SÍLABO

PROCESOS ADMINISTRATIVOS
I. INFORMACIÓN GENERAL
Programa de Estudios : CONTABILIDAD
Modulo Profesional : Módulo N° 01: Soporte Contable
N° Horas / N° Crédito : 05 Hrs. / 03 cred.
Horas teórico-práctico : 16 horas
Horas Prácticas : 64 horas
Plan de Estudios : 2021
Período Académico : 2023-I
Semestre - Sección :I–B
Fecha de inicio : 03-04-2023
Fecha Final : 21-07-2023
Docente : Lic. Adm. Tirssa Kelly Oriundo Yaranga
Correo Electrónico : tirssaoriundo@gmal.com

Modalidad : Presencial

II. FUNDAMENTACION
La unidad didáctica es de naturaleza teórico práctica y tiene por objetivo desarrollar en los estudiantes la
labor de brindar apoyo operativo y auxiliar en las actividades de procesos contables, en función a la
normativa vigente y a los objetivos de la empresa.

III. UNIDAD DE COMPETENCIA VINCULADA AL MÓDULO

La Unidad Didáctica de Procesos Administrativos, tiene carácter teórico-práctico. A través de ella se busca
identificar a las organizaciones, su entorno, los recursos con los que cuentan y su interrelación entre ellas;
así mismo busca analizar e identificar el funcionamiento de las empresas a partir de la función
específica del área contable. Además busca brindar apoyo operativo y auxiliar en las actividades de
procesos contables, en función a la normativa vigente y a los objetivos de la empresa,

IV. CAPACIDADES ESPECÍFICAS E INDICADORES DE LOGRO

CAPACIDAD
INDICADORES DE LOGRO
ESPECIFICA
UC1.C7 Implementar los C7.I1 Identifica la estructura funcional, de acuerdo a las diferentes
procesos y actividades organizacionales.
procedimientos C7.I2 Analiza los diferentes sistemas administrativos de acuerdo al tipo de
principales, de las áreas empresa.
funcionales de una
empresa relacionado a C7.I3 Propone el diseño de los principales procesos de las áreas funcionales
actividades contables, de de la empresa vinculadas a las actividades contables, según los
acuerdo a la estructura fundamentos de la administración.

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 funcional de la empresa. C7.I4 Aplica los procesos de las áreas funcionales vinculadas a las
actividades contables, para el control adecuado de las operaciones que
realiza la empresa.

Horas
Semana

Capacidad especifica Actividad de Aprendizaje Contenidos Conceptual

Teórico -
Practico
practico
'LA EMPRESA COMO UNIDAD ECONÓMICA
CONOCIENDO A LA Origen evolución histórica de las empresas.
01 EMPRESA COMO UNIDAD Concepto de empresa 1 horas 4 Horas
ECONÓMICA Importancia
Características
RECURSOS QUE CONFORMAN UNA
EMPRESA.
Recursos Financieros
RECURSOS QUE Recursos Materiales
02 CONFORMAN UNA Recursos Humanos 1 horas 4 Horas
EMPRESA Recursos Tecnológicos
Recursos Administrativos
- Importancia
- Etapas
CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
Por su Tamaño
IDENTIFICANDO LOS
Por su Finalidad
TIPOS DE EMPRESAS DE
03 ACUERDO A SU
Por su Actividad económica 1 horas 4 Horas
UC1.C7 Implementar Por su Filosofía y valores
los procesos y CLASIFICACIÓN
Por su Tecnología
procedimientos Por su Régimen Jurídico
principales, de las
CICLO EMPRESARIAL
áreas funcionales de
Fases
una empresa RECONOCIENDO EL CICLO
04 relacionado a EMPRESARIAL
Características 1 horas 4 Horas
Ciclo corto y ciclo largo
actividades
Ejemplos prácticos
contables, de
LOS FACTORES DEL
acuerdo a la ENTORNO EMPRESARIAL
ENTORNO EMPRESARIAL
05 estructura funcional
QUE INFLUYEN EN LAS
Entorno Interno y sus factores 1 horas 4 Horas
de la empresa. Entorno externo y sus factores
EMPRESAS
LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Definición
Importancia
CONOCE COMO ESTAN
06 Principios
ORGANIZADAS LAS
Etapas
1 horas 4 Horas
EMPRESAS
Organización formal e informal
Estructura Organizacional
Niveles organizacionales.
DIAGRAMA DE FLUJO DE PROCESOS.
Concepto
Importancia
REALIZANDO DIAGRAMAS
DE FLUJO DE PROCESO
Características 1 horas 4 Horas
07 Ventajas de los Diagramas de Flujo.
Simbología más usual de los Diagramas de
Flujo
APRENDIENDO A SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
08 ELABORAR EL FLUJO DE Concepto de Sistemas
1 horas 4 Horas

