REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Demuestra y aplica conocimientos

métodos y herramientas
Planes de clase
10% Dominio curricular actualizados propios de su
Fotografías de las clases
disciplina en los procesos
académicos.

Crea un plan de clases

organizado de acuerdo al plan de
Planeación área y la malla curricular Planes de clase
10%
y organización institucional. Cuaderno de los estudiantes

Académica .
Planes de acompañamiento
Maneja diversas estrategias para
a estudiantes.
la realización de las clases y
Pedagógica y Aprovechamiento de
10% escenarios que buscan potenciar
didáctica recursos institucionales,
y motivar a los estudiantes para
(laboratorio, sala
obtener mejores resultados.
audiovisuales, recursos tic’s)

Retroalimenta sus propias

Evaluaciones y planes de
Evaluación del prácticas pedagógicas de acuerdo
10% mejoramiento.
aprendizaje con los resultados de los
Actas de nivelación.
estudiantes.

Administrativa 10% Uso de recursos Gestiona los recursos necesarios Aprovechamiento de

para el desarrollo de su actividad recursos institucionales,
pedagógica. (laboratorio, sala
audiovisuales, recursos tic’s.)

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Desarrolla sus actividades de

acuerdo con el calendario y la
jornada escolar. Actas y fotografías de
Seguimiento de
10% reuniones institucionales.
procesos
Asiste a las reuniones
académicas y administrativas
convocadas y participa
activamente en las mismas.
Fomenta el respeto por los
valores entre sus superiores,
colegas y estudiantes.
Fotografías PRAE
Comunicación
5% Promueve actividades con
institucional Fotografías reunión padres
diferentes miembros de la
de familia.
comunidad educativa para
fortalecer la identidad
institucional.
Comunitaria

Informa a padres de familia y

acudientes sobre procesos
Comunidad y Actas y fotografías de
5% educativos y avances en el
entorno reunión de padres de familia
aprendizaje de los estudiantes y
establece relaciones de
colaboración con ello.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias
COMUNICACIÓN Y RELACIONES INTERPERSONALES
Expresa argumentos de forma clara y respetuosa utilizando el lenguaje verbal y no
verbal; escucha con atención y comprende puntos de vista de los demás,
demostrando tolerancia frente a diferentes opiniones; realiza preguntas claras, Registro fotográfico de participación en las actividades
concretas y que permiten aclarar una idea o situación.
Maneja y expresa adecuadamente sus emociones e identifica y comprende las de
otros; demuestra habilidades sociales en interacciones profesionales y sociales.

TRABAJO EN EQUIPO
Establece relaciones profesionales y de equipo que potencien su trabajo.
Comparte aprendizajes y recursos con diferentes miembros de la institución y
ofrece apoyo para el trabajo de otros. Registro fotográfico área ciencias naturales
Aporta sugerencias, ideas y opiniones y propicia la conformación de equipos para Actas reuniones de área ciencias naturales
el desarrollo de proyectos; considera las contribuciones de los demás en la toma
de decisiones; acepta críticas constructivas y actúa en consecuencia.

COMPROMISO SOCIAL E INSTITUCIONAL

Muestra respeto hacia los estudiantes, el equipo docente, los directivos, el personal
administrativo y la comunidad;
Registro fotográfico de actividades en semana cultural
Cumple eficientemente su jornada laboral.
Testimonios de comunidad educativa
Exhibe un comportamiento ético dentro y fuera del establecimiento y representa
adecuadamente a la institución en actividades fuera de la misma;

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

CAROLINA ANDREA QUINTERO TRIANA
Firma y número de cédula Firma y número de cédula

1065656780

Ciudad y fecha de concertación:

Agustín Codazzi, marzo de 2020

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.