Ivanna Homes

Stefany Di Domenico Las principales

OBJETIVO Y ALCANCE
condiciones de diseño de  Identificación análisis y reducción de
Valeria Mendoza
los puestos de trabajo son accidentes y riesgos laborales.
el espacio de trabajo (es el  Contribuir a la evolución de las
asignado a cada puesto), condiciones de trabajo.
plano de trabajo y la zona  Mantener un control en la
de trabajo (espacio área introducción de las nuevas
con respecto al tecnológicas de las organizaciones.
cuerpo).
 Adquirir prescripciones ergonómicas
para la adquisición de útiles,

ERGONOMÍA herramientas y materiales con esas

especificaciones.
El objetivo de la  Incrementar la motivación y
ergonomía es la prevención satisfacción en el trabajo.
de daños en la salud  Aumentar la productividad.
considerando esa en sus  Disminución de enfermedades
tres dimensiones: física, profesionales.
mental y social.

Según la IEA “Estudio científico

la ergonomía son aquellos de las relaciones entre el
conocimientos científicos hombre y su medio Organizacional
destinados a mejorar el ambiente laboral” Murrell, Pretende potencializar los sistemas
trabajo para que sea 1965 laborales existentes de la
adaptado a las Uso de la postura corporal, Cognitiva organización.
capacidades y limitaciones condiciones del lugar de Se le relaciona con un conjunto
físicas y mentales de la trabajo y diseño de de procesos mentales. preventiva
persona. herramientas y Se relaciona con las disciplina
equipos.
Física encargadas de la seguridad e
Se ocupa de factores fisiológicos,
higiene en el trabajo.
biomecánicos y antropométricos.
FISIOLÓGICO BIOMECÁNICO Ambiental
Se encargan de enfermos por una Estudia los fenómenos ANTROPOMÉTRICO Busca mejorar interacciones como
alteración general breve o naturales que ocurren en el Son las diferentes el confort acústico, lumínico y
moderado pero de fácil corrección. cuerpo u otros organismos. medidas del cuerpo. térmico.