INVESTIGACIÓN DE

EQUIPO DE TRABAJO
TELÉFO
APELLIDOS NOMBRES CÓDIG NO CORREO FUNCIÓ
N°
COMPLETOS COMPLETOS O UPN CELULA ELECTRÓNICO N*
R

Gutierrez Implementa
1 Fernández
Carlos André N00253660 933062114 N00253660@upn.pe
dor

Cohesionad
2 Leon Rojas Jazmin Mirella N00265177 933915513 N00265177@upn.pe
ora

3 Condor Pacco Edirson Kilder N00200174 972957589 N00200174@upn.pe Secretario

4 Tineo Andrade Erick Johanson N00150692 927192817 N00150692@upn.pe Creativo

5 Juscamayta Yupton Sarita N00280850 926261620 N00280850@upn.pe Líder

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 INVESTIGACIÓN DE
*FUNCIONES:

1. LÍDER DE EQUIPO:
Es el que define los objetivos del grupo y se encarga de la toma de decisiones. También llamado
líder o responsable, se ocupa además de dar un buen manejo a los elementos de diversa índole
que intervienen en el proyecto. Sus actos deben transmitir seguridad, confianza y provocar la
sinergia necesaria para que el grupo no se disuelva. Se sugiere que se encargue de subir los
archivos al aula virtual.

2. SECRETARIO:
Se encarga de la consolidación de los documentos, de revisar el sílabo, de supervisar que al
momento de estar haciendo el trabajo, se cumpla por todo lo requerido por el docente. Las
fuentes son su principal fortaleza: estudios, análisis, reportes, etc. Parte de su labor es extraer lo
mejor de cada una de ellas y aplicarlas al proceso actual. Suele ser un buen comunicador y un
excelente analista de las situaciones.

3. CREATIVO:
Se caracteriza por ser una persona llena de ideas y que es capaz de aportar sugerencias y
opiniones originales. De ahí que una de sus principales funciones sea la resolución de
problemas y situaciones de crisis. Es imaginativo, innovador, curioso. Es la persona encargada
de velar porque la presentación del Word o PPT tenga estética y un formato adecuado.

4. IMPLEMENTADOR:
Es quien analiza las ideas desde un punto de vista lógico y determina su factibilidad. Es sincero,
sistemático y metódico. Sabe adaptarse al equilibrio del grupo y siempre está al corriente de las
decisiones tomadas. Suele ser quien maneja los tiempos y motiva a sus compañeros a presentar
las actividades en los plazos previstos.

5. COHESIONADOR:
Muchas veces suele ser el propio líder o responsable; en otras ocasiones, esta tarea es asumida
por un otro miembro. Se caracteriza por la diplomacia, la ponderación y un alto sentido de la
justicia. Es empático hacia el resto de sus compañeros y, por ello, en sus manos recae la función
de evitar eventuales enfrentamientos y buscar la unidad en el equipo.

6. OTRAS FUNCIONES que se consideren convenientes.