se relaciona con factores psicosociales
del trabajo, la comunicación, el manejo
1.
Ergonomía
cognitiva
En esta se toman en cuenta:
-La carga de trabajo.
-Toma de decisiones.
-Estrés laboral.
-Entrenamiento y capacitación.
-Interacción del usuario con las
maquinas
Ergonomía
física:
se encarga de las características
anatómicas, antropométricas,
fisiológicas y biomecánicas del usuario,
que son pertinentes con la actividad
física en el ambiente
se enfoca en cómo y en qué medida,
los procesos mentales tales como
percepción, memoria, razonamiento y
respuesta motora afectan las
interacciones entre los seres humanos
y los otros elementos de un sistema.
De acuerdo a la tríada ergonómica
(humano-máquina-ambiente).
Mapa mental
Campos de
estudio
ergonomía
2.
Estas incluyen: Higiene postural.
Manuales explicativos de materiales.
Espacio disponible.
Diseño de la silla.
Movimientos repetitivos o inadecuados.
Lesiones músculo-tendinosas (LMT) de origen laboral.
Diseño de las áreas de trabajo.
Salud y seguridad ocupacional.
de recursos humanos, el diseño de
tareas, distribución de horas laborables y
trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el
diseño participativo, la ergonomía
comunitaria, el teletrabajo y la seguridad
de la calidad.
4.
Ergonomía
organizacio
nal:
se ocupa de la optimización de sistemas socio-
técnicos, incluyendo sus estructuras
organizacionales, las normativas y los diferentes
procesos de trabajo dentro del ámbito laboral.
Incluye recomendaciones como:
3. -Distancia adecuada entre el
Ergonomía usuario y la pantalla.
visual
-Instrucciones sobre un parpadeo
repetido que hidrate las capas
corneales del ojo.
se basa en recomendaciones básicas
que deben cumplir aquellas personas
que, en el desempeño de su
actividad, emplean largas horas
trabajando con pantallas y monitores.
Mapa mental
Campos de
estudio
ergonomía