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INFORME FINAL
Índice
1. Sector industrial 3
1. Riesgo y rentabilidad 4
1.3. Diversificación
relacionada 10
Bibliografía 15
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Consideramos que una visión convincente y cautivadora ya que tiene un enorme valor en la
motivación, tiene su rumbo en un eslogan pegajoso o fácil de recordar. Lo que podría
aportar como beneficio convertirse en faro para los administradores de menor nivel al
establecer objetivos departamentales y diseñar estrategias sincronizadas con la estrategia
global de la empresa.
Capítulo II. Conclusiones análisis externo
La recesión que afecta a nuestro país ha generado un estancamiento económico importante,
si bien el PIB de los últimos diez años ha sido positivo, en el año 2021 (-14,8%) y el primer
trimestre del 2023 (-0,6) (Banco Central de Chile, 2023) ha sido negativo, esto ha provocado
que las empresas sean menos rentables, los inversores inviertan menos, la tasa de
empleabilidad baje y que variados grupos sociales bajen su nivel adquisitivo. La reforma
laboral de 40 horas, es un cambio legal que generará la disminución de los trabajadores
contratados y también una disminución de la capacidad productiva de entre un 10 a un 12%,
es por eso que las empresas están en constante adaptación en materia económica, contable
y tributaria, de manera de poder cumplir con los organismos del estado. La tecnología está
cambiando de forma muy rápida, por lo que adquirirla puede generar riesgos de
obsolescencia de forma muy temprana. Las redes sociales han generado una gran
oportunidad para el comercio electrónico, las ventas por internet se han multiplicado por 21
veces en la última década, eso se debe a que los distintos sectores industriales cuentan con
los medios apropiados tanto humanos como técnicos para implementar de forma eficiente
los medios tecnológicos. La RSE y el cuidado por el medio ambiente, es un enfoque actual
de todas las empresas, incluidas en toda su cadena productiva, el uso de la materia prima
ecológica ha generado un impacto positivo en el mercado de Forus, ya que sus segmentos
de clientes están cada vez estrictos con el cumplimiento de la calidad, medio ambiente y
responsabilidad social. Las alianzas de Forus con fundaciones medioambientales, deportivas
y de vida sana, han permitido ser un gran plus en a la fidelización de sus clientes.
Respecto a la 5 Fuerzas de Porter, se puede concluir que los clientes siguen teniendo un
mayor poder de negociación, la amenaza de sustitutos es baja, ya que la calidad de los
productos supera el precio de mercado y el cual están dispuestos a pagar, el poder de
negociación de los proveedores es bajo, dado que los actores de esta industria son de
menor tamaño. Por otra parte, la amenaza de nuevos entrantes a esta industria es alta, ya
que para entrar en este nicho de mercado es necesario que los inversores cuenten con un
alto capital para invertir. Todo lo anterior converge en una rivalidad alta entre los
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competidores. Las fuerzas que aumentan la rentabilidad del sector de retail, (vestuario,
calzado y accesorios), en nuestro caso de Forus, son la capacidad de diferenciarse a través
de la exclusividad de sus productos, el prestigio de sus marcas, la moda, el lujo, el estilo y la
satisfacción superior del cliente a través del conocimiento de los mismos, además de la
permanencia de los canales de distribución adecuados cuidando la rentabilidad de los
productos vendidos.
Capítulo III. Conclusiones análisis interno
Dentro de las actividades primarias, Forus ha puesto énfasis en su logística de entrada
creando bodegas de almacenaje de gran capacidad, dado que todos sus productos son
importados en grandes cantidades y su logística de salida enfocada en sus canales de
comercialización, considerando que sus mayores ventas se han canalizado vía online (E-
commerce). En el caso de las actividades secundarias de apoyo ha puesto énfasis en sus
recursos humanos, capacitando constantemente a su personal con la finalidad de hacer
competitiva a la organización a todo nivel y poder invertir en proyectos que optimicen sus
procesos de tal forma de alcanzar el objetivo final macro de poseer finanzas sostenibles. La
empresa en los últimos años ha logrado obtener una liquidez clasificada como “robusta”,
capacidad generada de flujos operativos y recursos en caja que actualmente ha permitido
que la compañía cubra sus obligaciones financieras de corto plazo, los requerimientos de
inversión y el reparto de dividendos. En relación a los recursos, concluimos que sus recursos
intangibles más valiosos e importante que Forus posee, es el valor de las marcas propias y
las franquiciadas, puesto que son marcas reconocidas por sus clientes, reconocidas y
valoradas por la calidad de sus productos y su compromiso con la sustentabilidad. Los
recursos tangibles valiosos son sus nuevas bodegas de almacenaje, que les permite ampliar
la cobertura a nivel nacional, y la empresa trabaja arduamente para mantener ese liderazgo
en el mercado. En las capacidades dinámicas, Forus ha puesto foco en dos grandes
capacidades, como son de innovación, dado que la digitalización y la robotización en sus
centros de distribución ha permitido mejorar sus ventas, ya que logra satisfacer a sus
clientes, y de adaptación, considerando que el mercado se encuentra en constante cambio,
la empresa busca adquirir conocimientos de tendencia digital, de flexibilidad estratégica y
fortalecimiento de herramientas de capacitación de su personal, logrando avanzar en su
gestión organizacional vinculada a la satisfacción laboral de los colaboradores de tal forma
de generar sinergias y conexión entre las áreas para obtener un clima laboral acorde al
modelo de gestión que está implementando. El análisis de los enfoques nos indica que la
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empresa Forus posee un grado de preparación organizacional medio-alto, esto debido a que
ha logrado mantener su crecimiento a lo largo del tiempo y en seguir buscando la manera de
mejorar la eficiencia operacional en sus servicios, donde la digitalización y el desarrollar
practicas organizacionales agiles serán fundamentales a la hora conseguir sus objetivos.
