ERGONOMÍA

INGENIERIA INDUSTRIAL
Sesión 1
Tema: Conceptos preliminares
Contenido:

- Historia de la ergonomía
- Definiciones
- Enfoque multidisciplinario
- Clasificación
- Principios
- Objetivos
- Aplicaciones

Capacidad: Explica los conceptos preliminares de ergonomía

 ¿De dónde deriva la palabra ergonomía?

ERGOS = Trabajo

NOMOS = Leyes Naturales

https://www.youtube.com/watch?v=4yl2L6pdSYg

“Leyes naturales del trabajo”

Inicio de la ergonomía

- Profesor de Ciencias Naturales en el Instituto

Agrónomo en Varsovia
- Biólogo
- Primero en utilizar el término Ergonomía en su obra:
“Esbozo de la Ergonomía o Ciencia del Trabajo” 1857

Wojciech Jastrzębowski
Varsovia 1799-1882

https://www.youtube.com/watch?v=sQu0MsoyF7M
Principios de la Administración Científica
¿Qué ocurrió?
Definiciones de ergonomía
Fuente Definición
RAE Estudio de la adaptación de las máquinas, muebles y utensilios a la persona qu
e los emplea habitualmente, para lograr una mayor comodidad y eficacia.

Disciplina que estudia al hombre en sus aspectos fisiológicos, anatómicos,

psicológicos y sociológicos, en su relación con el empleo de objetos y sistemas
propuestos enmarcados en un medio, para un fin determinado. Aplica un
NTC 3955
conjunto de conocimientos científicos en busca de la optimización del sistema
(hombre-objeto-medio) para lograr un máximo de seguridad, confort y
eficiencia, acorde con el desarrollo tecnológico.
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la
NBEP interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de
R.M Nº 375- adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades
2008-TR y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y
con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Aplicación de las ciencias biológicas conjuntamente con las ciencias de la
OIT ingeniería para alcanzar el ajuste óptimo mutuo entre el hombre y su trabajo,
cuyos beneficios se miden en eficiencia humana y bienestar.
 Definiciones de ergonomía

Estudio del Para determinar Hacer que el

Utilidad

Objetivo
Concepto

trabajo en cómo diseñar o trabajo se adapte

relación con el adaptar el lugar al trabajador en
entorno en que de trabajo al lugar de obligar al
se lleva a cabo (el trabajador a fin trabajador a
lugar de trabajo) de evitar distintos adaptarse a él.
y con quienes lo problemas de
realizan (los salud y de
trabajadores). aumentar la
eficiencia.
 ¿Construye tu propia definición de acuerdo a un
contexto laboral?

Utilidad

Objetivo
Concepto
Objetivos
 Actividad
multidisciplinaria
 Primera y Segunda clasificación de la Ergonomía

Producto Producción Movimientos Informacional Heurística Sistemas

Plantea los
problemas
Se aplican los
Satisfacer Se encuentra en relacionados con
principios
necesidades del el proceso las formas de Se estudian los
ergonómicos a Estudia los
trabajador productivo, aquí lenguaje, cambios
todos los factores lógicos,
mediante se diseña el señales, cualitativos en
sistemas que cognoscitivos del
diseños de método y puesto codificación e los procesos de
tienen que ver pensamiento y
productos, para de trabajo, se interpretación. información
con las los procesos de
ser utilizados plantea el diseño Así como entre el hombre
repuestas a nivel creatividad del
eficientemente y de las máquinas, también el y la máquina.
psicomotor(movi hombre.
con el mínimo de las tareas y las estudio de
mientos en el
esfuerzo. posiciones del distintos canales
puesto de
cuerpo. de percepción
trabajo, etc.).
del ser humano
Tercera y cuarta clasificación de la Ergonomía

Hombre - Hombres -
Preventiva Correctiva
máquina Máquinas

Los problemas Se desarrolla en

son mas la fase de
complejos, se Estudia el Se realiza al concepción de
exige el estudio puesto de rediseñar un un puesto de
de un mayor trabajo, donde el puesto laboral trabajo, en
número de operador recibe que ya existe. Ya donde es
variables al un estimulo ya se por necesario
considerar la sea del medio redimensionarel diseñar todos los
relación entre las ambiente de puesto y/o por factores para
máquinas y los trabajo o de la adaptar nuevas controlar todos
hombres de una máquina. tecnologías. los riesgos
misma unidad posibles.
productiva.
¿Cuántos tipos de
ergonomía observas?