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 PROCESOS COMO Componente de los sistemas
SISTEMAS Estructura de los sistemas
ADMINISTRATIVOS -Entrada
-Proceso
-Salida
-Retroalimentación
La Organización como sistema
Análisis y planeación de sistemas
PROCEDIMIENTO DE LOS SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS POR CADA ÁREA
IDENTIFICANDO LAS
FUNCIONAL DE LAS EMPRESAS
ÁREAS FUNCIONALES
09 QUE CONFORMAN LAS
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA 1 horas 4 Horas
Definición
EMPRESAS
Importancia
Descripción de áreas funcionales
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
CONOCIENDO EL ÁREA Reclutamiento y selección
10 FUNCIONAL: Administración de sueldos y salarios 1 horas 4 Horas
RECURSOS HUMANOS Análisis y evaluación de puestos, calificación
de méritos y remuneración de personal
ÁREA DE FINANZAS
Contabilidad
ANALIZANDO EL ÁREA
Planeación financiera y presupuestos
11 FUNCIONAL:
Crédito y cobranzas
1 horas 4 Horas
FINANZAS
Cuentas por pagar y caja
Impuestos
ÁREA DE PRODUCCIÓN
Programación de la producción
ÁREAS FUNCIONAL: Diseño de producto
12 PRODUCCIÓN Control de calidad
1 horas 4 Horas
Mantenimiento
Administración de materiales
ÁREA DE MARKETING O MERCADOTECNIA
RECONOCIENDO EL ÁREA
Administración de mercadotecnia
FUNCIONAL:
13 MERCADOTÉCNIA Y
Promoción 1 horas 4 Horas
Investigación de mercados
LOGÍSTICA
ÁREA DE LOGÍSTICA
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL
DEPARTAMENTO CONTABLE Y SU
INTERRELACIÓN CON CADA ÁREA
IDENTIFICANDO LAS FUNCIONAL
FUNCIONES Y Rol del Contador en las áreas funcionales de la
RESPONSABILIDADES DEL empresas
14 DEPARTAMENTO Importancia 1 horas 4 Horas
CONTABLE Y SU Cualidades
INTERRELACIÓN CON Objetivos del Área contable
CADA ÁREA FUNCIONAL Puestos del departamento de contabilidad
Funciones del área de contabilidad y su
interrelación con cada área funcional de la
empresa
DISEÑO DE PROCESOS CONTABLES
REALIZANDO EL DISEÑO - Gestión de compras
15 DE LOS PROCESOS - Gestión de ventas 1 horas 4 Horas
CONTABLES - Declaración de impuestos
- Elaboración de planillas, etc.
DOCUMENTOS QUE
DOCUMENTOS QUE FLUYEN AL ÁREA
FLUYEN AL ÁREA
CONTABLE Y SU INTERRELACIÓN CON
16 CONTABLE Y SU
CADA ÁREA FUNCIONAL DE LA EMPRESA
1 horas 4 Horas
INTERRELACIÓN CON
Documentos de Gestión Administrativa
CADA ÁREA FUNCIONAL

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 DE LA EMPRESA

V. METODOLOGIA

Las actividades de aprendizaje se desarrollaran en las aulas talleres aplicando una metodología activa,
teniendo en cuenta el enfoque por competencias y el constructivismo.
Los recursos y materiales educativos que se emplearan serán acorde a la actividad de aprendizaje a
desarrollar.
Se fomentará en todo momento la práctica de los valores (responsabilidad, honestidad y la cooperación)
como parte de su formación profesional y ser un agente de cambio en la sociedad.

VI. EVALUACION

Se plantea una evaluación acorde al enfoque por competencias evaluando los tres saberes (saber conocer,
saber hacer y saber ser)

INDICACIONES:

 La escala de calificación es vigesimal y el calificativo mínimo aprobatorio es trece (13). En

todos los casos la fracción 0,5 o más se considera como una unidad a favor del estudiante.
 El estudiante que en la evaluación de su promedio final de unidad didáctica, obtenga nota
desaprobatoria entre once (11) y doce (12), tiene derecho a participar en el proceso de
recuperación. Siempre en cuando el estudiante no acumule faltas mayores al 30% del total de
horas programadas en la unidad didáctica.
 El estudiante si en el proceso de recuperación obtuviera la nota menor a trece (13), repite la unidad
didáctica.
 El estudiante que acumula inasistencias injustificadas en número igual o mayor al 30% del total de
horas programadas en la unidad didáctica, será desaprobado en forma automática, sin derecho a
recuperación.
 La evaluación será en cada sesión de aprendizaje y se les informará de forma oportuna.

VII. REQUISITOS DE APROBACIÓN

Asistencia a las sesiones de aprendizaje, así como la aprobación de los exámenes programados,
exposiciones, entrega de trabajos, intervenciones orales y actitudes positivas.

VIII.RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS / BIBLIOGRAFÍA

Nº AUTOR TITULO EDITORIAL

Administración, Gestión organizacional, enfoques y
1 Lourdes Munch Pearson Educación
proceso administrativo
Harold Konntz Editorial Mac-Graw
2 Heinz Weihrich Administración, una perspectiva global y empresarial Hill/Interamericana
Mark Cannice Editores SA
Antonio César Fundamentos de Administración, teoría general y proceso Editorial Pearson
3 Amaru Maximiano administrativo. Educación

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Nº AUTOR TITULO EDITORIAL
Idalberto Introducción a la Teoría General de la Administración Editorial Mac-Graw
Chiavenato Hill/Interamericana
4
Editores SA

Ayacucho, 20 de marzo de 2023.

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Lic. Adm. Tirssa Kelly Oriundo Yaranga
Docente

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