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PSICOLOGIA: PRUEBAS PSICOLOGICAS

DOCENTE: ISABELA HERNANDEZ VALENCIA
TEMA: LOS TEST TIFIPICADOS DE
RENDIMIENTO

RIBERA YULISA
PALOMARES
MAYRA
ROMERO ERIKA
27/01/24
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Los test tipificados
de rendimiento
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¿Qué es un test?

Un test es un instrumento que se utiliza para medir o examinar la variable

psicológica seleccionada (una muestra de conducta). Lo hace en una
situación controlada.
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PROPIEDADES DE UN TEST
Validez:
Se refiere al grado en que un
instrumento realmente mide la
variable que pretende medir
Confiabilidad:
El propósito fundamental de los
estudios de fiabilidad o confiabilidad
es estimar la magnitud de los errores
cometidos al medir las variables
psicológicas
Estandarización:
Los test son instrumentos
estandarizados
Normas de puntuación (o
baremos):
las puntuaciones que obtuvo la
muestra de tipificación, que permiten
situar la conducta de cada sujeto con
relación a su grupo de referencia o
grupo normativo.
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MATERIALES QUE COMPONEN UN
TEST

• Manual, en el que el autor informa

• Protocolo u hoja de respuesta
• Carpeta, parrilla o grilla de corrección
• Baremo
• Material propiamente dicho
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EJECUCION MAXIMA
Miden variables como las
habilidades, las aptitudes y la
inteligencia.
Miden las diferencias
individuales.
Ejemplo: Test WAIS
(mide inteligencia del adulto)
TEST DE…
EJECUCION TIPICA
Miden aspectos no escalables, o
dicho de otra manera, a aquellas
cuyas preguntas no tienen
respuestas correctas ni erróneas.
Ejemplo: Eneagrama
(describe la personalidad)
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TEST DE RENDIMIEMTO

Su objeto es medir con precisión y

objetividad los conocimientos o el
rendimiento actual de un sujeto en relación
con los que, en una determinada materia,
han mostrado poseer los sujetos de su
población.
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LOS TESTS SE PUEDEN CLASIFICAR
EN

ESCOLARES PROFESIONALES

Se utilizan en las
Le permite al estudiante
instituciones educativas con
saber qué carrera estudiar o
el propósito de mejorar
cuál es su verdadera
aspectos conductuales,
vocación.
emocionales o incluso,
relacionados con el
desempeño académico.
 z Las pruebas psicométricas de inteligencia
mas representativas
Test de Raven Test de Terman Merril
Permite medir habilidades del Consiste en una prueba psicométrica que
pensamiento abstracto, habilidad evalúa la inteligencia y que permite
para resolver nuevos problemas, determinar el cociente intelectual del sujeto
capacidad de observación, examinado, a través de una serie de subtests
razonamiento y analogías. con diferentes tareas, con una duración total
de entre 40 y 50 minutos.
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CONCLUSIÓN

A manera de síntesis, los test constituyen instrumentos de evaluación que

presentan características específicas que los diferencian de otros recursos
de indagación psicológica. Cuando se aplican a sujetos, los resultados
permiten ubicarlos de acuerdo a la población normativa o a criterios
establecidos para su interpretación. Cuando se aplican a otras unidades de
análisis los resultados suelen interpretarse conforme al criterio, que debe
ser definido con precisión. Los propósitos de la inclusión de los test en la
evaluación psicológica deben ser claros, estar en manos de usuarios con
reconocida competencia y utilizados de acuerdo a los consensos
deontológicos de la comunidad disciplinar.
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BIBLIOGRAFÍA

Sacco, J. (2022). Resumen: Tp 1: Los instrumentos tipificados. Filadd.

https://filadd.com/doc/tp-1-los-instrumentos-tipificados-los-tests-su

Tipos de Test: ejemplos. (2012, 4 noviembre). Blogspot.

https://grupocurrantes-as.blogspot.com/2012/11/tipos-de-testejemplos.htm
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