MATERIA

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

PROYECTO
LA MEDICINA PREVENTIVA EN ECUADOR, ENFERMEDADES Y ACCIDENTES

DERIVADOS A LA ACTIVIDAD LABORAL

ALUMNO
GUSTAVO XAVIER PALACIOS QUIÑONEZ

TUTORA
ANA GABRIELA REINOSO SOLORZANO

ECUADOR – GUAYAQUIL
2022 - 2023
 Índice

INTRODUCCION........................................................................................................................1

DESARROLLO............................................................................................................................3

CONCLUSION............................................................................................................................5

ANEXO........................................................................................................................................6

REFERENCIAS.........................................................................................................................12
 INTRODUCCION

Este proyecto brindará una breve introducción a la medicina preventiva, la medicina del trabajo, las
enfermedades causadas por las actividades del trabajo y sus derivados, y la salud ocupacional preventiva
en el Ecuador, así como la historia y alcance de este proyecto y su importancia.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), dice: "Todo el mundo debería poder ejercer el derecho
a la salud independientemente de su raza, edad, pertenencia al grupo u otro estado. Requisitos de no
discriminación e igualdad. Los Estados toman medidas para reformular cualquier legislación, práctica o
política discriminación” (OMS, 2017).
Por lo que la salud debe ser un derecho humano del cual las instituciones Privadas y Públicas
deberían tratar este tema con total responsabilidad para favorecer a las generaciones
Una enfermedad profesional es una enfermedad adquirida a través de la exposición a factores de
riesgo inherentes a su trabajo o al medio ambiente en el que los trabajadores se ven obligados a trabajar.
El origen de una enfermedad que es una combinación de emisiones malolientes, aguas residuales:
Suelo sucio, ambiente urbano insalubre, residentes desnutridos
población. Al realizar todas las actividades encaminadas a la prevención y promoción de la salud,
tales como la medicina preventiva, los controles periódicos de salud, los servicios médicos y de
urgencias, la investigación de enfermedades y el análisis etiológico contamos en ecuador con
instituciones encargadas tales como ;

el INEM, CISHT,IESS ,Ministerio del Trabajo.

La Organización Mundial de la Salud considera que la medicina del trabajo se basa en medidas para
proteger la salud mental, social y física de los trabajadores.
Personal.
 DESARROLLO

Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo

Art. 19.- Efectos de los Siniestros.- Los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales u ocupacionales pueden producir los siguientes efectos en los asegurados:
a) Incapacidad Temporal
b) Incapacidad Permanente Parcial
c) Incapacidad Permanente Total
d) Incapacidad Permanente Absoluta
e) Muerte.

Beneficios de la medicina preventiva y salud ocupacional en la empresa

Se entiende por salud ocupacional a una actividad que está dirigida a fomentar y defender
la salud de los empleados y, por otro lado, a gestionar y reducir peligros, a su misma vez
ayuda a mantener el control de patologías y accidentes laborales.
Cabe señalar que la salud ocupacional no solo se ocupa de velar por las condiciones
físicas de los trabajadores, sino además de la parte psicológica, proporcionándoles un
apoyo adicional que afecte en su capacidad gremial por medio de un equilibrio físico y
emocional.

La inclusión de programas de salud ocupacional dentro de las estructuras empresariales ha

traído importantes beneficios a las organizaciones, las cuales cada vez más tienden a
contar con sistemas de gestión en seguridad y salud, enfocados en la mejora de la cultura
de la prevención. Con esto podrán asegurar que trabajadores, clientes y visitantes estén a
salvo de tener algún accidente, a través de la supervisión y adiestramiento del personal en
los lugares de trabajo.

Podemos asegurar que la salud ocupacional pretende conservar y mejorar la salud delos empleados en
las organizaciones y no solo así sobre su estado de salud físico o emocional, sino también quiere dar
estabilidad y confort a los usuarios para prolongar sus beneficios y de esta manera contar en las
organizaciones con empleados motivados.

Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo

Prevención primaria

Es la que previene la enfermedad, se da una vez que aún no ha aparecido la dolencia.

