S7- Tarea 7.

1: Realizar un ensayo sobre

enfermedades laborales y su prevención
Semana: 7
Nombre del estudiante:
Pamela Elizabeth Meraz Castillo

Número de cuenta:
41811139

Sede de estudio:
La Ceiba, Atlántida

Docente:
Lic. José Joaquín Sauceda Alvarado

Asignatura:
Psicología en Higiene y Seguridad Industrial

Sección:
V5904

Fecha de entrega:
Domingo, 06 de Junio de 2021
 Introducción
El presente informe pretende dar a conocer mediante un ensayo la importancia de
prevenir las enfermedades laborales y/o accidentes de trabajo. En primer lugar, cabe mencionar
que la prevención de las enfermedades laborales y/o accidentes de trabajo es muy importante
para las empresas, puesto que más allá de cumplir con una norma o regla, promueve la salud de
los trabajadores y ayuda a mejorar las condiciones laborales.
Por otra parte, actualmente, las enfermedades laborales se han convertido en uno de los
principales problemas en las empresas o industrias y también para los trabajadores de estas. Es
importante resaltar que los riesgos y enfermedades laborales generalmente son causados por las
condiciones inadecuadas en el lugar de trabajo y también por la exposición del empleado o
trabajador a ciertos sonidos, vibraciones y/o sustancias.
A continuación, mediante un ensayo sobre los riesgos y enfermedades laborales, se podrá
identificar los daños que puede causar al trabajador, cómo se pueden prevenir y cómo afecta a las
empresas, tomando en consideración que, una enfermedad o riesgo laboral es cualquier
enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo que resulte de la
actividad laboral.
 Ensayo sobre Enfermedades laborales y su prevención
Actualmente, las enfermedades laborales se han convertido en uno de los principales
problemas para las empresas y también para los trabajadores de estas. El desarrollo y crecimiento
de las empresas más la tecnología han traído como consecuencia, el aumento de diversos
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y el aumento de riesgos. Según datos
estadísticos, se puede decir que cada año mueren 2,350,000 personas, de las cuales 340,000
corresponden a accidentes de trabajo y el resto, aproximadamente 2,020,000 mueren por
enfermedades laborales. Por lo general, dichos accidentes y enfermedades laborales son causados
específicamente por las condiciones inadecuadas en el lugar de trabajo, así como también por la
exposición del empleado a ciertos sonidos, vibraciones o sustancias que afectan su salud.
Sabemos que los accidentes que se dan en el trabajo son completamente visibles, es decir
que se pueden observar en la prensa y en los informativos. No obstante, las muertes causadas por
enfermedad laboral son invisibles, puesto que no se descubren o detectan a tiempo, en otras
palabras, permanecen ocultas y por consiguiente, no se reconocen ni se registran. Por todo esto,
es necesario que las empresas u organizaciones conozcan los procesos de trabajo que
desencadenan dichas enfermedades y, asimismo, que establezcan medidas preventivas para
proteger a cada uno de sus trabajadores. Es mucho más necesario e importante actuar de manera
preventiva que de manera correctiva para mejorar la seguridad de los trabajadores.
Por lo que se refiere a la salud, cabe mencionar que ésta es un recurso para la vida diaria,
por lo tanto, la salud no debe entenderse solamente como la ausencia de la enfermedad, sino
también como un estado completo de beneficio mental (psicológico), físico y social que permita
el desarrollo completo de la personalidad de una persona. Cada trabajador o empleado tiene
derecho a la salud y seguridad en su lugar de trabajo. Por esta razón, todos los empresarios tienen
la obligación moral de preocuparse por la salud integral de cada uno de sus trabajadores, así
como también por la prevención de riesgos y/o accidentes de trabajo. Al mismo tiempo, todos los
empresarios tienen la obligación o el deber de proporcionar los medios apropiados para que los
empleados reciban información y también formación mediante “programas de capacitación” que
incluyan el uso correcto de las maquinarias, herramientas e inclusive del equipo de protección
personal.
Por otro lado, es necesario hacer énfasis en que actualmente existen entidades como la
OIT que tiene como principal objetivo desde su nacimiento, el velar por el bienestar de sus
trabajadores, mejorando las condiciones de trabajo. Por una parte, sabemos que las malas
condiciones de trabajo solamente generan descontento e injusticia, por lo que resulta
imprescindible optar por brindar un ambiente idóneo y agradable a nuestros empleados o
trabajadores. Así pues, se debe tomar en cuenta que las buenas condiciones en el trabajo implican
un empleo sin discriminación, con derechos, con protección social y con un salario suficiente.
En definitiva, las enfermedades profesionales llevan a las empresas a una baja en la
producción, ya sea por molestias (fatiga) o ausentismo laboral, lo que conduce a elevar los
índices de mortalidad y por consiguiente, logra un alza en los costos de producción. Lo
importante en este caso, es que las empresas adopten o implementen un programa de salud y
