Universidad Abierta Para Adultos (UAPA)

Escuela:
Escuela de negocios.

Carrera:
Administración de empresas.

Tema:
Salud Ocupacional, Enfermedades Profesionales y Enfermedades con
carga social

Participante:
Jonh Carlos Quiroz.

Matricula:
2019-06172

Facilitador:
Merci Jahzeel Medina De Rivera.

Asignatura:
Seguridad y Salud Ocupacional.

Fecha entrega:
Martes, 09 de mayo de 2023.
 1. Elabore un informe tomando en cuenta la definición de  Salud
Ocupacional, Enfermedades Profesionales y Enfermedades con
carga social.
Todas las organizaciones están en la obligación de garantizar seguridad y el
bienestar de sus empleados, generando un ambiente sano y seguro que
permita desarrollar las actividades laborales sin ningún riesgo.

Para que exista seguridad y salud las organizaciones deben promover la salud
ocupacional dentro de su empresa, la cual está a cargo de muchas personas
como los lideres de la organización hasta los propios trabajadores ya que es un
deber de todos preservar la salud.

Ahora bien, al hablar de la salud ocupacional Según la Organización Mundial

de la Salud (OMS) la define de la siguiente manera “actividad que promueve la
protección de la salud de las personas activas, intentando controlar los
accidentes y enfermedades causados por el desempeño laboral y reduciendo
las condiciones de riesgo”.  Es decir que abarca tanto la salud física, mental y
sociales de los trabajadores, y tiene como objetivo fomentar el bienestar total
de los trabajadores; al principio era solo para los trabajadores que se
encontraban en riesgo ahora abarca a todos y cada una de las personas que
laboran en cualquier organización.

La salud ocupacional es de suma importancia ya que gracias a ella se puede

decir que se cuenta con una calidad de vida en el trabajo y calidad de vida del
trabajador; para conseguir tener empleados sanos y felices que permita el buen
rendimiento de la productividad empresarial, según estudios realizados afirman
que los trabajadores expuestos a riesgos, enfermedades o accidentes, son
menos productivos por lo que las empresas pierden tiempo en contratar
personal nuevo, menos productividad y más ausencias laborales.

Por lo que las enfermedades laborales son muy comunes en empresas ya que
estas se definen como todas aquellas enfermedades que se dan como
consecuencia del tipo de labor que se realiza o la constancia ininterrumpida
con la que se realiza, es decir, aquellos trabajadores que pueden llegar a sufrir
estrés laboral o ansiedad, el contacto directo con agentes químicos, físicos o
biológicos o accidentes que resulten o simplemente ambientes contaminados,
los cuales podrían llegar a ocasionar enfermedades de índole infecciosa o
contagiosa.

Para las empresas no es conveniente que existan enfermedades profesionales

ya que esto causa daño tanto al trabajador como a la empresa, generando
gastos, tiempo perdido, entre otros, es por esto que las organizaciones deben
promover campañas sociales que permitan preservar el medio ambiente,
además de tomar todas las precauciones y seguridad necesaria para evitar
riesgos y accidentes laborales.

Para evitar las enfermedades profesionales de las organizaciones y prevenir

los riesgos en las actividades laborales, es imprescindible que las empresas se
rijan por estatutos o normas establecidos por los gobiernos actuales,
adecuando los reglamentos a cada empresa según su ambiente, promoviendo
la salud ocupacional y de esta manera minimizara las enfermedades
profesionales y enfermedades de carga social que se presentan en los
trabajadores de manera común como diabetes, hipertensión, problemas
cardiacos, pandemias, virus contagiosos, entre otros.

Este tipo de enfermedades de carga social se presentan muy frecuentes en las

empresas por lo que se debe promover un programa de salud que logre
abarcar algunas enfermedades sin generar altos costos a los trabajadores.

La salud ocupacional es de suma importancia en el desarrollo de las

actividades laborales de una empresa, ya que su práctica permitiría contar con
ambientes laborales seguros y saludables esto disminuirían el riesgo de
accidentes y enfermedades profesionales, y a su vez contar con empleados
sanos y felices que generen estabilidad laboral y productividad a la empresa.
2. Elabore un plan para una empresa o donde usted labora utilizando
los criterios aprendidos para Manejo de enfermedades contagiosas.

Generales Epidemiológicas
.

1 Mantener áreas limpias

y desinfectadas. 1 Avisar si presenta
síntomas.

2 Lavar las manos

frecuentemente. 2 Acudir al médico
inmediatamente.

3 Usar mascarilla.
3 Licencia según indique
el médico.

4 Evita compartir
utensilios y comida. 4 Vacunas al día.

5 Desinfectar al cliente al
llegar y al salir. 5 Evitar contagiar a otros.

1. Promover información a través de charlas sobre la prevención de

algunas enfermedades contagiosas.
2. Mantener áreas y espacios limpios e higienizados.
3. Lavar las manos frecuentemente.
4. Los alimentos deben permanecer tapados y lavados.
5. Evita compartir utensilios de cocina y alimentos.
6. Mantener áreas ventiladas.
7. Si es necesario usa mascarilla.
8. Fumigar el área cada 3 meses para evitar mosquitos y virus.
9. Acudir al medico en caso de presentar algún síntoma de enfermedad
contagiosa.
10. Mantener las vacunas al día.
11. Presentar informe medico en caso de licencia.