En esta etapa, los doctores de atención primaria poseen una tarea determinada
estratégicamente. Hablamos de evadir que una persona se enferme. Una ejemplificación es
la campaña de vacunación de la gripe, cuyo objetivo es evitar la enfermedad.

Prevención secundaria

Va encaminada a detectar la enfermedad en sus estadios precoces Una vez aparecida la

enfermedad, la prevención secundaria consiste en qué hay que hacer para abordarla pronto
y actuar sobre ella. Aquí intervienen no solo los médicos de atención primaria, también otros
especialistas pueden influir en el diagnóstico. Este tipo de prevención se dirige a detectar la
enfermedad y evitar su desarrollo.

Prevención terciaria

Comprende aquellas medidas dirigidas al tratamiento y a la rehabilitación de una

enfermedad para ralentizar su progresión y, con ello la aparición o el agravamiento de
complicaciones e invalidadas e intentando mejorar la calidad de vida de los pacientes.
(ARRIZABALAGA, 2019)
 Accidente de Trabajo

Tipos de enfermedad profesional

Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.

Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.
Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes
no comprendidas en otros apartados.
Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidos en alguno de los otros apartados.
Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos. (Risctox,
2015)

Vigilancia de la Salud Laboral

Examinar significa estar atentos para eludir que ocurran cosas indeseadas. En la
situación de la vigilancia de la salud de los trabajadores, significa estar atentos para evadir
que ésta la salud se vea afectada por las condiciones de trabajo.
Debería permanecer bastante claro que la medicina ocupacional no únicamente se
dedica a los accidentes de trabajo y a sanar patologías expertos, sino que implica todo eso
y lo enfoca a partir de un carácter netamente preventivo
Objetivo:
Identificar patologías crónicas en fases iniciales y ofrecer seguimiento.
Prevenir patologías laborales por medio de capacitación, información y enseñanza a los
ayudantes sobre sus peligros.
Elaborar fichas preocupaciones, ocupacionales y de aislamiento.
Transferir los pacientes a especialistas adecuados del IESS. (CONSE, 2018)
Importancia de un sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional
En salud laboral , el término de vigilancia epidemiológica tiene relación con la recogida
sistemática y estudio de información acerca de los componentes de peligro laborales
(exposición) o sobre los efectos en la salud (enfermedades, accidentes) para la observación
del reparto y tendencia de los fenómenos de interés, con el propósito de detectar los
inconvenientes y de guiar y evaluar las intervenciones preventivas La vigilancia
epidemiológica es un instrumento importante tanto a grado de la gestión responsable de la
estabilidad y la salud laboral como para los servicios de prevención de las
organizaciones

La salud es un valor personal que se puede construir, como temperamento personal, basado en

valores sociales, culturales e históricos en la sociedad donde vive. Schaefer dijo que "la definición de

salud y enfermedades están profundamente posicionadas por empresas y plantas, veces".

Diego Gracia dijo que la salud original no era "realidad", sino un "valor" de "y lo separó de

manera significativa del sistema de evaluación de cada empresa. Y suplementos de salud "no es feliz,

sino la posibilidad de propiedad y acreedores de cuerpos". La famosa definición de la Organización

Mundial de la Salud establece que "La salud no es solo la ausencia de enfermedad, sino un estatus
 mental y social completamente

físico".

La salud colectiva es la expresión del estado total de salud y de enfermedades de los individuos

que integran una sociedad. Los agentes que estructuran una sociedad y afectan la vida de cada uno de

sus miembros son también una expresión de la salud de esta sociedad de acuerdo a sus valores

particulares y la influencia que ejerce el sobre cada miembro. La salud de la sociedad está en el

corazón de la salud moderna, que en el año se convirtió en el gran espacio público de vida en el mundo

desarrollado.

Por otra parte, la enfermedad profesional según él (IESS, Seguro General de Riesgos del

Trabajo Decisión 58, 2000) es una enfermedad causada por la exposición frecuente a factores de riesgo

relacionados con el trabajo y estos factores son: tiempo de exposición, concentración de

contaminantes, vulnerabilidad de los trabajadores y presencia de diversos contaminantes; Esto significa

que si un empleado tiene actividades relacionadas con la radiación y los niveles de exposición son altos

durante muchos años, el riesgo de cáncer es muy alto.

