FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN

COMERCIAL Y DERECHO
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA
MODALIDAD PRESENCIAL
ASIGNATURA:
Salud y Seguridad Ocupacional
DOCENTE:
Psi. Carlos Rolando Naranjo, Msc.

NOMBRE:
Lizondo Aviléz América del Rocío
Masaquiza Martínez Allisson Nicole
Maridueña Espinoza Paola Carmen
Mastian Sisa Jeniffer Anthonela
Ortega Marín Shady Nayeli
Freire Anzules Joselyn Vanessa
Baque Reyes Adriana Isabel

NIVEL:
Octavo Semestre - B1

TEMA:
Ensayo sobre la Psicología de la SSO
FECHA DE ENTREGA:
13/09/2023
 1. HIGIENE LABORAL

Para Vallejo Hernández (2013) la higiene laboral se refiere a un conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la
prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su
ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la
comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Es muy importante adoptar práctica de higiene dentro del ámbito laboral porque de esta manera no solo
aseguramos el bienestar físico del trabajador, sino que también aseguramos su bienestar emocional lo que hace
posible que los trabajadores tengan una mejor predisposición para aumentar su productividad dentro del área en
el que se está desempeñando.

Por otro lado, Vallejo Hernández (2013) indica que para lograr una higiene laboral dentro de la organización se
debe seguir un plan que cubra el siguiente contenido:

a) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería
y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
b) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario.
Estas facilidades deben incluir:
• Exámenes médicos de admisión
• Cuidados relativos a lesiones personales,
• Primeros auxilios
• Eliminación y control de áreas insalubres.
• Registros médicos adecuados.
• Supervisión en cuanto a higiene y salud
• Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
• Utilización de hospitales de buena categoría.
• Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
 c) Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la
comunidad, incluyen Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar
asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas. Enfermeros y demás
especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular.

Con esto se puede concluir que es importante que se desarrolle un plan de higiene adecuado para de esta
manera prevenir riesgos laborales o accidentes laborales que puedan afectar el desempeño laboral de los
trabajadores, además aumentarían las probabilidades de que el trabajador no abandone su empleo antes de
tiempo por algún problema de salud.

2.- ACCIDENTES, INCIDENTES

ACCIDENTE

El accidente de trabajo se define legalmente, como "aquél que ocurre por el ejercicio del trabajo a servicio de la
empresa, provocando lesión corporal o perturbación funcional que cause muerte, pérdida o reducción,
permanente o temporaria, de la capacidad de trabajo". La articulación entre el trabajo, la salud, las dolencias y
accidentes de trabajo ha sido, desde hace mucho tiempo, objeto de observación y estudio de los especialistas en
esta área. El gran desarrollo tecnológico y el avance de las ideas por el que pasa el mundo de hoy vienen
destacando el trabajo como útil, necesario e imprescindible, no apenas bajo el aspecto económico, sino también
como factor indispensable a la realidad social de la población. Ya la práctica, el conocimiento y la investigación
en el área de la salud están engranados al proceso de producción económica. Conforme el trabajo se vuelve más
dependiente de la técnica, incrementa el número de accidentes y de enfermedades profesionales; por tanto, de
esa forma el trabajador usa y depende cada vez más de la técnica, estando así más expuesto a adquirir esas
enfermedades profesionales y del trabajo. Las prácticas de salud dirigidas al trabajador. (Saliba Garbín et al.,
2009)

INCIDENTE

Los incidentes laborales según la Organización Internacional de Trabajo (OIT) “cualquier suceso no esperado
ni deseado que no dando lugar a pérdidas de la salud o lesiones a las personas puede ocasionar daños a la
propiedad, equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas de producción o aumento de las responsabilidades
legales”, por lo que son un gran problema entre las empresas, ya que, múltiples estudios muestran que su
ocurrencia es frecuente. Existen algunos reportes internacionales que hablan del tema, siendo muy descrita la
relación incidente/accidente. En relación a la diferencia entre incidente y accidente laboral la definición de
OHSA incide en nombrar a todos los incidentes con lesión como accidentes de trabajo y a los incidentes sin
lesión, como incidentes con el objeto de que todos sean investigados. Se ha descrito que existe una
proporcionalidad entre la ocurrencia de incidentes y su culminación en accidentes, los cuales llegan a forman
un 5% del total de muertes a nivel mundial. (Mejía et al., sf)

