LEGISLACIÓN LABORAL

SEMANA 8

TEMA

JORNADA DE TRABAJO

C.P. C DEISY EVELYN SIVIPAUCAR ANCCO

 JORNADA DE TRABAJO
1ro de Mayo de 1986
Mártires de Chicago (Movimiento reinvindicatorio)
Contexto 2da Revolución Industrial
Huelga de trabajadores
Consecuencia : Reconocimiento de las 8 horas de trabajo
 JORNADA DE TRABAJO
Perú
Fines del siglo XIX
Los trabajadores de la industria de la panificación impulsan la jornada de 8
horas, conjuntamente que los sindicatos e intelectuales
1er Sindicato Peruano
1ra Central obrera
 LA CONSTITUCIÓN Y JORNADA DE TRABAJO

CONSTITUCIÓN POLITICA DE 1993

ART. 25° ( JORNADA DE TRABAJO)

La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho

horas semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas,
el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede
superar dicho máximo.
NORMAS LABORALES SOBRE LA JORNADA DE TRABAJO

Base legal:
D.S. 007-2002-TR TUO de la Ley de Jornada de trabajo, Horario y trabajo en
sobretiempo.
D.S. 008-2002-TR Reglamento del TUO de la Ley de Jornada de trabajo, Horario y
trabajo en sobretiempo.
DS. 004-2006-TR ( Registro de Control de Asistencia)
 JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO

JORNADA DE TRABAJO

“Tiempo durante el cual el trabajador se encuentra a

disposición del empleador a fin de cumplir con la
prestación servicios a la que se encuentra obligado en
virtud del contrato de trabajo”.
 JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO

HORARIO DE TRABAJO

“Es la medida de la jornada, es decir, determina con

exactitud la hora de ingreso y de salida en cada día de
trabajo”.
JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO EXCLUSIONES

 TRABAJADORES DE DIRECCION ( Gerentes, Directores, etc)

 TRABAJADORES DE CONFIANZA sin horario

 TRABAJADORES DE SERVICIOS INTERMITENTES DE ESPERA,

VIGILANCIA O CUSTODIA quienes regularmente prestan servicios
efectivos de manera alternada con lapsos de inactividad.
 JORNADA NOCTURNA

Es el tiempo laborado entre las 10:00 p.m. y 6:00 a.m.

El salario mínimo es la remuneración mínima legal

vigente mas una sobretasa del 35%.

Las jornadas nocturnas deben ser de preferencia

rotativas.
 HORARIO REFRIGERIO
El horario de refrigerio es el tiempo establecido por ley para que el
trabajador lo destine a la ingesta de su alimentación principal.

Cuando las jornadas se cumplan en horario corrido, el tiempo de refrigerio

no podrá ser inferior a 45 minutos.
El horario de refrigerio no forma parte de la jornada ordinaria, salvo que
por convenio colectivo o pacto individual se disponga lo contrario.
 TRABAJO EN SOBRETIEMPO U HORAS EXTRAS

Es la prestación efectiva de servicios que excede la

jornada ordinaria vigente.

Las horas extras se computan antes de la hora de

ingreso y después del horario de salida.

Es voluntario, solo es obligatorio en casos justificados

por hechos fortuito o fuerza mayor
PAGO DEL TRABAJO EN SOBRETIEMPO

Corresponde un recargo de:

Las 2 primeras extras no menor al 25% del valor hora.

Las horas extras restantes no menor al 35% del valor

hora.
 CASO PRÁCTICO
Raúl labora como auxiliar contable en un estudio
contable, actualmente labora de lunes a sábado de 9am
a 6pm, teniendo un horario de refrigerio de 1pm a 2pm,
en el mes de setiembre del 2022, para cumplir con las
declaraciones de impuestos cumplió con horario de
trabajo normal excepto en los siguientes días:

Setiembre Dia hora de Ingreso Hora Salida

8Lunes 09:00 a.m. 08:00 p.m.
12Lunes 09:00 a.m. 11:00 p.m.
19Lunes 07:00 a.m. 06:00 p.m.
26Lunes 10:00 p.m. 06:00 a.m.