ENFERMEDADES PROFESIONALES

Asignatura: Prevención y Salud Ocupacional.

Profesor : Carlos Andrés Farías. .

Alumno : Celso Muñoz Maturana.
 

 
 CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se denomina enfermedad profesional a aquella que ha sido adquirida en el puesto de trabajo por cuenta ajena al
propio trabajador y de la cual el empleador se debe responsabilizar, por eso es importante que todo empresario
conozca las enfermedades ocupacionales que pueden existir en su empresa.

CARACTERÍSTICAS:

 - Son producidas por contaminantes químicos, físicos, biológicos o carga física.

- Por lo general son de aparición lenta.

- Muchas son irreversibles.
- Enfermedades en el trabajo.
- En el trabajo se reconocen enfermedades, que son las más frecuentemente encontradas.
- En el aparato respiratorio.
- Lesiones osteomusculares.
- Cáncer. - Lesiones traumáticas. - Cardiovasculares.
- Alteraciones en la reproducción. - Neurotóxicas. - sordera.
- En la piel. - Psicológicas .
 1. ¿QUÉ SON LAS ENFERMEDADES PROFESIONAL?

 
Una enfermedad profesional es un estado patológico contraído por desarrollar un
determinado trabajo o por la exposición al medio en el cual se desarrolla el trabajo de
manera continua, puede ser causado por agentes físicos, químicos, biológicos e incluso
debido a factores emocionales y psico-sociales.
Los agentes o factores pueden ocasionar en el trabajador un tipo de lesión orgánica, o
trastorno, los cuales pueden ser funcionales o relacionados a un desequilibrio mental,
pudiendo ser daños temporales o permanentes. Por ejemplo: Un trabajador de la
actividad minera trabaja expuesto al polvo y diminutas partículas que pueden ingresar vía
aérea a los pulmones causando una enfermedad denominad Silicosis. Otro ejemplo
pueden ser los trabajadores de la pesca o agricultura trabajan expuestos al sol y a
niveles elevados de radiación ultravioleta, corren el riesgo de padecer cáncer a la piel.
 2. CLASIFICACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES:

Las enfermedades profesionales están clasificadas en seis grupos:

. GRUPO 1: Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos. Ejemplos:
Partículas, polvo, gases, neblinas, vapor, humos, etc.
. Grupo 2: Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos. Ejemplos: Ruido,
vibración, temperatura, radiaciones, presiones barométricas, etc.
.Grupo 3: Enfermedades profesionales producidas por agentes biológicos. Ejemplos: Virus,
bacterias, hongos, parásitos, etc.
.Grupo 4: Enfermedades profesionales producidas por inhalación de sustancias y agentes
comprendidos en los otros apartados.
. Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel, causadas por agentes o sustancias no
comprendidas en alguno de los otros apartados.
. Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes cancerígenos.
Es importante conocer esta clasificación porque nos ayuda a conocer cuál es el agente que
origina la enfermedad profesional, además ser consciente de qué industrias y qué tipos de
trabajos son más propensos a ocasionar accidentes o enfermedades laborales.
 
  
3. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR ENFERMEDADES
PROFESIONALES:
La reducción de las enfermedades profesionales supone beneficios evidentes para la sociedad, los
trabajadores y sus familias, y también para las empresas. Es por ello, que es necesario establecer medidas
preventivas para evitar la existencia de estas enfermedades en el lugar de trabajo.

Los pasos a seguir para implementar medidas preventivas son:

 . Identificar los peligros y riesgos. Es importante conocer los peligros y riesgos a los que están expuestos
los trabajadores en su centro de labores, solo así conoceremos que tan propensos se encuentran ante alguna
enfermedad, para esta tarea, es necesario involucrar a todos trabajadores de la empresa ya que son ellos
quienes conocen directamente los agentes a los cuales se encuentran expuestos. Por ejemplo: Ruidos de
máquinas, excesivo polvo, cables pelados expuestos, etc.