seguridad de forma constante, que vaya de acuerdo con sus necesidades y a las de sus
trabajadores para que los índices de accidentes y enfermedades no sean tan elevados.
Las empresas u organizaciones deben tomar en cuenta que existen cinco líneas
imprescindibles para afrontar las enfermedades laborales y éstas son las siguientes:
1) La primera se basa en que exista una normativa, puesto que sin reglas o leyes, ninguna
acción consistente será posible.
2) La segunda se basa en que existan los recursos humanos así como también
mecanismos que permitan el cumplimiento de la normativa.
3) La tercera línea imprescindible es el estudio, la investigación y el conocimiento. Es
importante estudiar qué es lo que pasa, dónde pasa, por qué pasa y a quién le pasa.
4) La cuarta línea se basa en la cooperación.
5) La quinta línea imprescindible es la coherencia de políticas y adecuada colaboración
entre las distintas Administraciones, principalmente de la Administración laboral y de
la Sanitaria.
Para prevenir las enfermedades laborales, se han creado programas de salud y seguridad
en el trabajo basados en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las diferentes
actividades destinadas a preservar, mejorar y mantener la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrollados en los sitios de trabajo para
proteger la salud de los empleados que se exponen a riesgos, siempre tomando en consideración
que el talento humano es el recurso más valioso que tiene una empresa u organización. Dicho de
otra manera, todos los riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales pueden ser
prevenidos mediante un programa apropiado sobre higiene y seguridad industrial.
 En resumen, es de vital importancia lograr que en las empresas el índice de accidentes de
trabajo, lesiones e inclusive enfermedades disminuya de forma considerada, una opción a este
problema sería sensibilizar a todos los empleados de la empresa respecto al gran valor que tiene
la higiene y seguridad industrial como parte integral de la cultura organizacional.
Por último, es importante resaltar que la prevención es fundamental por el simple hecho
de que su correcta ejecución puede contribuir a eliminar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, mejorando la gestión de la empresa, facilitando el trabajo en condiciones seguras,
garantizando la satisfacción y motivación de los trabajadores, y finalmente, aumentando la
productividad de la empresa.
 Conclusiones
Los riesgos profesionales son todos aquellos accidentes o enfermedades a las cuales están
expuestos los trabajadores a causa de labores que ejecutan por cuenta ajena. Actualmente,
las enfermedades laborales son uno de los problemas más comunes en las empresas.
Debido a esto, es necesario desarrollar e implementar normas y reglamentos
internacionales para asegurar o garantizar los derechos laborales en todo el mundo con el
fin de mejorar la salud y la seguridad en el trabajo.
Es de vital importancia que tanto los empleadores como los trabajadores estén
comprometidos en la acción de la prevención. La acción de prevención y seguridad debe
sobrepasar o rebasar los muros de la empresa y llegar hasta la familia, el hogar y la
sociedad. Es imprescindible promover la formación de seguridad, en donde cada
empleado, cada grupo de trabajo y la empresa velen por la salud y la seguridad, de tal
forma que exista una autoprotección en forma instintiva. Para lograr la prevención, la
higiene y seguridad y/o la disminución de accidentes, es importante accionar de forma
permanente para garantizar un ambiente idóneo donde no haya oportunidad u ocasión de
riesgos, enfermedades y accidentes de trabajo.
Una de las claves para prevenir las enfermedades y lesiones laborales radica en la
planeación, ejecución y supervisión de los programas de seguridad y salud laboral, en el
que todos los involucrados deben ser activos y constantes en su puesta en marcha.
Prevenir es la única forma de trabajar de forma segura, evitando dañar nuestro cuerpo.
Afrontar el problema de las enfermedades laborales requiere específicamente cinco líneas
de actuación: 1) Desarrollo de normas, 2) Contar con mecanismos y recursos humanos
que permitan el cumplimiento de la normativa, 3) Investigación, estudio y generar
conocimiento, 4) Cooperación entre Gobierno, empresas, sindicatos y trabajadores y 5)
Coherencia de políticas y adecuada colaboración entre las distintas administraciones,
principalmente de la Administración laboral y sanitaria.
Es fundamental concientizar directamente, no solo a los directivos sino también a todos
los trabajadores en las empresas, puesto que las enfermedades laborales repercuten de
forma negativa en el desarrollo integral, ya sea social, económico y/o cultural de los
trabajadores.
 Referencias Bibliográficas
UNITEC. (2014). Lectura de apoyo 7.2 Enfermedades laborales una pandemia que requiere
prevención. Obtenido de
https://uv.unitec.edu/PsicologiaenlahigieneyseguridadindustrialPSE402/lectura/S702/2/
index.html#zoom=z
Zerón, G., & UNITEC (2017). Polimedia: Lesiones y enfermedades habituales en el lugar de
trabajo.