Para diagnosticar una enfermedad profesional se deben considerar cinco criterios:

1) Criterios clínicos, que son signos y síntomas causados por la propia enfermedad o según la

historia clínica y médica

2) Criterio ocupacional por tiempo de exposición, obtener causa y efecto de los

esfuerzos realizados

3) criterios sanitarios y epidemiológicos, que son las condiciones del ambiente de trabajo

en que se desarrollan las actividades)

 4) Se desarrollan criterios de
laboratorio, pruebas generales y pruebas integrales

5) Criterios de la ley médica, después de lograr y completar los primeros cuatro criterios, el

médico debe realizar su propia evaluación y de acuerdo con lo que está dentro del marco de la ley y su

experiencia, sacar sus propias conclusiones sobre el caso. estudio.

 CONCLUSION

El sistema de SST del Ecuador requiere una leve mejora en la supervisión, además de eliminar

los procedimientos aplicables que causan retrasos en las disputas, puede causar defectos de fabricación,

además de crear riesgos para el trabajo y otros, permitiendo la dispersión laboral descontrolada por lo

que la seguridad no es una prioridad, podría terminar en un accidente.

Los accidentes son siempre problemas separados, ya que las reacciones físicas y mentales de

pueden ser fatales en algunos casos, por lo que es importante que se mantenga enfocado y enérgico

para desempeñar su papel.

El estado de alerta, el estrés, la depresión y el malestar físico son graves y deben ser tratados.

precaución ya que esto amenaza la integridad de las personas, así como la integridad de la comunidad.

Si bien la Ley Orgánica de Salud establece parámetros básicos y generales para la adopción

integral de la Medicina Preventiva en el país, no deja de ser cierto que no existe un Reglamento a la

Ley y fuerza política para aplicarlo a nivel nacional.

Por ley, el sistema nacional de salud tiene por objeto mejorar la salud y el nivel de vida del

pueblo ecuatoriano y hacer efectivo el derecho a la protección de la salud. Incluirá organizaciones

públicas, privadas, autónomas y comunitarias del sector salud que operen bajo los principios, políticas,

metas y estándares comunes.

Si bien la Ley Orgánica de Salud establece parámetros básicos y generales para la adopción

integral de la Medicina Preventiva en el País, no deja de ser cierto que no existe un Reglamento de la

Ley y fuerza principal de aplicación a nivel nacional.

 ANEXO

Preguntas del Foro colaborativo

Qué es la salud ocupacional y medicina preventiva, cuáles son susbeneficios.?

La salud ocupacional se entiende como una actividad, en primer lugar, para promover y proteger

la salud de los empleados, por otro lado, para gestionar y reducir riesgos y controlarenfermedades y

accidentes en el trabajo.

Se podría decir que según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización

Internacional del Trabajo (OIT), se definiría como “la promoción y el mantenimiento del más alto

grado de bienestar físico, mental y social Controlar el riesgo y adaptar los trabajos a las personas y

las personas a sus trabajos aporta bienestar a los trabajadores en todas las ocupaciones.

Cabe señalar que la salud ocupacional no solo se encarga de velar por la condición física de los

trabajadores, sino que también incluye la parte psicológica, brindándoles un apoyo adicional que

incide en su capacidad de trabajo a través del equilibrio físico y mental.

En cuanto a la aplicación de la salud ocupacional en el Ecuador, se sustenta en la

implementación de acciones de seguridad y salud ocupacional a través de los arts. 326, Numeral 5 de

la Constitución Ecuatoriana, Normas de la Comunidad Andina, Convenios de la OIT, Código del

Trabajo y Reglamento sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio

Ambiente de Trabajo, etc.

La medicina preventiva es la especialidad médica que se ocupa de la prevención de

lasenfermedades. Su objetivo es evitar que las personas se enfermen, pero no solo eso.

La profesión no sólo se preocupa por el trato de las personas sanas. En su

aplicaciónencontramos:

acción para mantener la salud

 Diagnóstico
temprano de la enfermedad

Prevención de complicaciones o secuelas en los pacientes

Reducir el número de intervenciones "evitables" para pacientes con

cualquierenfermedad.