 . Minimizar o erradicar los peligros y riesgos. Una vez identificado los peligros y riesgos, se debe tratar de
minimizarlos o erradicarlos por completo; para ello es necesario contar con un programa de seguridad y salud
en trabajo, el cual se encargue de la vigilancia de la salud de los trabajadores con la finalidad de alertar
cualquier cambio en su estado de salud. Por ejemplo: Reubicar máquinas con sonidos fuertes, limpieza en
horarios no laborales para evitar polvo, cubrir los cables pelados, etc.
 . Capacitar sobre los peligros u riesgos. El desconocimiento de muchos trabajadores y empleadores sobre los
factores de riesgo a los que están expuestos ocasionan accidentes y posibles enfermedades profesionales, por
eso es también muy importante brindar información oportuna, relevante y constante a todos los involucrados con
la actividad empresarial. Por ejemplo: Realizar campañas de concientización de enfermedades, boletín
informativo sobre los peligros de exponerse a algún agente

 . Entregar elementos de protección personal. Cuando se tiene que convivir con el peligro o riesgo debido a que
es imposible erradicarlo por completo, será necesario que el empleador entregue a sus colaboradores elementos
de protección personal (EPP) Los cuales ayudarán a que el agente de riesgo no genere ninguna enfermedad al
trabajador. Por ejemplo. Tapón para los oídos para sonidos fuertes, lentes para posibles daños a la vista, etc.

 . Controlar las medidas aplicadas. Los empleadores deben velar por el cumplimiento de las medidas tomadas,
es común, que cuando se implemente las medidas por primera vez se genere un gran nivel de incumplimiento en
la asistencia a las capacitaciones, uso de EPPs, informe sobre posibles peligros o riesgos en la empresa. Por ello
se debe realizar controles permanentes de todas las medidas tomadas. Por ejemplo: Exámenes mensuales de
peligros y riesgos, auditoría de uso de EPPs, etc.
4. ENFERMEDADES PROFESIONALES RECURRENTES:
Las enfermedades más recurrentes según el sistema orgánico afectado son.

- Enfermedades del aparato respiratorio.

- Enfermedades dermatológicas.
- Enfermedades músculo esqueléticas.
- Enfermedades del sistema hematopoyético. La hematopoyesis es el proceso a través del cual se producen los
elementos formes de la sangre.
- Desorden mental.
- Enfermedades del sistema nervioso.
- Enfermedades del ojo.
- Enfermedades del sistema circulatorio.
- Cáncer ocupacional.

A modo de reflexión, podemos mencionar que los trabajadores expuestos a peligros y riesgos, necesariamente
deben pertenecer a un programa de vigilancia continuo de su salud para identificar tempranamente el inicio de
cualquier enfermedad y poder modificar las acciones de seguridad del trabajador con la finalidad de que se
produzca.
5. ¿QUÉ SE DEBE HACER EN CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL?

Si se sospecha que se padece de alguna enfermedad provocadas por alguna de las causas citadas, tienes
dos opciones. 

1. Acudir a tu médico de atención primaria. El médico elaborará un informe si sospecha que la

enfermedad que padeces es una enfermedad profesional.
 También emitirá una parte de baja si tu estado de salud te impide realizar el trabajo.
 Enviará el informe de sospecha de posible enfermedad de trabajo a la inspección médica. Dicho informe
se mandará a la Mutua correspondiente para que se encargue, en su caso, del parte y la baja
correspondiente.
2. Acudir a la Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social. La
mutua elaborará y tramitará el parte de enfermedad profesional. La empresa deberá proporcionar la
información que tenga.
 Los servicios médicos de la Mutua valorarán el diagnóstico de la enfermedad profesional.
 En cualquier caso, quien decide si padeces una enfermedad profesional será el Instituto Nacional de la
Seguridad, el conocido “Tribunal Médico”
 
 6. ¿A QUÉ TENGO DERECHO EN CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL?

Si padeces una enfermedad profesional tienes derecho a:  

Prestación por incapacidad: Desde el día siguiente a la baja, tendrás derecho a percibir una
prestación por incapacidad temporal. La cuantía de la prestación será de un 75% de la base reguladora.
 
Indemnización en caso de fallecimiento: Si el trabajador fallece como consecuencia de una
enfermedad profesional, sus beneficiarios recibirán una indemnización.
Son beneficiarios:
 El cónyuge o pareja.
 Los huérfanos que tengan derecho a pensión de orfandad.
 A falta de los anteriores, reciben la indemnización los padres del trabajador fallecido que vivan a sus
expensas y no perciban otra pensión.
  
 
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