Consideramos que estos objetivos están alineados con la estrategia general de Forus y se
basan en oportunidades identificadas en el mercado. Al establecer metas específicas,
medibles, alcanzables, relevantes y con un marco temporal definido, Forus puede orientar
sus esfuerzos y recursos de manera efectiva para lograr un crecimiento y éxito sostenibles
en la UEN.
1) Incrementar las ventas en la Unidad Estratégica de Negocio (UEN) de Forus en un
10% en el próximo año fiscal.
2) Mejorar la satisfacción del cliente en la UEN de Forus, aumentando el índice de
satisfacción en un 15% en los próximos seis meses.
3) Expandir la presencia digital de la UEN de Forus, aumentando las ventas en línea en
un 20% en el próximo año 2024.
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1. Diferenciación amplia
Forus presenta una estrategia de negocios centrada en la venta y distribución de
calzado, vestuario y accesorios, a través de la adquisición de licencias de marcas de
amplio prestigio y consolidada presencia internacional. La compañía evidencia una
adecuada estrategia comercialización, cuyo énfasis radica en la entrega de un mayor
valor a sus productos mediante un sistema de distribución multicanal, destacando la
venta minorista a través de tiendas conceptuales de carácter propio. Es por esto qué,
dado que Forus ya tiene una estrategia de comercialización sólida y un énfasis en la
venta minorista a través de tiendas conceptuales de su propiedad, la estrategia de
diferenciación que desarrollamos es la integración de tecnologías omnicanal para
mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa orientada a los grupos
socioeconómicos de mayores ingresos para atraer a un amplio espectro de
compradores en el mercado.
Producto
Investigación y desarrollo: Establecer un equipo de I+D para investigar y desarrollar
nuevas tecnologías y funcionalidades que se puedan incorporar en la ropa inteligente.
Esto implica colaborar con expertos en tecnología, textiles y diseño para crear
productos innovadores y atractivos. Asegurarse de que los productos de ropa
inteligente de Forus combinen funcionalidad y estilo. El diseño debe ser atractivo y
adaptarse a las tendencias de la moda, de manera que los clientes se sientan
atraídos tanto por las características tecnológicas como por la estética de las prendas.
Precio
Estrategia de precios: Determinar una estrategia de precios competitiva pero
rentable para los productos de ropa inteligente. Esto puede implicar considerar los
costos de desarrollo, producción y comercialización, así como los precios de la
competencia y la percepción de valor por parte de los clientes. Ofrecer opciones de
precios que se ajusten a diferentes segmentos de mercado y categorías de productos.
Plaza (Distribución)
Canales de distribución: Evaluar los canales de distribución existentes de Forus,
como tiendas físicas, tiendas en línea y otros puntos de venta, para determinar la
mejor forma de llevar los productos de ropa inteligente al mercado. Considerar la
conveniencia y accesibilidad para los clientes, así como la capacidad de demostrar y
explicar las características tecnológicas de los productos en los puntos de venta.
Explorar alianzas con distribuidores o minoristas especializados en tecnología o
productos electrónicos, así como con empresas de moda y retail que ya tienen
experiencia en la venta de ropa inteligente. Estas alianzas pueden facilitar la
expansión y el alcance de los productos de Forus en el mercado.
Promoción
Estrategia de marketing: Desarrollar una estrategia de marketing integral para
promover los productos de ropa inteligente de Forus. Esto puede incluir campañas
publicitarias, marketing digital, relaciones públicas, participación en eventos de moda
y tecnología, y colaboraciones con influencers y celebridades relevantes. Organizar
eventos especiales, demostraciones y experiencias interactivas para mostrar las
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Consideramos los siguientes objetivos por gerencia para lograr el desarrollo de los objetivos
estratégicos de la UEN planteados al inicio del presente informe;
Gerencia de Finanzas
1) Reducir los costos operativos en un 5% en el próximo año fiscal a través de la
implementación de medidas de eficiencia y optimización.
2) Aumentar la rentabilidad de la UEN de Forus en un 12% en el próximo año fiscal
mediante la identificación de oportunidades de mejora en los márgenes de beneficio.
3) Mejorar la gestión del flujo de efectivo, reduciendo el ciclo de conversión de efectivo
en un 10% en los próximos seis meses.
Bibliografía