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Integrantes. -
Diagnostico....................................................................................3
Definición del problema.................................................................4
Justificación...................................................................................5
Grupo objetivo...............................................................................5
Objetivos........................................................................................6
Objetivo general..........................................................................6
Objetivos Específicos..................................................................6
Recursos.........................................................................................7
Cronograma....................................................................................8
Metas e indicadores........................................................................8
Las actividades físicas
Diagnostico
Lo conozco del tema es que son capacidades que definen la acción, hasta el
punto de que una deficiencia o anomalía en el desarrollo de cualquier de ellas la
actividad física hace referencia a todo movimiento, incluso durante el tiempo de ocio,
para desplazarse a determinados lugares y desde ellos, o como parte del trabajo de una
persona. La actividad física, tanto moderada como intensa, mejora la salud. Entre las
actividades físicas más comunes cabe mencionar caminar, montar en bicicleta, pedalear,
practicar deportes, participar en actividades recreativas y juegos; todas ellas se pueden
realizar con cualquier nivel de capacidad y para disfrute de todos.
Por norma general y en todas las edades, el introducir el ejercicio físico de una
forma regular en nuestra vida cotidiana no siempre nos resulta fácil. Esto es debido a
múltiples factores como son: la velocidad con que vivimos, la utilización del coche o
moto, estamos sentados la mayor parte del día viendo televisión o con los vídeo
juegos... Las comodidades con las que vivimos hacen que veamos el ejercicio físico
como algo muy duro, y nos inventemos excusas como "no tengo tiempo" o "estoy
cansada/o" (salud, 2022)
Definición del problema
Quiero hacerlo para promover la actividad física como una forma de vida.
Mantener una actividad física puede evitar lesiones importantes y es la base de un estilo
de vida más saludable. El gobierno del Reino Unido recomienda que los adultos hagan
como mínimo 30 minutos de actividad de intensidad moderada durante cinco o más días
a la semana y que los niños o jóvenes hagan 60 minutos de actividad al día.
Sobre los beneficios de hacer ejercicio. La actividad física puede reducir a la mitad el
riesgo de desarrollar enfermedades importantes y reducir sustancialmente el riesgo de
muerte prematura. Está comprobado que el ejercicio regular puede:
Reducir la hipertensión.
Las causas que no pueden llevar a tener este tipo de problemas alimenticios son. –
acoso, problemas de la sociedad, trastornos alimenticios, depresión, familia en la misma
situación.
Hacer actividad física regularmente puede ayudarte a mantener fuertes tus habilidades
para pensar, aprender y tener buen juicio con el pasar de los años.
Objetivos
Lo creamos para ayudar a la comunidad estudiantil a tener una mejor vida
saludable sin riesgo alguno de morir, los problemas que lo causan son. – diabetes,
problemas al corazón y falta de respiración.
Objetivo general
Diseñar las condiciones relacionadas con enfermedades de alto
riesgo que no son transmitibles y otras cuyas causas una gran parte se debe al
sedentarismo.
Objetivos Específicos
1. Reducir a la mitad el riesgo de contraer alguna enfermedad.
2. Reducir el riesgo de muerte.
3. Ayudarles a que no caigan en depresión.
Recursos
1. Recursos tecnológicos
Un recurso tecnológico, por lo tanto, es un medio que se vale de la
tecnología para cumplir con su propósito. Los recursos tecnológicos pueden ser
tangibles (como una computadora, una impresora u otra máquina) o intangibles
(un sistema, una aplicación virtual).
2. Recursos humanos
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de
encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un
empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.
3. Recursos materiales
4. Recursos técnicos
5. Recursos financieros
Metas e indicadores
Promover la actividad física como una forma de vida