Clasificación de
la Ergonomía
Revisa el otro tipo de clasificación
de la Ergonomía
Geométrica
Relaciona a la persona con las condiciones geométricas del
puesto de trabajo, precisando para el correcto diseño del puesto, del aporte
de datos antropométricos y de las dimensiones esenciales del puesto (zonas de
alcance optimas, altura del plano de trabajo y espacios reservados a las piernas).

Temporal
Relaciona el bienestar del trabajador con los tiempos de trabajo
(los horarios de trabajo, los turnos, la duración de la jornada, el tiempo de reposo,
las pausas y los descansos durante la jornada de trabajo, los ritmos de trabajo,
etc.) dependiendo fundamentalmente de los tipos de trabajo y organización de los
mismos, mecanización, automatización, etc., evitando con ello problemas de
fatiga física y mental en el trabajador.

Comunicación
Actúa a través del diseño y utilización de dibujos, textos, tableros
visuales, dispositivos de presentación de datos o displays,
elementos de control, señalización de seguridad, etc. con el fin de
facilitar dicha comunicación
Ambiental
Estudia aquellos factores ambientales que afectan al confort
laboral para que se ejecuten en condiciones de seguridad y resulten
nocivos a la salud.

Física
Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas,
fisiológicas y biomecánicas del usuario en tanto que se relacionan
con la actividad física, así como el análisis de los factores
ambientales y su influencia sobre el desempeño de los humanos.

Cognitiva
Se refiere a los procesos mentales como percepción, memoria,
razonamiento y respuesta motora, mientras afecta
interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un
sistema. (Incluye: carga mental, toma de decisiones, desempeño calificado,
interacción hombre-PC, estrés generado por el trabajo y entrenamiento,
mientras estos se relacionan con el diseño de sistemas humanos).
Organizacional
Optimiza los sistemas socio-técnicos incluyendo sus
estructuras organizacionales, las políticas y procesos.
(Incluye: comunicaciones, gestión del recurso humano, diseño del
trabajo, diseño de tiempos de trabajo, trabajo en equipo, diseño
participativo, trabajo comunitario, nuevos paradigmas del trabajo,
organizaciones virtuales, tele-trabajo y gestión de la calidad.
https://www.youtube.com/watch?v=MCxF6YjeNvI
Términos claves: Antropometría y Biomecánica

1. Antropometría: se refiere al tamaño del cuerpo humano,

formas, fuerza y capacidad de trabajo.
Los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de
trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal,
considerando las diferencias entre las características, capacidades y
límites físicos del cuerpo humano.

2. Biomecánica: es el área de la ergonomía que se dedica al

estudio de la mecánica clásica y la biología del cuerpo humano,
apoyado en el conjunto de conocimientos de la medicina del
trabajo, la fisiología, la antropometría y la antropología.

Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un

rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar
tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan
realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.
Importancia de la Ergonomía

https://www.youtube.com/watch?v=CFIepX9RnFo
Mapa de riesgos ergonómicos

1
3 2
Plan de Acción por variable
1.Rediseñar el área; Ampliar el espacio unificando el área de armado con el de soldadura.
2.Designar un espacio de deposito temporal más amplio y de fácil acopio al área de armado.
5 6 4 3.Rediseñar el proceso, para que el control de calidad se realice al termino del apuntalamiento.
4.Establecer que las estructura metálicas armadas deben estar en pallet para su cómodo traslado.
5.Rediseñar el sistema de cableado eléctrico con conexiones enterradas.
6.Implementar buenas practicas como orden y limpieza.
7.Establecer que todo elemento cortado y habilitado debe ser almacenado y traslado en pallet.
Adaptado de https://es.slideshare.net/smvaronbut/evolucion-conceptual-ergonomia-44855956 https://www.iea.cc/
 3. ¿Qué es el
ergonomía del
2. ¿Cuál es el producto?
beneficio de la
1. ¿Qué es ergonomía?
ergonomía?

https://www.youtube.com/watch?v=2sa7ke0VG_8
Trabajo en equipo
Definición propia de ergonomía

Instrucciones:
1. Conformar un grupo de …….. integrantes.
2. Seleccionar el área o puesto de trabajo de uno de los integrantes.
3. Redactar una definición propia de ergonomía de acuerdo al contexto laboral
seleccionado.
4. Presentar la definición en un video de 3 – 4 minutos de duración.
5. Enviar el video al whatsapp grupal, plazo 72 horas.
6. Ver ejemplo referencial en la plataforma.

Criterios de revisión y calificación:

1. Presentación oportuna - 1 pto.
2. Creatividad - 1 pto.
3. Audio y video - 1 pto.
4. Coherencia - 1 pto.
Puntaje máximo a obtener: 4 puntos
¡Gracias!