Así, acciones como la vacunación, las pruebas diagnósticas para detectar

enfermedades oel asesoramiento y formación de la población son algunas de las tareas que

realiza la medicina preventiva.

¿En qué consiste la medicina preventiva en el ámbito laboral?

La Medicina Preventiva y del Trabajo ofrece servicios complementarios

opcionales,certificados médicos y tarjetas de salud laboral.

Los objetivos de la medicina del preventiva incluyen:

Prevenir cualquier daño a la salud derivado de las condiciones de

trabajo.

Colocar a los trabajadores en el lugar correcto en función de sus

condicionesfísicas y patológicas.

La Organización Internacional del Trabajo define una enfermedad profesional como una

enfermedad adquirida como resultado de la exposición a un factor de riesgo relacionado con el

trabajo. Vincular el origen de la enfermedad a la ocupación requiere un diagnóstico individual para

establecer una relación causal entre la enfermedad y la exposición de los trabajadores a ciertas

sustancias peligrosas en su entorno de trabajo. La prevención es más efectiva y menos costosa que la

rehabilitación y el tratamiento. Probablemente los más conocidos sean la neumoconiosis (polvo y

depósitos de diferentes elementos en los pulmones) y los trastornos mentales, musculoesqueléticos,

digestivos y cardíacos, y los relacionados con el estrés.

¿Qué es la prevención en la salud ocupacional?

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, esta norma permite controlar los riesgos

laborales que puede tener una empresa derivada de sus actividades, para así
 mejorar su desempeño, dentro de

la organización y lograr crear una ventaja competitiva ante el resto de empresa. Cuando la gestión de

riesgos de seguridad y salud de los empleados se aplica de manera correcta y efectiva, se pueden

obtener una serie de beneficios que afectan la productividad y ayudan a mejorar la imagen interna y

externa de la empresa. Varios autores (Taylor, Easter, & Hegney, 2006; Fernández, 2010; Mejía,

2013; López, 2013), mencionan que entre los principales beneficios se encuentran los siguientes:

 Disminución de siniestros, esto se logrará mediante la identificación, análisis y evaluación del

riesgo asociado a cada lugar y puesto de trabajo, identificando así las causas que los originan, Así

como pueden ocurrir accidentes en el lugar de trabajo, accidentes similares afectan la productividad y

la rentabilidad de la organización.

 Entorno laboral más seguro, los stackeholders o grupos de interés, se ven atraídos al observar

un entorno laborar seguro ya que esto conlleva un aumento en el bienestar y satisfacción de sus

empleados, originando así lealtad y permanecía de los trabajadores, lo cual como se mencionó

anteriormente incide en el desempeño laboral.

 El ahorro de costes se consigue mediante una adecuada prevención de riesgos laborales,

mediante un ahorro para toda la empresa, en el que se evitan costes por procesos de negocio

discontinuados, además de que su adopción permitirá la imposición de sanciones y multas derivadas.

tu desprecio.

¿Cómo definimos un accidente de trabajo?

La ley establece que “se considera accidente de trabajo toda lesión corporal que sufra un trabajador

como consecuencia de un acto realizado por otra persona” (artículo 115 de la Ley del Seguro Social).

La definición sigue siendo válida para el cómputo de los accidentes de trabajo, pero los trabajadores

por cuenta propia (que no trabajan por cuenta ajena) aprobados por la Ley 20/2007, si tienen derecho a

las prestaciones profesionales de emergencia, dependen económicamente del trabajador por cuenta

propia. trabajador por cuenta ajena La cotización es obligatoria, por lo que las prestaciones y para los

demás trabajadores por cuenta propia, esta cotización es voluntaria.

En la misma situación encontramos a las trabajadoras del hogar tras la aprobación del
 RD 1596/2011.

Por lo tanto, para esta consideración de accidentes, es necesario:

1. Daño físico al trabajador. Por lesión se entiende todo daño o perjuicio corporal causado por

lesión, golpe o enfermedad. Secuelas o enfermedades mentales o psíquicas asimilables a lesiones

físicas.

