ADMINISTRACIÓN DE LA FUERZA DE

TRABAJO

Fuerza de trabajo es la administración de

empleados especializados, semiespecializado,

oficinistas y administrativos. Las actividades a

desempeñar las podemos resumir en diseñar

puestos, medición del trabajo, capacitación a los

trabajadores, normas laborales y técnicas de

motivación..

3.1 ESTUDIO DE TIEMPOS Y

MOVIMIENTOS
Es una herramienta para la medición del trabajo

utilizada con éxito desde finales del Siglo XIX,

cuando fue desarrollada por Taylor. A través de los

años dichos estudios han ayudado a solucionar

multitud de problemas de producción y a reducir

costos.

3.2 MANO DE OBRA TEMPORAL Y

EVENTUAL
En este sentido, la mano de obra temporal o

eventual se refiere al personal involucrado en el

circuito productivo. Sus labores, indispensables,

pueden asociarse fácilmente al bien o al servicio

obtenido e incluye los salarios, las cargas

sociales y los impuestos.

3.3 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Cuando lees un libro que te gusta, no hay nada

mejor que tener con quién hablar de él. Gracias

a los libros puedes encontrar personas con las

que tengas muchas cosas en común.

3.4 ERGONOMÍA
Es la disciplina que se encarga del diseño de

lugares de trabajo, herramientas y tareas, de

modo que coincidan con las características

fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las

capacidades de los trabajadores que se verán

involucrados.​

3.5 DISEÑO DE ESTACIONES DE TRABAJO

El diseño de la estación de trabajo debe ser tal que

permita lograr una relación entre el usuario y su tarea

de forma que éste no se vea perturbado con el equipo

que usa, sino por el contrario que lo encuentre útil y

facilite su labor además de evitarle posturas

incorrectas que le causen lesiones en el desempeño de

sus funciones.