3. SEGURIDAD LABORAL

Para empezar es necesario conocer que la seguridad laboral es un área que analiza un conjunto de acciones
para comprender los factores de riesgo y las causas de los accidentes durante el ejercicio del trabajador.
También es responsable por definir medidas de prevención en el ambiente de trabajo a través de normas y
reglas, también podemos mencionar que la seguridad y salud laboral que tiempo atrás era denominada como la
seguridad e higiene en el trabajo, es el modo a través del cual se hace referencia al desarrollo de todas aquellas
actividades que se encuentran destinadas a conseguir la prevención de los riesgos que se derivan del trabajo.
Ahora bien, desde una óptica más práctica, la seguridad laboral cobija el conjunto de procedimientos y técnicas
que se aplican con el ánimo de evitar y en el caso que sea necesario, de eliminar o reducir los riesgos que por
algún tipo de situación podrían conducir a que se materialicen accidentes con ocasión del trabajo. De esta
manera, la seguridad laboral se concentra entonces en que se eviten las lesiones y los efectos agudos que se
producen por agentes o los productos peligrosos que pueden estar vinculados en un entorno de orden laboral.

Acepciones en prevención para la seguridad laboral

Comprendiendo el anterior concepto, son varias las acepciones por considerar en materia de seguridad laboral,
en donde se resaltan los siguientes aspectos:

• Es uno de los objetivos principales de la ley de prevención

• Cuenta con una especialidad para la ley de prevención de riesgos laborales
• También opera como una función organizativa y de trabajo colectivo en la empresa para
que no se presenten accidentes.
• Es asimismo un cometido dentro de una organización, la cual se ejerce por los
profesionales en prevención.
• También puede ser una profesión de libre ejercicio
• Es una condición o una cualidad de las personas e incluso de las cosas (Seguridad y Salud
en el Trabajo – Ministerio del Trabajo, s/f).
 4. SALUD OCUPACIONAL

Haciendo referencia a la salud ocupacional, es importante mencionar que esta abarca diversas áreas,
enfocándose sobre todo en prevenir y controlar los riesgos laborales, disminuir las enfermedades y los
accidentes asociados a cualquier tipo de trabajo, aspectos que cada vez más personas son conscientes de su
importancia. Valga como ejemplo el interés cada vez más creciente de los líderes de las empresas en fortalecer
una cultura empresarial centrada en mejorar la salud laboral a través de la creación de espacios de trabajo
saludables. Por otra parte, es también necesario recalcar que Según la Organización Mundial de la Salud (OMS)
la definición de salud ocupacional es la siguiente: “actividad que promueve la protección de la salud de las
personas activas, intentando controlar los accidentes y enfermedades causados por el desempeño laboral y
reduciendo las condiciones de riesgo” (Cervera, 2019).

No cabe duda de que en los últimos años ha habido un cambio de tendencia en la prevención de riesgos
laborales, pasando del mero objetivo de evitar accidentes, a la promoción de la salud ocupacional para
conseguir tener empleados sanos y felices. No obstante, esto ya no es algo exclusivo de las grandes compañías,
con estrategias de empresa saludable, que disponen de muchos recursos, sino que es una práctica que adoptan
cada vez más las diferentes compañías alrededor del mundo. Muchos estudios a nivel mundial demuestran que
una baja productividad debido al estrés puede provocar, no solo una carga laboral perjudicial, sino un espacio
colaborativo poco saludable para el conjunto de los trabajadores. En este sentido, datos de la OMS indican que
los trastornos por depresión, ansiedad y estrés, cuestan a la economía mundial más de 1 billón de dólares anual
en pérdida de productividad.
 BIBLIOGRAFIAS

Seguridad y Salud en el Trabajo – Ministerio del Trabajo. (s/f). Gob.ec. Recuperado el 8 de

octubre de 2023, de https://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

(Cervera, 2019)

Cervera, A. (2019, enero 13). Salud ocupacional: qué es y qué beneficios aporta a la

empresa. SIMBIOTIA. https://www.simbiotia.com/salud-ocupacional/

Mejia, C. R., Torres-Riveros, G. S., Chacon, J. I., Morales-Concha, L., Lopez, C. E., Taipe-

Guilln, Y. F., Ajahuana, C., & Verastegui-Diaz, A. (n.d.). Incidentes laborales en

trabajadores de catorce ciudades del Perú: Causas y posibles consecuencias.

Isciii.Es. Retrieved October 8, 2023, from

https://scielo.isciii.es/pdf/medtra/v28n1/1132-6255-medtra-28-01-20.pdf

Saliba Garbin, C. A., Isper Garbin, A. J., da Graça Fagundes, A. C., Reis dos Santos, R., &

Gonçalves, P. E. (2009). Accidentes de trabajo que afectan los profesionales de la

salud. Acta odontologica venezolana, 47(1), 92–101.

http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0001-63652009000100012

Vallejo Hernández, M. (2013). Seguridad e Hgiene en el Trabajo. Obtenido de Repositorio

Digital:

https://www.repositoriodigital.ipn.mx/bitstream/123456789/15151/1/seguridad%20e%

20higiene.pdf