CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE GÉNERO

¿QUÉ ES GÉNERO?

Género es una traducción del vocablo inglés gender. Parte de las supuestas diferencias biológicas entre los
sexos, así como las desigualdades entre los roles que se asignan a hombres y mujeres en función del
contexto socioeconómico, histórico, político, cultural y religioso de las diferentes sociedades en las que
viven esos hombres y mujeres.

¿SEXO Y GÉNERO SON CONCEPTOS IGUALES?

NO. Sexo no es género, género no es sinónimo de mujer.

El sexo pertenece al dominio de la biología. Hace referencia a las diferencias biológicas entre el hombre y
la mujer (que normalmente no podemos cambiar). Los seres humanos nacen sexuados. El sexo determina
las características físicas, mientras que la socialización condiciona los comportamientos, los valores, las
diferentes expectativas según seamos mujeres u hombres.

El género agrupa los roles y las funciones asignadas respectivamente a mujeres y hombres. Puede
modificarse en y por la cultura.

Ejemplo:

SEXO GÉNERO
No cambia Puede cambiar

Las mujeres pueden participar en la política y ser

Sólo los hombres tienen espermatozoides.
dirigentes.
Sólo las mujeres pueden gestar, es decir, estar
Los hombres pueden hacer las tareas de la casa.
embarazadas.
Sólo las mujeres pueden amamantar (dar pecho) a un Tanto el padre como la madre pueden darle biberón
bebé. a un bebé.

PERSPECTIVA DE GÉNERO
Nos permite replantearnos la visión androcéntrica (visión centrada en las necesidades y el estatus de los
hombres) de las estructuras sociales: los conceptos elaborados para analizar el conjunto de la vida social
dejan en la oscuridad a las mujeres, ignoradas o implícitamente consideradas como subordinadas,
marginales.

Manifiesta la voluntad de conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres, dicha igualdad, por lo tanto,
debe traducirse en igualdad de derechos y oportunidades.

La igualdad entre mujeres y hombres es una cuestión de derechos humanos y una condición de justicia
social; es también una cuestión básica, indispensable y fundamental para la igualdad entre las personas,
para el desarrollo y la paz.

¿QUÉ SIGNIFICA EQUIDAD DE GÉNERO?

El término equidad alude a una cuestión de justicia: es la distribución justa de los recursos y del poder
social en la sociedad; se refiere a la justicia en el tratamiento de hombres y mujeres, según sus necesidades
respectivas. En el ámbito laboral el objetivo de equidad de género suele incorporar medidas diseñadas para
compensar las desventajas de las mujeres.

La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades,
condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que
permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as).

Por ello, en un concepto más amplio, se alude a la necesidad de acabar con las desigualdades de trato y de
oportunidades entre mujeres y hombres.

Aquí nos podríamos preguntar ¿y…cuál es el problema?. El problema es que las diferencias de trato y de
oportunidades van en contra de los derechos humanos, e históricamente han afectado más a las mujeres, en
razón de su sexo.

Ejemplo:

 La violencia familiar.

 La discriminación por edad, estado civil o embarazo para obtener un empleo.

 Un número menor de mujeres con puestos de decisión.

 Los feminicidios.

 El hostigamiento sexual en el transporte público.

 La prostitución de mujeres y niñas.

¿PARA QUÉ NOS SIRVE LA EQUIDAD DE GÉNERO?

Es una herramienta de análisis que nos permite identificar las desigualdades de trato y oportunidades entre
mujeres y hombres. También es útil para proponer cambios en la organización y estructura de las
 instituciones y concientizar a las mujeres de la importancia de conocer y ejercer sus derechos.

¿QUÉ DEBEMOS ENTENDER POR ESTEREOTIPOS DE GÉNERO?

Son creencias socialmente construidas entre hombres y mujeres. Dichas construcciones se elaboran y se
refuerzan mediante refranes, canciones, cuentos, los medios de comunicación, la religión, la cultura, las
costumbres, la educación, entre otros.

¿Dónde aprendemos estereotipos? En las familias; en las escuelas; en las religiones; en los medios de
comunicación.

¿Qué son los roles y estereotipos de género?

Nuestra sociedad tiene un conjunto de ideas sobre cómo se espera que los hombres y las mujeres se vistan, se comporten y se
presenten.

¿Qué son los roles de género?

Los roles de género en la sociedad definen cómo se espera que actuemos, hablemos, nos vistamos, nos
arreglemos y nos comportemos según nuestro sexo asignado al nacer. Por ejemplo, se espera que las
mujeres y las niñas se vistan de forma femenina y que sean educadas, complacientes y maternales. A su
vez, se espera que los hombres sean fuertes, agresivos e intrépidos.