2. El accidente es debido o causado por el trabajo, es decir, existe una relación de

causalidad directa entre las lesiones relacionadas con el trabajo.

La lesión en sí no constituye un accidente de trabajo

¿Cuáles son los grupos en los que se dividen las enfermedadesprofesionales?

El listado que aparece en esta base de datos incluye la relación de sustancias del anexo 1 del RD

1299/2006 de la lista de enfermedades profesionales elaborada por el subgrupo técnico de la

Administración del Estado creado al efecto, siguiendo la recomendación 2003/670/CE de la

Comisión Europea.

Este listado está estructurado en los 6 grandes apartados siguientes:

Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos. Grupo

2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.

Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.

Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y

agentesno comprendidas en otros apartados.

Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no

comprendidos en alguno de los otros apartados.

Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos

 ¿En qué nos ayuda la vigilancia de la salud laboral?

Permiten detectar el impacto de los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores a lo largo de su

vida laboral, donde se conoce el estado de salud de los trabajadores cuando se retiran de las tareas o

funciones asignadas.

¿Quiénes conforman el equipo básico en la medicina laboral?

La medicina del trabajo es la especialidad médica que se ocupa del estudio de las

enfermedades y accidentes que se producen como consecuencia o consecuencia de las actividades

laborales y de las precauciones que se toman para evitarlos o mitigar sus consecuencias. La

medicina del trabajo es una especialidad médica cuyo objetivo principales el aprendizaje de

conocimientos, técnicas y habilidades relacionadas con:

a) Prevenir los riesgos que puedan afectar a la salud humana por las condiciones y

condiciones de trabajo.

b) Las enfermedades derivadas del trabajo según sus tres principales vertientes, que son los

accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y las enfermedades profesionales, y, en su caso,

adoptar las medidas necesarias para su prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación.

c) Evaluar los efectos de las enfermedades profesionales sobre la salud humana,

especialmente en el caso de invalidez.

d) Las empresas y organizaciones sanitarias conocen bien su tipo para gestionar la salud laboral

con mayor calidad y eficiencia.

e) La historia natural de la salud y la enfermedad en general y, en particular, el estudio de la salud

de los individuos y grupos en su relación con el medio laboral y la promoción de la salud en este

campo.
 En definitiva, se trata de una

carrera de orientación social en la queconfluyen cinco ejes o áreas de competencia: prevención,

apoyo, especialización, gestión, educación e investigación.

¿Por qué es importante un sistema de vigilancia epidemiológicaocupacional?

El objetivo es aplicar un enfoque en el lugar de trabajo que permita la identificación,

seguimiento e intervención de los factores de riesgo psicosocial que afectan a la

poblacióntrabajadora con el fin de reducir la prevalencia y morbilidad de enfermedades derivadas

derespuestas de estrés. A través de acciones preventivas y de control.

 REFERENCIAS

Fernando, C. S. (s.f.). Medicina Preventiva y Laboral. Obtenido de

https://clinicasanfernando.com.uy/medicina-preventiva-laboral

Igaleno. (3 de Agosto de 2021). Medicina Preventiva. Obtenido de

https://www.igaleno.com/blog/medicina-preventiva

Rioja, U. I. (15 de Abril de 2021). Salud Ocupacional. Obtenido de

https://ecuador.unir.net/actualidad-unir/salud-ocupacional

Calle, A. I., Narváez, C. I., & Erazo, J. C. (2019). Auditoria en prevención de riesgos

laborales y salud ocupacional: Procedimiento sistémico aplicado a la empresa Jasetrón. Revista

Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 2(4), 25-55.

Botta, N. (2010). Los accidentes de trabajo. Rosario-Argentina: Editorial Red Proteger.

EE.PP., Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de

enfermedades profesionales en el sistema de seguridad social y se establecen criterios para su

notificación y riesgo.

Aguirre Bastidas, F. D., & Vallejos Zumárraga, C. P. (2013). Factores de riesgo

laboral/prevalencia de enfermedades profesionales en el personal que labora en el Centro de Salud

Nº 1 de la ciudad de Ibarra en el periodo del 2011-2012 (Bachelor's thesis)