ocupados por mujeres.
 A nivel regional, cuanto más alto es el cargo de representación, la participación de las mujeres es
menor.

“Mujeres y hombres deben tener igualdad de derechos y oportunidades laborales”

Expresiones tales como “todas las mujeres son
iguales” o “todos los hombres son iguales” son
inadecuadas y, normalmente, desafortunadas,
pues están basadas en roles de género y en
estereotipos.
Al conjunto de normas culturales y sociales se le
denomina roles de género, estos marcan la
diferencia entre personas en cuanto a cómo deben
actuar, cómo deben sentir y cómo deben ser. En
épocas anteriores, las actividades que tenían que
ver con el cuidado y la reproducción se asociaban
al rol femenino y aquellas que tenían que ver con la manutención, protección y trabajo se asociaban al rol
masculino.
A partir de estos roles se originan los estereotipos, que fijan los distintos papeles que asumen los hombre y
las mujeres en la sociedad.
La valoración entre los estereotipos femeninos y masculinos es distinta, los primeros tienen un valor negativo
mientras que los segundos gozan de un valor positivo. Esta valoración tan diferente justifica y explica la
posición tan distinta entre hombres y mujeres en la sociedad, y también explica la actuación y la intervención
tan diferente que tienen ambos en la sociedad.
El objetivo de la igualdad de oportunidades no es cambiar las ideologías ni la forma de pensar, si no de
beneficiarse de la capacidad de todas aquellas personas que componen la sociedad. Y por ello es importante
señalar que la comunidad no se enriquecerá de las aportaciones de las personas si no se ofrecen las mismas
oportunidades a todos para demostrar sus capacidades.
Estereotipos como el de "mujer tenía que ser" (cuando una mujer va al volante) o "los hombres no lloran" son
opiniones generalizadas fundamentadas en ideas preconcebidas, impuestas como un cliché a las personas
que pertenecen al grupo al que se alude. Vinculados normalmente a discriminaciones y prejuicios sociales
ofreciendo una visión simple y generalizada, muy difícil de modificar porque se difunde de generación en
generación.
Estas descripciones están realizadas de forma subjetiva y no objetiva, sirviendo como excusa para el acoso
de las mujeres y también de aquellas personas cuyos pensamientos, opciones y capacidades son diferentes.
Además, son comportamiento que tienen a excluir la diversidad, negando que cada persona es diferente en sí,
no por ser hombre o mujer, sino por la influencia de diferentes factores sociales, culturales y ambientales.
En el ámbito laboral, todo esto tiene reflejo en las discriminaciones que sufren las mujeres cuando se queda
embarazada o con las personas con diferentes orientaciones sexuales.
Para acabar con los anteriores estereotipos y sus repercusiones negativas en el ámbito laboral se debe:
 Denunciar cualquier discriminación, situación de acoso o de violencia de género.
 Facilitar formación sobre diversidad e igualdad de oportunidades para aquellas personas que se
encargan de la selección de personal y orientación laboral.
 Conceder medidas que concilien la vida personal con la laboral.
Responde:
¿Qué roles desempeñan las mujeres y los hombres en la actualidad?
¿Qué ejemplos de desigualdad en los roles que desempeñan las mujeres y los hombres lograste identificar?
¿Conoces alguna situación de desigualdad en los roles de las mujeres y los hombres, similar a las que leíste
en los textos?, ¿cuál?
¿Qué derechos laborales tienen las mujeres y los hombres?
¿Las ideas preconcebidas sobre los roles de las mujeres y los hombres afectan la igualdad de derechos y
oportunidades de las niñas y los niños?, ¿por qué?
Escribe un mensaje donde promuevas la igualdad de género

Para culminar, autoevaluarán sus productos empleando una ficha con criterios.
CRITERIOS SI NO
Escribo acciones que podrían estar generando situaciones de
desigualdad entre mujeres y varones
Identifico ideas y creencias que se basan en estas situaciones de
desigualdad entre mujeres y varones.