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Actividad 2.

Estudio de caso sobre los elementos de un sistema de trabajo

Presentado por

Karen Dayanna Carrillo Bohórquez ID: 624624

Angie Lorena González Martínez ID:723938

Nicolle Valentina Herrera Quevedo ID:799480

Paula Andrea Suarez Gámez ID: 794681

Corporación Universitaria Minuto de Dios

NRC: 2223

Docente: Lidia Esperanza Hernández Torres

Villavicencio, Meta

Agosto 11, 2023

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introducción

En el presente trabajo se realiza la evaluación ergonómica de la empresa del sector automotor

para poder detectar los factores de riesgo que se presentan o pueden presentar los trabajadores y

poder determinar una solución más viable.

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Estudio de caso

Una empresa del sector automotor que se dedica a labores de operación de vehículos de transporte de
pasajeros y arreglo automotor (mantenimiento de los carros) funciona normalmente de lunes a viernes la
parte administrativa y la operación de vehículos por cada trabajador es de 8 horas máximo 12 horas al día,
fraccionadas en dos bloques de trabajo de 4 o 5 horas seguidas conduciendo el vehículo automotor.

Cuando el operador de bus se sube a trabajar puede durar sentado más de 3 a 4 horas seguidas sin
posibilidad de cambiar la postura por otra.

La exigencia de trabajo requerido para desarrollar su función se debe principalmente a las habilidades
para conducir que implica manejo de espejos, coordinación motriz entre el freno y el acelerador,
principalmente con el pie derecho, niveles de atención en la vía y concentración en donde debe dejar los
pasajeros de acuerdo a la ruta que realiza. Los horarios de alimentación son variados; a veces almuerzan y
desayunan de una vez entre las 9 y las 11 a.m.

Según el área de SST encargada, se evidencian problemas osteomusculares en la zona lumbar

principalmente por la postura en la que permanecen sentados por largos periodos de tiempo.

Las estadísticas indican los siguiente:

· Por cada 10 trabajadores 3 se están ausentando por problemas a nivel osteomuscular al menos 2
veces al mes.

· La tasa de AT por esfuerzos es del 0.2%

· La incidencia de casos es el 1,5% con un aumento del 0,5% durante el último año.

· Los sistemas de vigilancia indican que los problemas osteomusculares se presentan en la zona
lumbar y hombros.

· COPASST hace una inspección a 32 buses de 170 del de la flota y encuentra que las sillas están
con problemas de acolchado y falta de lubricación (sistema de amortiguación deficiente).
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1. Describa el sistema de trabajo: hombre-máquina-ambiente del caso e identifique el

problema a resolver.

El sistema de trabajo hombre-máquina-ambiente se conforma por el factor humano de

los factores organizacionales, informativos y factores territoriales que comprenden el espacio de

trabajo. Se logra evidenciar que en la empresa automotor, los trabajadores están presentando

problemas osteomusculares ya que los trabajadores presentan posturas prolongadas y forzadas,

ausencia de pausas en el trabajo y movimiento repetitivo ya que duran entre 3 a 4 horas seguidas

sin posibilidad de cambiar de postura por otra. Los horarios de alimentación son variados; a veces

almuerzan y desayunan de una vez entre las 9 a.m y 11 a.m.

La ergonomía debe ser considerada como una herramienta metodológica para

aproximar los riesgos y necesidades de los usuarios que son comunes a grupos de

trabajadores o individuos.

Sistémicamente, la ergonomía se compone básicamente de tres elementos básicos:

la persona o la persona, el entorno o el entorno, que a su vez se relaciona con el entorno

construido y el objeto o máquina de trabajo. Una vez mencionados estos elementos, ya

existe un análisis de productividad

● Relación entre máquina y entorno (calle y autobús), hombre-máquina (autobús y

conductor), espacio físico (entorno), hombre-máquina (autobús y conductor).

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2. Desarrollo del caso ¿Para qué sirve el sistema hombre-máquina-ambiente? Argumente su

respuesta..

