TEST

Procedimiento de medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamientos.

Busca interpretar las puntuaciones de los individuos en igualdad de
condiciones,
Las puntuaciones obtenidas dependen de un procedimiento de administración,
corrección e interpretación,
Se enfrentan a los fenómenos psicológicos no observables mediante una
muestra de comportamientos.

CLASIFICACIÓN
SEGÚN EL PROPÓSITO
Diagnosis: evaluación de las condiciones actuales.
Predicción: relaciona la medida actual con el comportamiento de las
personas en situaciones futuras.
Obtener información sobre su destreza en la resolución de problemas o
utilizar esta información para predecir su desempeño en un trabajo
determinado.

SEGÚN EL CONTENIDO
Básicamente tres grandes grupos, que incluirían los tests orientados a:
la evaluación de las habilidades cognitivas,
la personalidad
las actitudes.

SEGÚN EL FORMATO
Corresponde a los materiales utilizados
Test de lápiz y papel: preguntas en papel y se da respuesta escrita.
Test computarizados: dispositivos electrónicos
Test de manipulación: deben resolver para demostrar su habilidad
Test de medidas fisiológicas: sensores que registran reacciones.

SEGÚN EL TIPO DE ADMINISTRACIÓN

Individuales (único individuo) o grupales (grupo de individuos al
mismo tiempo.)
Verbales (presentación oral) o no verbales (escrita con sus
instrucciones)

SEGÚN EL TRATAMIENTO DE RESPUESTAS

Pruebas de ejecución máxima: determinan la competencia,
la aptitud o los conocimientos de los individuos.
Pruebas de ejecución típica: evalúan motivaciones,
preferencias, opiniones o actitudes.

SEGÚN LA INTERPRETACIÓN DE LAS PUNTUACIONES

Test normativos: comparan la puntuación del individuo con la ejecución observada en un grupo
de referencia (probabilístico o no probabilístico) que previamente ha respondido al mismo test.
Tests referidos a criterio: dominio de conocimientos o habilidades, permiten medir la ejecución
del individuo no ya en comparación con un grupo de referencia, sino en función de su grado de
adecuación o consecución de este criterio.

SEGÚN EL ESTATUS COMERCIAL.

Tests propietarios o comerciales: requieren el pago para su uso e incluyen los ejemplares
del propio test y un manual que contiene información sobre su desarrollo y sus
propiedades, las hojas de corrección de las respuestas y las tablas para interpretar.
Tests abiertos o no comerciales: se pueden obtener contactando con el autor, que
también ha desarrollado algún manual que contextualiza el test

GEORGINA GONZÁLEZ REYES

GRUPO A