Cada sociedad, grupo étnico y cultura tiene expectativas en relación con los roles de género, pero estos
pueden variar mucho entre un grupo y otro. También pueden cambiar con el tiempo dentro de la misma
sociedad. Por ejemplo, en los Estados Unidos, el rosa era considerado un color masculino y el celeste, un
color femenino.

¿Cómo afectan los estereotipos de género a las personas?

Un estereotipo es un prejuicio o creencia ampliamente aceptado sobre una persona o sobre un grupo, que
suele ser una simplificación excesiva y que no siempre es preciso. Los estereotipos acerca del género
pueden hacer que se trate de manera desigual e injusta a otras personas por su género. Esto se llama
“sexismo”.

Hay cuatro tipos de estereotipos de género básicos:

 Características de la personalidad: por ejemplo, usualmente se espera que las mujeres sean
complacientes y emotivas, y que los hombres sean seguros de sí mismos y agresivos.
 Comportamientos domésticos: por ejemplo, algunas personas esperan que las mujeres se encarguen
de las niñas, cocinen y limpien la casa, mientras que los hombres se encargan de las finanzas, del
automóvil y de las reparaciones del hogar.
 Ocupaciones: algunas personas asumen rápidamente que las profesoras y enfermeras son mujeres,
mientras que quienes se dedican a la medicina, a la ingeniería o a volar aviones son hombres.
 Aspecto físico: por ejemplo, se espera que las mujeres sean delgadas y elegantes, mientras que se
espera que los hombres sean altos y musculosos. También se espera que los hombres y las mujeres
se vistan y se arreglen de acuerdo con los estereotipos de su género (los hombres con pantalones y
pelo corto, y las mujeres con vestidos y maquillaje).
La hiperfeminidad es la exageración de los estereotipos de comportamiento que se consideran femeninos.
Las personas hiperfemeninas exageran las características de lo que creen que es femenino. Esto puede
incluir comportamientos pasivos, ingenuos, de inocencia sexual, suaves, coquetos, delicados, maternales y
complacientes.

La hipermasculinidad es la exageración de los estereotipos de comportamiento que se consideran

masculinos. Las personas hipermasculinas exageran las características de lo que creen que es masculino.
Creen que deben competir con otros hombres y dominar a las personas femeninas con comportamientos
agresivos y astutos, tener mucha experiencia sexual, ser poco sensibles, físicamente imponentes,
ambiciosos y exigentes.

Estos estereotipos de género exagerados pueden hacer que las relaciones entre las personas sean difíciles.
Las personas hiperfemeninas tienen más probabilidades de soportar el abuso físico y emocional de parte de
sus parejas. Las personas hipermasculinas tienen más probabilidades de ser física y emocionalmente
violentas con sus parejas.

Los estereotipos de género extremos son dañinos porque no permiten que las personas expresen
completamente lo que piensan ni sus emociones. Por ejemplo, es dañino para las personas masculinas
creer que no deberían llorar o expresar sus emociones. Al mismo tiempo, es dañino para las personas
femeninas creer que no deberían ser independientes, inteligentes o firmes. Romper con los estereotipos de
género hace que las personas puedan ser tal como son.

¿Cómo puedo luchar contra los estereotipos de género?

Es muy posible que veas estereotipos de género por todos lados. También puede que hayas visto o
experimentado sexismo o discriminación basada en el género. Hay formas de luchar contra estos
estereotipos para ayudar a que todas las personas, sin importar el género o la identidad de género, se
sientan iguales a todo el mundo y valoradas como personas.

 Señálalo: las revistas, la televisión, las películas y el Internet están llenos de estereotipos de género
negativos. A veces las personas no los detectan, a menos que alguien los señale y haga notar.
¡Vuélvete esa persona! Habla con amigxs y familiares sobre los estereotipos que ves y ayuda a lxs
demás a reconocer cómo el sexismo y los estereotipos de género pueden ser dañinos.
 Sé un ejemplo para otras personas: conviértete en un modelo para tus amistades y familia. Respeta
a las personas independientemente de su identidad de género. Crea un espacio seguro para que las
personas se expresen y sean ellas mismas, sin importar cuáles son los estereotipos de género y las
expectativas de la sociedad.
 Di lo que piensas: si alguien hace bromas o comentarios sexistas, ya sea de forma virtual o en
persona, dile lo que piensas.
 Inténtalo: si deseas hacer algo que usualmente no está asociado con tu género, piensa si estarás a
salvo al hacerlo. Si crees que lo estarás, inténtalo. Las demás personas aprenderán de tu ejemplo.

Si estás pasando por un momento difícil por tu género o identidad de género y las expectativas acerca de
este, recuerda que no estás solo. Puede ser de ayuda hablar con tu padre o madre, o con una amiga,
familiar, profesora o consejeros profesional en quien confíes.