El sistema hombre-máquina ambiente sirve para estudiar y analizar una mejor identificación de los

puestos de trabajo, también nos permite identificar qué uso se le está dando a las herramientas de trabajo,

si se están usando adecuadamente en el desarrollo de las actividades para lograr un mejor ambiente

laboral que permita contar con una mejor producción en el entorno laboral

Para iniciar a evaluar el caso podemos observar que los trabajadores que tiene como rol en la empresa ser

conductores, se debe tener en cuenta un análisis de cada uno de sus pasos que realiza durante el trabajo y

poder detectar las consecuencias que afectan la salud de los conductores. Se da a conocer que están

presentando afectaciones en la columna principalmente, porque se evidencio la carga laboral, la misma

postura durante varias horas seguida sin alguna pausa y si agregamos el desorden alimenticio, ya que

debido al trabajo no tiene horario en su alimentación puede ocasionar enfermedades crónicas.

Si hablamos de las máquinas como en este caso los buses se debe hacer una examinación de la duración

de cada uno de sus usos, sus restauraciones, vibraciones y la producción.

Los trabajadores deben alimentarse tres veces al día en horarios regulados, para que puedan tener la

energía suficiente durante las largas jornadas laborales, por otro lado los trabajadores tienen derecho a

realizar pausa activas para poder liberar la tensión acumulada y mejorar su postura para no llegar al

sedentarismo.

3. Propuesta de mejora. ¿Existe alguna mejora en cuanto al sistema de trabajo? ¿Usted qué

propone? Argumente su respuesta.

Lo importante es lograr mejorar la calidad de vida de los trabajadores, en el ambiente laboral y en sus

puestos de trabajo, se tiene en cuenta que estos trabajadores mantienen una postura prolongada por más

Realizar capacitaciones sobre el sentido de pertenencia de cuidar la salud.

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● Brigada de salud con médicos con licencia de S.O.

● Capacitación sobre estilo de vida saludable.

● Capacitación de desorden musculoesquelético.

● Reemplazar los asientos en mal estado por asientos de mejor calidad, que sean acorde con el
colaborador al que se le asigne vehículo.
● Realizar las inspecciones periódicamente una vez al mes para lograr tener más control de las
fallas en los sistemas de los vehículos.
● Realizar seguimiento al plan de mejora continuo de los vehículos.
Establecer como política que el vehículo, que no se encuentre en las condiciones adecuadas no será

despachado de 4 horas, lo cual es perjudicial para la salud. Es necesario realizar pausas activas, para

ejercitar y activar el cuerpo, porque al tener el cuerpo sin movimiento generará consecuencias en órganos

internos y también se empezarán enfermedades en articulaciones y músculos.

Como futuras profesionales en seguridad y salud en el trabajo recomendamos lo siguiente:

Imagen 1.

● Al conducir regular el asiento del auto de forma tal que permita mantener las rodillas

flexionadas y una posición más alta que las caderas, sentarse derecho y maneje con ambas manos

en los volantes
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Conclusiones.

● Es importante que por parte de la empresa se pueda realizar inspecciones a los puestos de

trabajo, para garantizar un buen ambiente laboral y poder mejorar su salud.

● Es importante establecer un cuadro de turno rotativo que minimice las jornadas extensas

de trabajo y evitar así posibles accidentes.

● También se puede concluir que es importante el mantenimiento de los vehículos para

brindarle comodidad al trabajador.

Imagen 2.
https://www.canva.com/design/DAFrFNSsbTc/J79LKdS_HB30SADQOh1B9w/edit
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Referencias bibliográficas
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● Ergonomía. (s. f.). ERGONOMÍA. Recuperado de

http://ergonomiaunadista.blogspot.com/
● Lesiones osteomusculares de origen laboral ¿cómo prevenirlas? - SIMEON : Software
para Seguridad y Salud en el Trabajo. (2016, July 22). SIMEON : Software para
Seguridad y Salud en el Trabajo. https://simeon.com.co/item/7-lesiones-osteomusculares-
de-origen-laboral-como-prevenirlas.html
● Obregon, M. (2016). Fundamentos de ergonomía. Ciudad de México: Grupo Editorial
Patria https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/40469?page=1
● Ergonomía. Wikipedia (23 de julio de 2023) https://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom
%C3%ADa
● Ergonomía. que és y cuales son sus catro tipos de funciones (10 de agosto de 2018).
https://psicologiaymente.com/miscelanea/ergonomia
● INESEM. ¿ Qué es la ergonomía? ( 04 de febrero de 2023)
https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/que-es-la-ergonomia/